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对求职简历的误解—你有吗?

来源:五百丁 作者:网络

   求职简历是体现一名求职者素质、水平的镜子,把自己推荐给用人单位,对方对你的第一印象就是求职简历。因此,要想得到这份工作,写好求职简历非常重要。有些求职者在撰写求职简历时常常会对求职简历的作用、书写产生一些误解,这应引起注意。常见的误解有

  1、一份最能充分表现自己的任职资格和工作能力的求职简历,就算是写得最好的筒历。这种看法过于简单。简历的根本作用在于尽可能地吸引招聘单位对你的注意力,能让有关的职业介绍所或人才交流中心为之砰然心动,欲把你推荐给用人单位而后快。一般来说,你所想去的单位,可能别人也想去,人事部门一天下来可能同时收到几十份甚至上百份简历,许多简历可能看一眼就放在一边了, 因此作为简历上所写的东西,必须让人特别注意,使对方对你有个好印象,否则之后你就不可能指望有任何与对方面谈的机会了,因此简历写得好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。

  2、简历是求职者自然状况的自然展现,是经历、学历与社会关系的描述。其实不然,你的简历要让你经得起淘汰,使自己成为有机会接受面试的人之一,所以有人说,简历只是一个钓饵,目的在于激发招聘单位人事经理的兴趣,从而为自己赢得面试机会。

  3、为了赢得面谈机会可以捏造事实、抬高身价、弄虚作假。显然不可以。因为争取面谈机会并不是最后目的,最后的目的是要取得工作。如果弄虚作假暂时取得了面谈机会,但以后如果被对方发觉,那么将把自己弄得身败名裂。如果实事求是地说明自己的情况,一家不成还可以去找另一家,而弄虚作假后却可能招致到处把你拒之门外。

  4、求职简历写得越详细越好,用人单位会认真审读。事实上,用人单位的人事经理用于简历的阅读时间,一般不会超过2分钟,因为他每天可能要看大量的这类信件,还有很多工作要做,写得详细,反而会使人厌烦而把你的简历扔到一边。

  5、要想把简历写好点,最好请专门写简历的专业人员代写。事实上,专业人员写出来的东西都是千篇一律,毫无特色。个人的求职简历最好是自己起草,然后再请专业人员或有经验的人过目,提提意见,或修改一下,这样能做到独具特色,而且符合常识性的要求。

 

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