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关于英文简历的修改建议

来源:五百丁 作者:橘子酱

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一、Business-like professional

 

在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生,就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。

 

形式上,一份专业的简历应当符合以下11点:

1、要疏密有致、主次分明 

2、控制在一页范围内 

3、各种级别的字体要选择适当 

4、不要使用框格 

5、不要出现Resume字样

6、不要以学校的Logo和名称作为页眉 

7、不要出现个人隐私资料如性别,生日, 出生地等 

8、将长串数字分开写,降低辨识的难度 

9、书名、杂志名、电影名、音乐专辑名、英文中出现的外文(包括拼音,人名除外)用斜体

10 、不要贴照片(公司要求除外) 

11、使用时间逆序 

 

打印简历应该注意什么?

1、要使用白色或奶白色纸张 

2、不要选择喷墨打印 

3、不要用复印的简历 

 

 

二、不要一份简历打天下

 

越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者,都必须为特定企业、特定职位,“量职打造”简历,一份简历打天下的时代已不存在。也就是说,在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点,然后再选择目标企业及职位,并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确,所有内容都应有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。 

 

三、充分表达你的Unique

 

简历是你的广告,而广告最重要的目的就是拿你的USP(Unique selling points)吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下,用最有效的信息展现出UNIQUE的自我就需要发挥你的智慧,并遵从以下四个“说话”原则:

 

 

 1、 关键词说话(Key Words)

 

关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。HR们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢?是关键词!HR 们从简历中挑出所希望见到的关键字,并最终挑出合格的候选者来。

 

如何突出关键词呢?

 

首先,是整个简历而言,一定给人的感觉是简练

多用动词和名词,程度副词、形容词少用 

动词说明行动力,数据增加说服力! 

句子要短,不要用很复杂的句式。

一定要人一看就能抓住要点。

 

其次,要有很清晰的层次:

这里面就涉及到一个问题,很多同学在写简历的时候,为了彰显个性,会采用一些很特别的简历模板,以为这样可以吸引HR。简历可以有一定个性,有创新,但是一要根据你自己的情况,比如你是做艺术的可以特别点。但是你的彰显个性,你的创新一定要以专业、简洁、不影响阅读为前提。

再次,根据求职意向写关键词:

比如你求职人力资源相关工作,你可以在经历中频繁使用与HR相关的专业词汇(即关键词),如笔试和面试资料、无领导小组面试等。


最后,提醒下喜欢用字体加粗来强调关键词的小伙伴们, 加粗可以有,但千万不要多 ,强调过多等于没有强调!

 

 

2、动词说话 (Action Words)

 

避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel” 或“because”之类的词语。使用过去时态。动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时候,我们应该尽量选择 “conducted” 、 “managed” 、“acted”、“worked”,而不要使用“did” 之类的非实意动词。

 

 

3、数字说话 (Numbers’ Saying)

 

一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。例如:Increased membership by over 25% ;或Achieved sales of over $1500 daily 。尤其是针对于表达自己工作成果中的成本降低,收益增加,和时间节省。

 

 

4、结果说话 (Results’ Saying)

 

表明以往工作的业绩,业绩就是个人能力的最好证明。

 

Review: 如何展现自己的USP?How to Show Your Unique Selling Point? 
在你自己的简历中,综合运用上面提到的四种方法:关键词说话,动词说话,数字说话和结果说话。一方面在形式上,条理清晰,重点突出;另一方面,在功能上,通过这样的简历你和HR沟通的成本将大大降低,加大你在8-10秒之内吸引HR眼球的竞争能力。

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