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简历内容写什么和怎么写?

来源:五百丁 作者:橘子酱

简历1.jpg

 

很多求职者喜欢给简历加个封面,让上交简历的时候拿出厚厚一摞。小编只想说简历最好不要有封面!一页!一页!一页!不需要两页!内容多怎么办?删啊!连不少高管的简历都只有一页,你没多少工作经验,写了超过一页只能说明你肯定写了多 HR 看都不想看的东西。那简历里的要写什么内容呢?

 

一、基本信息


常见错误:

名字特别小,简历的抬头是「个人简历」而非姓名。

没有投递职位的名称。

 

可以优化的地方:

永远不要在简历顶头写「个人简历」,你不写人家也知道是个人简历好吗?

把名字写大一点,不需要所有信息都一个字号,需要有层次。

手机号码中间隔一个区间记得空格,比如说138 XXXX XXXX,看起来方便阅读。

如果是给外企投英文简历,应该是 086 138 XXXX XXXX。

个人邮箱名不要乱七八糟的,最标准干净的邮箱名是「名字.姓」,以喜多萌举例来说,就是 500ding@me.com。

尽量不要用 QQ 邮箱后缀,外企用 Gmail,国内企业可以用 126。


二、工作经历和专业技能


常见错误:

过于简单,没有详细工作描述。收到很多简历,就写了个在哪里工作、什么职位,剩下就什么也没有了......这种事情经常发生在招聘网站的投递上,一看就是个懒鬼。


和应聘岗位工作描述不匹配,或信息过多、淹没了主要信息。这点是应届生经常犯的严重错误,堆了一大堆有的没的乱七八糟的东西上去,兴趣爱好、个人评价,参加的各种和应聘岗位无关的社团和校园活动。

 

讲真,大家都是读大学过来的,那些校园活动能证明你多少工作能力,彼此心里都清楚。

 

专业技能写太多不相干的东西。什么乱七八糟的考证都往上放,这样并不能说明你能力有多强,只会让人觉得你慌不择路,没有自己喜欢的东西、不够专注。

 

专业技能只打分不描述。见过很多小朋友的专业技能都给自己打「精通」,很多 HR 都会觉得想笑,大概也只有应届生能干的出来吧。

 

撒谎。这种情况还是比较少发生的,因为还有面试。简历撒了谎,在面试被戳穿可不好看。

 

可以优化的地方:


1.  写简历的时候一定要把 HR 公开发布的岗位描述和能力要求放在手边。

结合目标岗位的描述,撰写你自己的工作经验和职责,与对方要求的越吻合越好,并且以具体的数据支持你的工作成果。


例子:

 

负责微信公众号《五百丁》内容运营。2016年3月至5月间共发布4篇文章,单篇平均阅读量5w+,转发量1500+。

追踪热点及挖掘读者需求,制定选题提案,参与选题决策。

独立采编及撰文,插图设计及制作,参与排版。

通过数据统计及意见反馈收集优化选题及内容结构。

 

不要把什么「和用户愉快讨论」,「得到大家一致好评」这种东西也写上去,数据是最硬的结果。

 

2.  专业技能需要详细描述,最好可以有证明。


能够独立完成时尚类内容选题、采编、排版工作。

有较高文章观点原创性和个人风格。

可协调安排、监督执行照片拍摄工作。

 

这样就知道她能独立干嘛,不能独立干嘛,雇主可以给她安排什么样的任务。如果只在技能旁边放一个打分数字的话,和没放没什么区别,还占地方。

 

三、教育背景


如果成绩好就写上 GPA,然后描述里写上和岗位相关的事情。

比如假设她是圣牛丁毕业的(并没有这个学校哦,饲主现编的),有自己的独立品牌并且获过奖,同时还参加过合唱团、做过义工。

她应当放上的信息就只有独立品牌和服装奖项,没事干不要放合唱团和义工,除非你知道未来的老板对合唱团和义工有着特别的情结。

 

四、项目/文章/作品等


这是很重要的部分,可能也是最重要的部分,能多写详细就多写详细。多萌作为编辑,这里写了题目和文章阅读量,这两个信息对于时尚编辑这个岗位就够了。

如果是其它的,比如说运营、产品,就需要写出具体做了什么工作,取得怎样的成效。

 

五、还要写其他吗?

 

写以上几个就够了,可以把英语能力也放进专业技能里,备注自己是考了四六级还是其它。建议想去外企的同学考个托福或者雅思,还是挺有用的,不仅可以证明自己的英语能力,备考过程中你的实用英语水平也会大幅度提高。

 

如果还有很多想写的信息,但和应聘专业毫无关系,强烈建议你不要写。

举个例子,我发现很多同学都喜欢写一些特别没关系的课外活动。有个同学写做志愿者的详细经历占到了整个简历的 60%。

做志愿者固然是好,但是你应聘的岗位和志愿者差很多啊。

六、其它

错别字!检查错别字!看到简历上的错别字真的是很让人难受的,尤其是当你应聘的是编辑岗位,上面还有错别字,这也太不细心了!怎么能做好细致的文字工作呢~

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