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2017-06-26 09:51:58立即绑定

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  • 过来人给大学生的12条建议

    过来人给大学生的12条建议

    大学是座象牙塔,老师说“到了大学,你们想怎么玩就怎么玩”,高中生因此迫切想熬过高考,开始美妙的大学生活。身为大学生的前辈,小编这里总结了一些过来人的经验,希望2017届高考生和目前刚入校一两年的大学生,珍惜短短四年的大学生涯,并利用好时间,在大学里留下美好又丰富的回忆。1.早作规划,切勿从众到了大学,一个宿舍的同学,有

    过来人有话说 橘子酱 2017-06-16 15:20
  • 如何提高自己的说服力?

    如何提高自己的说服力?

    有没有遇到过这样的情景:一件事明明你占理,可对方就是不认账;你说的话条理很清晰,也说得很对,可别人还是听不进去?明明自己是对的,别人为什么不听。事情好像没那么简单,可你好像还是不太明白为什么。很多人的说服力非常微弱。明明自己很在理,偏偏理亏的人还能和你争论得旗鼓相当。某些时候,甚至得委屈地认错。【为什么会出现明明在理却

    过来人有话说 橘子酱 2017-06-09 18:40
  • 为什么有的大学生毕业后找不到工作?

    为什么有的大学生毕业后找不到工作?

    毕业=失业,这对于很多人来说,是血淋淋的事实。企业需要的是能真正给它创造价值的人,当你什么都做不了的时候,那就虚心低头沉淀,社会远比你想象的要残酷。优胜劣汰,做不了优胜者,那只能被淘汰。 1、你不了解自己,更不了解企业 目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司,花时间去研究这类公司需要什么样的人才,思考自己与这样

    过来人有话说 一道小编 2017-06-07 12:40
  • 实习注意这三点,公司一定让你转正!

    实习注意这三点,公司一定让你转正!

    【同事篇】1、称呼快速记住别人的称呼方式是职场上的第一礼貌。2、介绍自己切记要主动去认识别人,而不是等着别人来认识你。有效方式:a、微笑:老话说“伸手不打笑脸人”,真诚一点总不是坏事。b、“小恩小惠”的相处之道:男同事适宜递口香糖(如果你是男的最好递烟),女同事适宜递话梅等零食,洗好的水果和特产性食物一般不会有人拒绝。

    过来人有话说 橘子酱 2017-06-06 18:30
  • 能力很好为何没有猎头主动找你

    能力很好为何没有猎头主动找你

    你在业内积累了不错的口碑和经验,但是却没有猎头找上门来,这是为什么呢?问题出在简历上。1、简历毫无亮点很多职场人不太重视自己的简历,就是在招聘网站上填写简历都嫌麻烦,他们总觉得自己有能力就行。事实上,简历不仅展示的是一个人的背景、教育和经历,还能看到一个人对细节的关注程度。简历是否简洁扼要,是不是能够让企业一眼相中,这

    过来人有话说 一道小编 2017-06-06 12:10
  • 老海归给青年海归的几条建议

    老海归给青年海归的几条建议

    一直以来,海归在人们的印象中都是“手捧金饭碗”的优质人才,不少海归凭借自己过硬的本领和掌握的先进技术回国创业后取得耀眼的成就。可如今,随着海归稀有性的降低,这些精英也迅速贬值成“海带”和“海参”,拥有海外学历的金字招牌时代似乎正在走向终结。当就业的道路变得愈加崎岖、愈加艰难的时候,向“老海归”取经显得尤为重要。在国内“

    过来人有话说 一道小编 2017-06-05 18:10
  • 重新定义招聘,为何人才如此重要?

    重新定义招聘,为何人才如此重要?

    出于对招聘事业热爱的缘故,每隔一段时间就问自己,招聘的价值在哪里,一名招聘官对于组织的价值应该如何体现出来,难道招聘只为填补HC数量?好奇心驱动着自己去寻找答案,如何将招聘工作赋能业务发展,在正确的时间,找到正确的人,做正确的事情,但在日常工作、学习交流的场合中,跟很多做招聘的HR交流,其实痛点还是蛮多的。招聘官目前普

    过来人有话说 一道小编 2017-05-26 12:40
  • 资深HR给求职者们的12条建议

    资深HR给求职者们的12条建议

    为啥投递了几百份简历出去,就是没回音?为啥面试自我感觉很好,就是没被录用?来听听资深HR的真心话吧,下面总结了12点找工作建议,希望能帮助到大家。1、简历不要花里胡俏的,简洁(不是简单)而能突出你自己的表达才是优势。面对成千上万的求职者,你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简

    过来人有话说 一道小编 2017-05-26 12:20
  • 切忌不要用一份简历求遍天下职

    切忌不要用一份简历求遍天下职

    求职简历,这个找工作的“敲门砖”的作用不可小觑。什么样的简历才能受到用人单位的重视呢?个人简历要突出“职业感”、“专业感”简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此,综合能力的描述非常重要,应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言,工作经验是弱项。因此,应重点描述的方面主要包括:独立工作的能力、

    过来人有话说 一道小编 2017-05-23 15:20
  • 互联网时代网上求职要会保护自己

    互联网时代网上求职要会保护自己

    许多大学生采取“广撒网”的方式在网上投递求职简历,然而,简历投递后频频受到广告电话、垃圾邮件骚扰,甚至遭遇诈骗等,让许多求职者苦不堪言。随着互联网等媒介的发展,网上投递简历为大学生求职提供了很大的便利。但由于大学生缺乏求职经验,而又求职心切,往往会考虑不周,容易被人利用。专家提醒大学生在求职时要重视对个人信息的保护,以

    过来人有话说 一道小编 2017-05-18 12:30
  • 2017年应届生求职大数据!

    2017年应届生求职大数据!

    近日,教育部公布2017年高校毕业生数量,将达795万,比去年增加了30万,就业形势依然严峻。那么,投递多少份简历才能获得一次面试机会呢?28份!有工作经验的较容易获得面试机会据调查,2017年应届生人均投递了28份简历才能获得一次面试机会。其中,投递简历数在10份以下的占比达45%,所占比例最高;其次是投递简历数在1

    过来人有话说 一道小编 2017-05-17 12:40
  • 毕业去哪儿:“慢就业”or“快就业”?

    毕业去哪儿:“慢就业”or“快就业”?

    又是一年毕业季!告别校园,告别青葱岁月,是直面真实的人生,还是暂时封闭于自己的小世界?选择稳定,还是奋斗?去就业,还是创业?慢就业,还是快就业?人生即选择!是的,世上只有一种英雄主义,就是在认清生活真相后依然热爱生活……选择“慢就业”,一定要慎重!虽然“95后”大学应届毕业生即将步入职场,但他们且求职意向并不是特别强烈

    过来人有话说 一道小编 2017-05-10 12:10

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