个人中心
排序: 最新 最热
  • 无仪式,不职场

    无仪式,不职场

    春节期间很多人说年味变淡了,春节变成了日历中沉闷且面目模糊的某一天了。物质的富足,让我们感受不到新衣服的漂亮和年夜饭的美味,而之所以会这样,本质上是因为仪式感的缺失。“仪式感”在字典上并没有明确的解释,究其本来含义,是指在做某件事时特别注重程序、形式、以及外观对事情结果所起的作用,以此让人产生一种神圣感与严肃感。前几天

    职场杂谈 一道小编 2017-02-22 12:10
  • 职场不是讲理的地方

    职场不是讲理的地方

    在实际生活中,总有一些职场人,不是用理智在交流,而是用情绪在对抗。情绪,是我们讲理的第一障碍。他们不在乎交流的内容,只在乎交流的态度。他们并不用逻辑和理性来判断这个世界,而是用情绪和感性来感知这个世界。他们根本不在乎你的辞藻、逻辑、思维,他们只关心你在跟他们的对话中是否足够谦卑乖巧,你论述的最终立场是否跟他们和谐一致,

    职场杂谈 一道小编 2017-02-22 08:40
  • 公司里的每个人,都很可能不胜任自己的岗位工作

    公司里的每个人,都很可能不胜任自己的岗位工作

    在上世纪六十年代,加拿大管理学家劳伦斯·彼得出了一本名叫《彼得原理》的书,它已经被翻译成几十种文字,在全球热销。而且成为了许多大学的必读书籍之一,也是世界各国学者们研讨的重要对象。到底是什么神观点能受到如此追捧?其实彼得原理说起来非常简单——在层级组织中,每个人都有可能升到不胜任的位置上去。理解这个观点,

    职场杂谈 一道小编 2017-02-21 08:40
  • 会计人才跳槽到新公司,要多少工资最合适?

    会计人才跳槽到新公司,要多少工资最合适?

    谈到会计人才为什么跳槽,我们往往会讨论两点:原因和下家。跳槽前,三五好友深夜聚在烧烤摊、酒到微醺、烟到渺渺,开始疯狂吐槽想跳槽的各种原因,很多人会引用马云的经典名句“要么钱给的不够,要么心受了委屈”;跳槽后,还是三五好友,继续深夜相聚烧烤摊、酒再微醺、烟再渺渺,开始聊聊下家情况如何,“哪家大公司、工作城市在哪、工资翻几

    职场杂谈 一道小编 2017-02-20 18:20
  • 实习时的你,还摆脱不了学生范儿?

    实习时的你,还摆脱不了学生范儿?

    最重要的一点能力,是社会角色的快速转变和适应。初入职场的学生,总是散发着一种校园气息。有些做过校社团干部甚至各种部长、会长之类的。在校内统领一干人等,也算是呼风唤雨的人物,到了职场没人认识你,甚至一个月都叫不上你的名字。跟你说话都不会多看你两眼,而你也要从最最基层的工作做起。根本就是鲜明的对比。这时候学生往往会形成一种

    职场杂谈 一道小编 2017-02-20 11:40
  • 有时候好好说话,比工作能力更重要

    有时候好好说话,比工作能力更重要

    工作能力可以慢慢提升,需要经验的积累和时间的考验。然而良好的谈吐,是可以立刻提升的,只需要一点点的耐心和一点点的毅力。因为简单来说,良好的谈吐就是“好好说话”。好好说话到底有多重要呢?这么说吧。如果你能好好说话,一般问题都能解决得非常顺利。来,我们举几个例子。你是一个财务名字叫小丽,公司里大大小小的发票报销都要通过你。

    职场杂谈 一道小编 2017-02-17 18:20
  • 后毕业生的就业心态

    后毕业生的就业心态

    当下,90后毕业生已经成为主流,他们的就业心态有啥不一样?民间传说:“70后等分配,80后要发展,90后看心情。”也有人说:“70后是坚强的一代,80后是愤怒的一代,90后是迷茫的一代。”更有人说:“在工作上,70后是工作狂,80后拒绝加班,90后拒绝上班。”不论是谁在说,那都是一个传说。这些年,走过的城市,进过的学校

    职场杂谈 五百丁小编 2017-02-13 18:20
  • 别人说 你以前是这样的……

    别人说 你以前是这样的……

    最近,我的身边经常有人对我说:“以前不是这样的,我以前是这样的……”更有人直接对我说:“以前是怎么样的,就按什么样的去做吧?”我能理解:或许是在推进的一些事情过程中,很多方式与同他人的差异太大。又或许是他人不想改变的太多,才造成这样的一句话呈现。不论是哪句话,从心理学上来看,这是一种惯性思维模式,即心理定势或思维定势。

    职场杂谈 五百丁小编 2017-02-13 11:20
  • 为什么工作总不能让人快乐?

    为什么工作总不能让人快乐?

    我只想问问亲,若此刻的你,衣食无忧,吃住不愁。你最想做的事情是什么?相信很多的人答案中都有一条:世界那么大,我想去看看。反而,很多人在抱怨所处环境没能给自己带来一点快乐。还是不能潇洒的说走就走?这,就是:人在江湖,身不由己。我不快乐是因为你不快乐。我有快乐是因为你不快乐我不敢有快乐。现实中,很多人在工作中没有一点快乐,

    职场杂谈 五百丁小编 2017-02-13 08:40
  • 员工离职对公司有哪些影响?

    员工离职对公司有哪些影响?

    每次,我们被问到,公司有多少人时,都会说,目前公司在职员工多少人,为什么是说在职员工人数,因为还有离职员工人数,随着企业的发展,离职员工人数随之增长,永远超越了在职员工人数。离职员工类型有哪些?每个公司都会有员工离职的现象,但是离职也有被动离职和主动离职之分。两种不同的员工方式对于企业风险管理来说都有一定的影响,而其中

    职场杂谈 五百丁小编 2017-02-10 08:20
  • HR转行做咨询顾问,靠谱?

    HR转行做咨询顾问,靠谱?

    一、咨询顾问的类型:1)管理咨询(国际),如麦肯锡、BCG、Bain等2)管理咨询(本土),如和君、北大纵横等3)IT咨询,如IBM、埃森哲、凯捷等4)HR咨询,如Mercer(美世)、AonHewitt(怡安翰威特)、TowersWatson(韬睿惠悦)和HayGroup(合益集团)等5)财务咨询,如四大会计师事务所

    职场杂谈 五百丁小编 2017-02-09 18:20
  • 2017工资新规定,8种人将被淘汰!您在其中吗?

    2017工资新规定,8种人将被淘汰!您在其中吗?

    如今,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代,任何人都必须不断学习,更新知识,想靠学校学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了,关于2017工资新规定,8种人将被淘汰!您在其中吗?第一种、知识陈旧的人。吴德贵说,过去,我们对“终身教育”的理解是,一个人从上学到退休,要一直接受教育;现在,这一概

    职场杂谈 五百丁小编 2017-02-08 11:40
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2017 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号