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2017-04-29 06:16:36立即验证

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  • 面试销售岗位会被问到哪些问题?

    面试销售岗位会被问到哪些问题?

    销售这个岗位在大家眼里是一个非常锻炼人的岗位,很多毕业生第一份工作就是销售,也有不少人转行到销售行业来,面试销售工作面试官们最关心什么?面试时会问哪些问题?他们为什么会问这些问题?怎么回答比较好?畜牧狼才网为大家整理一些常见的面试销售会被问到的问题,希望可以帮到大家。1、你为什么想做销售工作?回答者个问题可以从以下三点

    面试经验 一道小编 2017-04-27 12:10
  • 面试迟到了怎么办?补救办法

    面试迟到了怎么办?补救办法

    迟到也有在所难免的时候,特别是当我们有几个面试时,面试时间,路上车况,不能完全掌控得了,但面试迟到选择什么样的解决方法才是最重要的,因为如果因为迟到而不告知应聘单位的话,将会给他们一个不好的印象,一起随小编看看面试迟到该怎么办呢?最佳面试迟到解决方法:首先,一定要给你的面试者提前打电话,说明你迟到的原因;然后,再跟应聘

    面试杂谈 一道小编 2017-04-26 15:30
  • 面试时,这样自我介绍死得快

    面试时,这样自我介绍死得快

    无论找实习还是参加校招,自我介绍通常是初面,也是你给对方留下直观印象的第一步,最惨的不是被HR问到无言以对,而是死在了自我介绍上,还不知道怎么死的。1、消极开场,自曝短处危险指数:★★★★★举个栗子:“虽然我学的是英语专业,在销售方面没什么经验,但我一直很喜欢销售,我相信我一定能做好!”HR内心:Excuseme?你一

    面试经验 走马 2017-04-25 18:20
  • 面试时被问及离职原因怎么说合适?

    面试时被问及离职原因怎么说合适?

    2017,你准备好跳槽了吗?还是你已经完美跳槽到自己心仪的公司?在面试一家新公司的时候,你一定会被问到这个问题……HR:“方便说一下你离开上一家公司的原因是什么吗?”作为求职者,你可敢说“不方便?”于是乎就不得不编一个差强人意的跳槽理由?但是,下面几个跳槽理由千万说不得,否则跳槽注定失败。1、收入低没劲干这样的跳槽理由

    面试经验 一道小编 2017-04-25 15:20
  • 常见又刁钻的面试题有哪些!

    常见又刁钻的面试题有哪些!

    想要进入一家公司上班,就要经历层层筛选,在面试中总会遇到各种问题,一般求职者都会在面试前做一些准备工作。今天就来一起聊一聊面试遇到的那些常见又刁钻的问题应该怎么样才能更好的回答吧!1.关于优缺点首先说下自己的优点,这个时候可以根据自己所应聘的岗位有所选择有针对性的向对方展示自己的优点。如果你应聘的是销售岗位,可以说自己

    面试题库 一道小编 2017-04-24 12:20
  • 应届生怎样选择第一份工作

    应届生怎样选择第一份工作

    第一份工作的重要性应届生的第一份工作可以说是十分重要的,这是从学生身份到职场身份的一个重要转变过程,更严格的说,你的社会属性和人生格局从此开始分界,对今后的职业生涯有着深远的影响。进了职场你会发现,你第一份工作的行业领域基本就决定了你以后奋斗的圈子,想跳出去也许会很难,毕竟当你计划跳槽时,新单位更是要看你在相关领域的工

    应届生面试 卖橙子的小女孩 2017-04-21 17:50
  • 找工作时,没有颜值怎么办?

    找工作时,没有颜值怎么办?

    能力+颜值取得好结果,是一个平常的故事,靠能力逆袭取得好结果,这是一个励志的故事,而单靠颜值就能得到一切,这是一个价值观扭曲的故事.....能力固然重要,但面试中,比颜值更重要的是精气神。但在求职这件事上,颜值有时候还真就可能变成价值观扭曲的故事.....这个世界就是这么不公平,有人曾经做过一个比喻,面试一个人,聊了一

    面试杂谈 卖橙子的小女孩 2017-04-21 17:45
  • 真·HR的忠告

    真·HR的忠告

    来自一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者,对你的如下建议:①不要递给我花里胡俏的简历,给我一点简洁(不是简单)而能突出你自己的表达。面对成千上万的求职者,你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗?②不要对我说太多的自我介绍,我不敢说3、5分钟我

    面试经验 卖橙子的小女孩 2017-04-21 17:06
  • 行为面试不是心理博弈,有效提问是关键

    行为面试不是心理博弈,有效提问是关键

    说到行为面试,可能做人力资源的都知道,行为面试能让我们通过候选人过去的行为来预测将来的岗位胜任情况,从一定程度上说,的确是个不错的人才甄选工具。但毕竟面试是个双向的互动过程,很多招聘官太执迷于使用工具,而忘了如何有效的进行沟通与信息提取,反而错失了优秀人才。1.精确提问,获取关键行为信息说行为面试,肯定会提到STAR原

    面试杂谈 一道小编 2017-04-21 15:10
  • 应聘者需问面试官哪些问题?

    应聘者需问面试官哪些问题?

    “你有什么问题要问我吗?”当听到这个问题,一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了,突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用,除了对于上下班时间、保险这种泛泛的问题简单的提及之外,大多数人都是以“我没有什么要问的了”结尾,除了紧张的因素以外,也担心问的过多反而让HR觉得自己很难缠

    面试经验 一道小编 2017-04-21 12:20
  • 面试时,这些小动作千万不能做

    面试时,这些小动作千万不能做

    1、边说话边拽衣角求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。2、翘二郎腿或两手交叉于胸前不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前,那就表达出了拒绝或否决的心情。3、拨弄头发

    面试经验 卖橙子的小女孩 2017-04-20 18:10
  • 求职者具有这5种气质,深受面试官的青睐

    求职者具有这5种气质,深受面试官的青睐

    说面试官在面试的时候看重求职者的个人气质这一点是非常有道理的,求职者的气质甚至是决定面试成功与否的先决条件,说的直白一点就是哪个求职者身上有企业所需要的那种气质,那么这个人被录用的机率就会很大。之前在求职中很多人都想知道面试的时候需要做什么样的准备,求职简历该怎么写,想要拿到offer的关键是什么等等。今天小编就带领大

    面试有戏 一道小编 2017-04-20 12:20

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