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    我把公司告上了法庭

    说出来也不怕大家笑话我。我,一个刚走出大学象牙塔的满怀抱负的臭丫头,在短短的半年内,就已经经历了两次失业。如果说年少轻狂、自命不凡能够成为我辞去第一份工作的冠冕堂皇的理由,那么我的第二次失业,还是因为这些理由的话,那就难免有些说不过去了。事实上,我的第二次失业,并不是我自愿的。但为什么这一堆堆的破事就是找上了我,我想,

    职场杂谈 一道小编 2017-01-13 14:50
  • 关于跳槽法的三大则!

    关于跳槽法的三大则!

    今天,顺着本周的主题,小编来大家分享一下主要的几种类型的小伙伴该如何选择跳槽的方法。说到跳槽之前,咱们先来谈谈HR可以接受的几种跳槽模式:在每家公司至少待一年以上(当然,两年以上就更好啦,算上实习时间的话),且通过每次你的跳槽,能看得出你能更明确你未来的职业发展方向;(切忌盲目试错;对于那些没超过半年的工作经验,或是试

    职场法则 一道小编 2017-01-13 14:30
  • 这八件日常工作,能让你成为一个好的领导?

    这八件日常工作,能让你成为一个好的领导?

    在你成为领导者之前,成功的标准就是如何使得自己成长;成为领导者之后,成功的标准就是如何使得别人成长。一、用你的梦想点亮员工的梦想,并且带领大家去拥抱梦想,实现梦想。人如果没梦想,跟咸鱼有什么分别。一个没有梦想的公司是没有前途的,一个没有梦想的领导是没人追随的。你要经常跟大家谈起梦想,并且把梦想分成一个个具体可行的小目标

    职场经验 一道小编 2017-01-11 11:10
  • 究竟什么原因,让你离开上一家公司?让10位过来人告诉你

    究竟什么原因,让你离开上一家公司?让10位过来人告诉你

    01.我不想永远在北六环工作工作时间:1年前后月薪:4k-6k职位变化:市场专员-运营专员刚去新东方时,我负责的那个校区是我们区业绩的最后一名,但我特别想让我们区成为第一名。因为这样主管去总部开会时就会被表扬,而她回来就会表扬我。所以我每天都特别努力的去工作,早上六点出发到学校门口发宣传单,拉销量,晚上跟家长聊到12点

    过来人有话说 一道小编 2017-01-10 11:20
  • 正确招聘的5种姿势你真的懂吗?

    正确招聘的5种姿势你真的懂吗?

    招聘,可以说是任何一家公司的头等大事。因为说到底,公司的成败,事业的高低,最后一定落脚在人的身上。一般说来,公司都会有专门负责招聘的人力资源部门,但是作为直接用人的领导,不管是CEO还是部门主管,都会在是否招进某个人的问题上,有很大的发言权。从某种意义上说,招聘既是HR的事情,也是公司每个管理者的事情。关于招聘的流程,

    过来人有话说 一道小编 2017-01-10 11:10
  • 有些话,千万不要对客户说

    有些话,千万不要对客户说

    虽然元旦已过,但在春节之前,我们中国人心里一样停留在年终,并不会认为元旦之后就是新年了。既然是年终,那么就会有一个绕不开的话题,年终奖。不知道大家想过没有,你的年终奖是谁发给你的?当然是老板发的啊。错了,老板又不是慈善家,为什么要发钱给你!那是上司发的?也不对,上司也在指望年终奖呢,哪有空管你!难道是同事发的,他们表现

    职场经验 一道小编 2017-01-03 14:10
  • 卓越领导者最重要的三件事

    卓越领导者最重要的三件事

    一名卓越的领导者,究竟要干些什么事才配得上卓越二字,一直都是众说纷纭。有人说,卓越的领导者只做一件事,识人用人。就好比汉高祖刘邦,自己没啥本事,但有办法团结一帮子兄弟在身边,用人所长,终成大业。有人说,卓越的领导者只做一件事,贡献智慧。带领一家公司向前走,就得格局宏大眼光长远,能透过现象看本质,通过现在谋未来。有人说,

    职场经验 一道小编 2016-12-30 14:50
  • 你是怎么样变成老油条的?

    你是怎么样变成老油条的?

    老油条:回锅油炸的隔天油条,或油炸时间过长的油条。也指职场生涯比较长,精于插科打诨,最擅于各种企业的内幕八卦,看似有些轻松,令新人羡慕而又敬畏、令旧人厌恶而又无奈的角色。——来自民间俗语咬一口老油条,搭档深觉无味,企业甚感嘴疼,但想要放弃,又怀念起费了老油才在他们身上淬炼出来的工作经验。必须正视:老油条是个人职涯的失败

    职场杂谈 一道小编 2016-12-29 18:30
  • 什么才是公司护城河的基础?

    什么才是公司护城河的基础?

    古代军队攻城,要判断一座城好不好打,首先就要看它的护城河。有的城防务松弛,护城河名存实亡,那没什么好说的,直接强攻,但对于护城河又宽又深的城池,就要好好筹划一番了。能不能攻?打不打得下来?部队损失抗不扛得住?都成了问题。现代公司从某种意义上说,也类似于古代城池,如果没有护城河的保护,就会比较脆弱,很容易被强大的对手踏平

    职场杂谈 一道小编 2016-12-29 18:10
  • 实习期间,公司不愿教你怎么办?

    实习期间,公司不愿教你怎么办?

    实习期间,从心态上来说,你需要学习的东西太多了!你需要保持强烈的求知欲哦,即便公司不教你,别人不教你,你也要长个心眼多学习,快速熟悉、融入环境,快速成长并发挥作用,快速产生业绩……毕竟,自己要100%地对自己负责!关于学习方法,也是要思考的一个问题。学习的方法很多哦,可以观察,可以拜师(请主管带你或请资深人士带你),可

    实习笔记 五百丁小宝贝 2016-12-29 10:16
  • 年底了,公司靠什么留住核心人才

    年底了,公司靠什么留住核心人才

    每到年底,就会出现一波离职潮。再好的工作,也会有无数次离职的冲动,而年底,则是这种冲动的集中爆发点。员工离职,是正常的人才流动,按规定流程来操作即可,没必要大惊小怪。但有两种现象值得警惕:一是某个团队出现大面积员工离职,二是公司的核心人才离职。如果公司的某个团队出现大面积离职或频繁离职,只能说明一个问题,该团队的管理者

    职场攻略 一道小编 2016-12-20 11:40
  • HR授课|应届毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高成功几率?

    HR授课|应届毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高成功几率?

    首先说说什么是#黑技巧#,指的就是旁门左道?我觉得不一定,而是说你比别人更用心,有一些别人关注不到的地方,你都关注到了。所以你比别人更值得拿到这个Offer。当然,#黑技巧#只能作为加分项,基本功还是要好,该做的简历优化,该做的面试准备还是要做。下面来看看黑科技有哪些。1、老板的新闻你看过了吗?首先要关注这家公司的动态

    面试杂谈 五百丁小宝贝 2016-12-09 10:37
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