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2017-09-21 22:04:04立即绑定

排序: 最新 最热
  • 无领导小组讨论时有哪些禁忌?主要考察什么能力?

    无领导小组讨论时有哪些禁忌?主要考察什么能力?

    群面是目前校招比较常用的面试方式,而无领导小组讨论是群面中最常见的一种形式。但很多同学会在群面中与offer失之交臂,屡屡在第一轮面试中碰壁。面试了这么多次,你有仔细思考总结过吗?是不是哪里的表现触犯到面试官的禁忌呢?无领导小组讨论到底考察求职者的哪些能力?一、五种错误观念参加无领导小组讨论的错误观念1:人家只选最优秀

    求职技巧 橘子酱 2017-09-21 21:30
  • 无领导小组讨论有哪些要点技巧?

    无领导小组讨论有哪些要点技巧?

    无领导小组讨论,通常被求职的学生称作“群面”或者“群撕”,并被理解为大型企业来不及面试诸多的候选人而选择的一种面试方式。但事实上,无领导小组讨论并不仅仅是这么简单。通过无领导小组讨论,考官能够更好地发掘出每位候选人所具备的一些个人品质或者逻辑表达能力。这些能力单看简历是看不出来的。1、什么是无领导小组讨论?无领导(群龙

    求职技巧 橘子酱 2017-09-21 08:30
  • IT程序员面试求职有哪些技巧?

    IT程序员面试求职有哪些技巧?

    一、程序员穿什么?怎么打扮?程序员的面试和其他的面试不同,不要求面试着穿的西装革履,也不需要程序媛打扮的天花乱坠,当然你也不可能穿着程序员战斗套装去参与面试。eg:裤头-背心-趿拉板。其实程序员的面试着装要注意干净整洁,可以背双肩包,总之一句话让别人一眼看上去,就觉得你是一位资深开发人员最好了。这里面有1个小案例希望大

    求职技巧 橘子酱 2017-09-20 21:50
  • 面试时自我介绍有哪些要领?

    面试时自我介绍有哪些要领?

    一、把控时间首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍,1分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事,可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。二、把控内容1、做过什

    求职技巧 橘子酱 2017-09-19 16:52
  • 面试官为什么要你做自我介绍?要考察什么?

    面试官为什么要你做自我介绍?要考察什么?

    要回答这个问题,首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的,被面试者才能做好自我介绍。面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:一、简历内容是否真实考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介

    求职技巧 橘子酱 2017-09-19 16:47
  • 顶尖科技公司对数据分析师有哪些技能要求?

    顶尖科技公司对数据分析师有哪些技能要求?

    datascience是一门及其综合的学科,也就是现在炒得很火的“大数据"。其对口职位叫数据科学家,也就是“datascientist”。DataScientist面试考察的内容很杂,我们要从各个领域全面地去准备,不要留下短板。那国外顶尖的科技公司对数据分析师有哪些技能要求?1.SQL大家可能觉得DataSc

    求职技巧 橘子酱 2017-09-18 18:14
  • 公务员面试应急应变类试题答题技巧

    公务员面试应急应变类试题答题技巧

    在近年的结构化面试中,应变能力的考察形式趋于灵活,且多与其他类型题目相结合进行考察。因此这也要求考生在备考的过程中,不能仅仅着眼于单一题型的备考,需要全方面、多角度备考。例题  在某小区附近有一家企业,该企业将生产过程中产生的废气未经处理直接排放,严重污染了周边环境,小区居民多次向该企业投诉无果。一日,小区众多居民聚集

    求职技巧 橘子酱 2017-09-18 08:10
  • ​HR想通过简历了解你的哪些方面?

    ​HR想通过简历了解你的哪些方面?

    大家都以为简历是用来介绍自己的,是对个人情况的概括。其实简历让招聘官了解你的一种方式。HR、招聘者的需求才是其中的重点。因此求职者的简历,不能仅站在介绍自己的角度写,更应该着重解决HR对你的疑惑。一、你是谁?(你的简历是否清晰地将你的个人信息表达准确了?1、基本信息(姓名、性别、年龄、联系方式、婚姻状况、居住地、)2、

    求职技巧 橘子酱 2017-09-04 12:30
  • 简历筛选也有三个潜规则

    简历筛选也有三个潜规则

    简历投递是求职者向企业介绍自己的第一步,不管是网上申请还是邮箱或现场投递,都必须经过简历筛选的这个阶段。如果求职者在筛选的阶段都无法脱颖而出,被招聘系统或HR筛掉,其他笔试面试就更不用谈了。所以了解筛选的流程和规则是非常必要的。那简历筛选有哪些潜规则呢?一、简历筛选人员在人力资源管理招聘工作里,筛选简历只是招聘工作的第

    求职技巧 橘子酱 2017-09-04 12:10
  • 最新知名企业校招通用笔试题(一)

    最新知名企业校招通用笔试题(一)

    各位即将毕业的同学一定要清醒地认识到,校招并不是想象中的那么简单。不要以为自己是一本211或者985的学生就能轻轻松松过校招。校园招聘一般在投递之后,都有网上测试或者现场笔试。而这些题远远不是脑筋急转弯那么简单,有些名企的笔试题甚至和高考有的一拼,到底有多难呢?我们来看看,燃烧一下变态般的智商吧!1、有十筐苹果,每筐里

    求职技巧 橘子酱 2017-08-14 15:50
  • 校招如何找人内推?要注意什么?

    校招如何找人内推?要注意什么?

    我曾经在学生时代各种找内推(基本都得到了内推),也在来到网易后各种被找内推,所以对内推的套路还是挺了解。“求内推”可是个技术活,你找准姿势了么?答案会给出一个高效、可实操的求内推流程,目的在于,希望以后求内推和被求内推的朋友都有一个好的用户体验。一、找内推要讲究方式今天中午吃完饭回到工位,打开微博,又有一个素不相识的朋

    求职技巧 橘子酱(编辑) 2017-08-14 12:10
  • 秋招来袭,暑假应届生要做什么准备?

    秋招来袭,暑假应届生要做什么准备?

    秋招最重要的就是金九银十,今天秋招又提前了,在黄金的九月份,一些互联网知名企业的校招可能已经结束。所以在秋招求职之前,各位2018应届毕业生们需要做哪些准备呢?一、找一个足够牛逼的实习如果你没有实习,你准备让面试官问什么?学校社团的工作么?你简历上最亮眼的一定是实习经历,做过什么,有什么样的成果。否则如何撩动HR的心?

    求职技巧 橘子酱 2017-08-09 15:50

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