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优质的简历具备的特点

来源:五百丁 作者:橘子酱

个人简历.jpg

 

每位求职者都有一份简历,那么多人竞争一个岗位,你的简历如何从众多简历中脱颖而出呢?什么样的简历才是HR喜欢的优质简历呢?因此,打造个人优质简历成为求职中至关重要的一步。

 

一、写简历时必须要注意什么?

 

1、要疏密有致、主次分明

2、控制在一页范围内

3、各种级别的字体要选择适当

4、不要以学校的Logo和名称作为页眉

5、将长串数字分开写,降低辨识的难度

6、书名、杂志名、电影名、音乐专辑名、英文中出现的外文(包括拼音,人名除外)用斜体

7、不要使用贴的照片(公司要求除外)

8、不要出现Resume字样

9、使用时间逆序

 

 

二、四步打造优质简历


一份简历打天下的时代已不存在。也就是说,在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点,然后再选择目标企业及职位,并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确,所有内容都应有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。

 

1、明确关键词

 

HR对于简历不是阅读,而是“扫描”,扫描的就是你的关键词,看到有自己需要的关键词再阅读简历.

 

突出关键词要点:

简练+层次+职位相关

另:加粗不宜过多哦,过分强调等于不强调

 

2、多用动词

 

动词列表是简历编写指南里保留的项目,几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的简历。

 

像英文简历,应该避免使用“my”、“also”、“feel” 或“because”之类的词语。动词要多使用实意动词。中文简历也同样。

 

例如在表达“做”的时候,尽量选择 “conducted” 、 “managed” 、“worked”,而不要使用“did” 之类的非实意动词。

 

3、数据说话

 

一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。尤其是针对于表达自己工作成果中的成本降低,收益增加和时间节省。

 

例如:在你负责***部门工作期间,部门年收益增长了10%。

 

4、突出结果

 

表明以往工作的业绩,业绩就是个人能力的最好证明。HR最想知道应聘者“做”了什么,而不是“帮助”做了什么。

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