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转行没有相关工作经验怎么写简历?

来源:五百丁 作者:橘子酱

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根据面试者过往经验的不同,在简历中关于工作经历的表述也分为很多种情况。可不少求职者想跨行、转行,没有相关工作经历和经验,怎么办呢?跨行转岗一切从零开始但你又不想基层开始做?确实这有点辛苦和不甘心。没关系,小编教大家一个方法,不用骗人也可以提取出需求相关的经历。

 

一、分析该行业岗位的需求

 

不想从零开始,就需要知道,对方企业具体需要什么样的人才;而你要分析,自己是不是那样的人才,然后有针对性的对表达,才不会让对方认为你是来闹得

那么,比如你过往4年都是设计师,偶然的机会,你决定改行做策划


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这是策划的要求,和设计岗位的要求是有很大的区别的,从视觉到文笔,从软件到沟通谈判,对于企业来说,能够接受一个岗位新人也需要一个充分的理由。

 

二 、提取自己的相关能力

 

在企业眼里,设计师的工作经历对于策划岗位,那就是废料

我们现在要做的就是“变废为宝”


1. 划分你工作经历中能力的结构;

2. 根据逐条的能力分析并使其和应聘岗位有关联;


特别提示:废料是不能100%提取的,不要强行关联无关内容

 

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经过分析,可以了解到,确实在文案能力、创意、执行力方面,设计师是不擅长的,但是其他的岗位要求,是可以达到,甚至软件方面,除了熟练使用office的套件玩,本身针对设计软件也是精通的,这就是额外的能力补偿,这样就不用从『基层』做起了

 

三、如何展示自己的通用能力?


通过分析+提取,我们就可以将过往看似不相关的工作经历『变废为宝』

当你了解了应聘岗位的需求后,也优化了自己的工作经历

接下来逐条的展示说明,告诉企业:别看我跨行,我依旧是个人才

 

设计&策划

1. 针对企业给予的资料快速分析企业需求,一稿满意度较好

2. 在沟通能力上,经常和客户保持融洽的沟通交流

3. 个人谈判能力比较出色,和客户洽谈确定XX万项目

4. 抗压能力比较强,能够接受熬夜和加班

5. 熟练使用office软件并精通平面设计软件

 

行政&运营

1. 人脉关系广泛,针对XX行业拥有一线合作资源

2. 团队统筹能力出众,过往经历主导过几次项目安排

3. 负责过企业的官微和媒体渠道管理

4. 每周进行企业安排汇总并传达其他部门

 

看了以上总结,是不是感觉即使跨行跨岗也可以让自己变得出色呢?最后给一些职场新人建议:如果你没有工作经历,大学一路玩了过来,甚至没兼职;如果你没有行业经验,对行业不了解也无法分析应聘岗位需求,安稳和精心的从零开始!

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