华为技术岗成功获得校招offer的经验(详细)

来源:@应届生求职BBS - we_can1413 作者:橘子酱(编辑)

常见的面试问题以及背后的动机.jpg


申请:华为的技术服务岗

应聘流程:网测-群面-技术面-综合面


一、网上测评和英语测试


报技术服务岗要参加网上测评和英语测试,就是性格测试和英语测试,如果是技术岗的只有性格测试。

1、性格测试就是根据你自己的想法选择

2、英语测试包括三部分:阅读(有三个句子通过麦克风录下来)、听力(有十个,和四六级中的短对话一样)、口语会话(随机选择两个话题,每个有20s思考,然后用2分钟说出来)。阅读句子不是大问题,对于听力部分自己平时可以多听听四六级加强一下,至于口语能说多少就说多少吧,因为这个话题是随机选择的提前也不好准备。


注意:英语测试完了的当天晚上,我就收到了面试通知,这里说一下,华为的短信通知是分批次的,所以看别人收到了短信自己暂时没收到也不用担心,并且网上测试和英语测试刷的人非常少(仅以我这次的经验来说)。



二、群面


群面一共是九个人,进去之后我们坐在桌子的两边,就分成了两组,我们这组5个人,对面4个人一组。


1、自我介绍&优缺点

首先是自我介绍和说说优缺点,面试官会计时,所以尽量简洁,好几个人在说自己优缺点的时候很啰嗦,面试官就让你停止了。


2、无领导小组讨论

自我介绍完了,小组讨论出leader,我们这组有个两个本科的学生会主席,因为我有担任班长的经历又是师兄,所以他们推我做leader,我也没反对,我的想法是让其中的一个学生会主席做最好的陈述。


注意:大家一定要记住两点,时间、统一的思想,你们的目的只有一个就是尽量在有限的时间内组内达成统一,作为leader有的时候要做出决定。最后是陈述,那个学生会主席也很不错,把我们组的思想表达得很清楚。然后面试官会问组内有没有补充的,这也是一个机会。


3、面试官提问

接着就是面试官提问,面试官会针对表现的不太积极的,但是不要紧张,你说的要有逻辑性(这个过程比较考验人,本来谁表现得怎么样大家都很清楚,当面试官问你的时候一定要思路清晰,不要怯场);提问过程中一直没有提问我,我举了好几次手都没有让我发言,最后还是问了我一个问题,我回答大家有相同的目的,为了达到这个目的组内讨论并统一思想,并根据这个思想进行丰富;最后组内每个人都要选一个表现最好的和最不好的,给出原因。


如果你是表现最不好的那位,不要放弃,还有机会陈述自己,不管说什么要让面试官觉得可以让你留下来。当时我们组5个人,两个人被投票表现不好,最后还是通过了,只有对面组那个表现不好的人被刷掉了。



三、技术面


面试我的那个HR不怎么爱说话,先让自我介绍一下,他就低头看我的简历,完了之后直接进入主题问问题:


  • 你对技术服务是怎么理解的

  • 3G、4G的带宽是多少

  • osi七层协议

  • TCP/IP传输协议中的IP报文包含哪些内容

  • 光纤有哪些

  • 放大器的原理

  • 说说正反馈和负反馈......


这些问题我只回答到了一部分,因为确实以前都学过,但是时间比较早有些忘了(坦诚一点,不会的就是不会,我说研究生期间一直没研究通信这块,主要是软件学习了),他说我看你简历上写的是通信工程,所以问的都是通信知识(他应该是觉得我回答得不好,所以这么说),我说如果以后有时间一定要把通信的基本知识好好补补。


这时候心里没有什么底,毕竟回答的不是很好,不过运气不错,有一个技术组的面试官也看到了我的简历,虽然我填的是技术服务,但是简历上还是将我研究生期间做的项目经历写上了,他说对我的简历比较感兴趣,想问问你我C/C++方面的知识,我说好的,我就希望通过把我会的都展示出来来弥补我的不足,他大致问了这些问题:


  • 内存溢出怎么理解,可以举个例子吗

  • 怎么避免头文件被多次包含编译

  • 你学习C/C++多长时间

  • strcpy函数的用法

  • 你简历上的MFC你是用于嵌入式开发还是应用软件开发,自己有没有用MFC开发过什么软件

  • 介绍一下你自己的项目......


聊天的时候,我说我投技术服务就是希望去海外,面试官说如果你想去海外,进入华为之后有很多机会,最后说对我简历有兴趣,直接把我简历要走了,感觉基本都回答完了,面试官可以了,直接到旁边等待下一组的综合面(boss面)。



四、综合面(Boss面)


进入综合面,发现我们组的小伙伴居然全部都在,而对手小组的成员都阵亡了。感觉我的boss面跟别人的有点不一样,别人的都是聊天,我在自我介绍完了之后,boss就问了一些很正式的问题:


  • 你的项目是什么,项目组几个人,你在项目中什么角色具体做了什么,项目过程中遇到了什么困难,项目中有什么启发感悟等


  • 针对自我介绍我是班长,那么班长干什么,组织哪些具体活动,最大型的是什么......


boss问了很多东西,一切都很流畅,我回答的也很不错。最好了boss说还有什么问题,我就问他怎么评价我或对我有什么建议,这里就给把自己给坑了,boss也没评价我,直接让我用三分钟介绍自己的优缺点,其实上面聊天过程中就已经说过了,现在又让我说,回答的很纠结。


最后收到录取通知的时候真的很兴奋,因为最后问问题的时候我以为自己没机会了,没想到华为还是给了我一个机会。其实这也说明,一个大的公司对招聘人选是综合考虑的,如果中间犯了错,不必因此过于纠结和担心,这样反而会影响后面的发挥,及时调整心情,之后还可以主动为自己争取机会扭转局势。

1、五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源2、五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任3、作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2017 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 加入我们 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号