个人中心

您的邮箱还未验证,只有验证后你才能享受更多更好的服务。

2017-04-29 06:17:39立即验证

企业”的相关文章
排序: 最新 最热
  • 面试时自我介绍模板的用处是什么?

    面试时自我介绍模板的用处是什么?

    在去企业面试的时候第一个步骤就是跟面试人员进行自我介绍。但是很多人求职面试的经验不足,甚至都不知道到底是应该如何自我介绍。而且在自我介绍的时候如果有比较出彩的表现,通常是比较能够吸引面试官的注意力的。作为一个新入职场的新人,或者是应届的大学毕业生你在求职面试的时候或许需要一个面试时自我介绍模板。那么这个面试时自我介绍模

    面试经验 一道小编 2017-02-23 12:20
  • 预先了解企业面试问题及答案有助成功面试

    预先了解企业面试问题及答案有助成功面试

    在求职的过程当中很多人担心自己的面试不成功,而且在面试时也确实是可能会遇到一些比较刁钻的问题,从而导致自己不知道该如何应对,最终导致面试失败,失去了一个好的工作机会。不过,针对于一些比较难回答的常见的面试提问,其实大家是可以预先进行了解的。比如说网上就有一些常见的企业面试问题及答案。当你仔细的了解过这些常见的企业面试问

    面试经验 一道小编 2017-02-23 12:10
  • 怎么选择职业目标单位的方法和标准

    怎么选择职业目标单位的方法和标准

    怎么选择职业职业目标单位的方法和标准,首先在行业内找到你意向的目标单位,然后对目标单位进行一个较为详细的分析,来判断是否与你的职业目标吻合,如果不吻合就接着再对你划定范围的其它单位进行分析。关键是掌握这个分析方法,好了,下面我们看看我们要从哪些方面对求职单位进行调研分析:一、单位的基本信息1.企业的三证(如果是最近更换

    过来人有话说 五百丁小编 2017-02-06 11:40
  • 企业招聘的渠道及方法你知道了工作自然来

    企业招聘的渠道及方法你知道了工作自然来

    大学生们对目标单位进行了详细的调研分析后,就可以高枕无忧地准备简历了吗?你知道企业招聘的渠道与方法有哪些吗?如果仅仅是在各大招聘网站,上传一份细心准备的简历后就觉得万事大吉,可以坐等企业的通知面试了,那就大错特错了。想要比别人多一个面试机会,那就要清楚地知道企业招聘的渠道与方法!

    求职指南 五百丁小编 2017-02-06 08:40
  • 面试觉得很成功 为什么企业不录用

    面试觉得很成功 为什么企业不录用

    原文标题:小曼面试觉得很成功为什么企业却不录用她?小曼系应届毕业生,她在找工作前与其他同学一样做了很多准备工作,如看就业指导方面的书籍、经常上网了解招聘信息、听就业辅助讲座等。她认为应聘信很重要,是自己的一张“名片”,于是,尽其所能地包装自己的应聘简历,如制作封面、学校介绍、专业介绍、课目成绩、老师评价、勤工俭学经历等

    面试杂谈 五百丁小编 2017-01-31 18:40
  • 去到新公司前,怎么判断公司的好坏呢?

    去到新公司前,怎么判断公司的好坏呢?

    大学毕业生在求职前如何去判断一个公司的好坏呢?下面就为大家来支支招。一、除非是大公司,他们的薪水所有人都知道很高。这样的可以不谈薪水,但是如果公司规模不大却一直让你去上班而闭口不谈薪水的话,那你就要当心了。因为我们去为他们工作,等于是把自己的能力卖给了他们,买卖双方谈报酬是非常正常的事情。经验:招聘的时候招聘方闭口不谈

    职场攻略 五百丁小编 2017-01-31 11:20
  • 从面试细微之处,甄别高潜人才胜任风险!

    从面试细微之处,甄别高潜人才胜任风险!

    我们都知道每家企业都渴望找到优秀人才,尤其是高潜力人才,更是成为人才争夺战的焦点。高潜人才如何定义?不同企业有不同的定义,通常高潜人才是对组织战略目标实现、业务发展(包含可持续发展与快速发展)具有关键作用的人群,他们不但具备显著优于其他同事的绩效产出,同时由于他们所富有的潜在能力,更容易胜任新的岗位要求,使他们的职业发

    面试经验 一道小编 2017-01-11 11:50
  • 应届毕业生最好不要进民营企业,真的是这样吗?

    应届毕业生最好不要进民营企业,真的是这样吗?

    01.毕业了,抱着闯一闯的心态,应聘到私企!刚刚毕业时候热血澎湃,听老师说什么国资企业论资排辈,一个萝卜一个坑,年轻人去了是浪费生命,楼主那时候从一个小山村出来的,一心想着出去闯闯,所以毫不犹豫的选择了一家全国50强的化工企业。记得招聘的那天应聘队伍排满走廊,轮到楼主HR脸色也极其不耐烦,好在楼主经过8/9分钟的交流,

    过来人有话说 五百丁小宝贝 2016-12-30 16:41
  • 现企业文化一视同仁才是公平?我觉得区别对待才是

    现企业文化一视同仁才是公平?我觉得区别对待才是

    在现代公司的企业文化中,公平肯定有一席之地,谁都会宣称自己的公司是公平的。举世瞩目的奥运精神,是公平竞争,我们每天能看到的社会主义核心价值观,也包含有平等、公正。可以说,对于公平的追求,是我们最基本的诉求之一。有人曾问过我这个问题,如果放在管理公司的角度来说,你会怎样理解公平?我的回答是,一视同仁只是表面上的公平,真正

    职场杂谈 一道小编 2016-12-28 14:30
  • 那些赢的公司为什么总在提奋斗?奋斗到底指什么?

    那些赢的公司为什么总在提奋斗?奋斗到底指什么?

    奋斗,是一种公认的可贵品质。大到国家民族,小到公司社团,人们都非常推崇诸如「努力奋斗」、「艰苦奋斗」之类的精神。华为的CFO孟晚舟曾公开声明,华为成功的秘诀之一,就是「长期保持着艰苦奋斗的精神」。最近看了一本目前在企业家群体中特别火的书,《以奋斗者为本》,书中记载了任正非的大量言论,关于奋斗,任总对华为员工说的是,「为

    职场经验 一道小编 2016-12-28 14:20
  • 年底了,公司靠什么留住核心人才

    年底了,公司靠什么留住核心人才

    每到年底,就会出现一波离职潮。再好的工作,也会有无数次离职的冲动,而年底,则是这种冲动的集中爆发点。员工离职,是正常的人才流动,按规定流程来操作即可,没必要大惊小怪。但有两种现象值得警惕:一是某个团队出现大面积员工离职,二是公司的核心人才离职。如果公司的某个团队出现大面积离职或频繁离职,只能说明一个问题,该团队的管理者

    职场攻略 一道小编 2016-12-20 11:40
  • HR筛选简历内容的秘密,你知道吗?

    HR筛选简历内容的秘密,你知道吗?

    实习经验丰富的学生,不一定会通过HR简历筛选。简历内容的书写也存在一些技巧。HR筛选简历的秘密,你知道吗?一、简历最最最最重要的一点,请针对每一个公司修改你的简历!!!!!说重点,针对修改的邪招如下:1.对于电子版的简历,包括邮件内容型的和word文档附件型的。一定要找个地方把HR招聘启事里面的内容复制进去啊!!!!!

    简历内容 五百丁小宝贝 2016-12-20 10:31

Copyright © 2014-2017 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号