技术类岗位面试的常见问题回答

来源:五百丁 作者:橘子酱

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面试,是找工作过程中最重要的一个环节,因为它直接决定了你是进入下一轮还是被淘汰,相信绝大多数同学都是因为这个环节表现不好而被淘汰的。实际上我也被淘汰了无数次,后来通过一次次的反思,总结经验教训,不断改正,才逐渐对面试更加有信心。 

 

技术类岗位面试的常见问题回答(技术师兄经验总结 


1、为什么应聘这家公司(为什么应聘这个职位) 


       绝大多数单位都会问的问题,但是大部分人可能答的并不好。个人觉得,应该从以下角度答:对公司的印象,对公司的了解,自己的求职目标,以及该公司与自己求职目标的吻合度。 最好不要光谈这家公司多么好,而是要从自己的求职目标跟这家公司的匹配度来说。以下是成功案例: 


       1)华为

 

       问:为什么选择华为? 


       答:因为我有很多同学在华为,平时通过跟他们的接触中也能了解到,华为是一家用心做技术、学东西的地方。对于一个刚毕业的研究生来说,如果想踏实地学习技术,华为是一个不错的选择。 


       2)IBM 

 

       问:为什么选择IBM? 


       答:因为我有很多师兄师姐在IBM,而我本人也拿过IBM奖学金,去IBM总部参观过,当时IBM优秀的企业文化、良好的职业发展道路和舒适的工作环境都给我留下了深刻的印象,所以在找工作时,IBM成为了我的首选。 

 

       3)国家外汇储备管理局中央外汇业务中心 


       问:为什么选择我们单位?  


       答:因为我本身对金融非常感兴趣,本科时就学过金融相关课程,所以我在选择工作的时候,把金融单位作为我的首选,而参加了贵单位的宣讲会后,我马上被吸引了,觉得如果能有机会到贵单位工作,能够最大限度地发挥自己的特长,跟贵单位一起成长,为国家的外汇储备事业作出自己的贡献。 

 


2、你对加班怎么看? 


       这个问题也会被经常问到。相信大多数同学都会答能接受加班,但个人觉得光这样答是不够的,最好能从两个角度去答。请看以下成功案例: 


      阳光财险二面


       问:你对加班怎么看? 


       答:我对加班是这样看的,既然来工作,就必须要有责任心,所以,如果是因为工作需要而加班,当然没问题。但是也应该注意提高工作效率,如果是因为工作拖沓而加班,那是不可取的。例如,如果别人8个小时做完的工作我4个小时就做完了,那还为什么要加班呢? 


       问:那如果领导看你表现好,又安排你4个小时的工作任务怎么办? 


       答:那就做呗。那说明领导器重我,我还多学到东西了呢。另外,还有一点,工作是永远做不完的,在努力工作的同时,还是应该多注意休息,以更饱满的精神投入第二天的工作。  



3、你对薪金待遇有什么要求? 


       这是个陷阱题,除非极特殊的情况,千万不要答出具体的数字,要绕开这个话题,更多去谈自己能给企业带来的贡献。以下是成功案例: 


       1)阳光财险二面 


       问:你对薪资待遇有什么要求? 


       答:我觉得作为一个没有任何工作经验的应届生,首先想的,应该是我能为企业作出什么贡献,而不是我能从企业获得什么,在还没有付出之前先谈回报是不成熟的表现。我相信,公司会对我的能力有客观准确的评价,对于我为公司作出的贡献不会视而不见。关于待遇问题,我觉得最好等我拿到offer以后再谈。 


       2)瞬联一面

           (注:HR ,英文对话,根据事先打听到的消息,我的期望薪金写的10000)

      

       问:你的期望薪金写得够高的.. 


       答:不好意思,是因为我打听到的贵公司的工资水平就这么高。如果我写低了,那就表示我达不到贵公司的录用标准。 

 

       问:那说一说你对薪金的看法。


       答:对于待遇我是这样看的,作为一个应届毕业生,想得更多的,应该是能为企业作出什么贡献,自己在这个过程中个人能力能够得到发展,公司也因为我的发展和贡献而受益,自然就不会亏待我,这是一个互惠互利的过程。我认为,最重要的应该是期望配得上自己能力的薪水。 

 


 4、你认为我们单位最吸引你的地方是什么? 


       这个问题难的是,你要怎样把自己那个吸引点说得有说服力,让考官觉得你不是随便编的,是经过慎重考虑的。建议可以从机会和发展角度答。以下是成功案例: 


       1)中国出口信用保险公司 (注:以下对话为英文) 


       问:你认为sinosure最吸引你的地方是什么? 


       答:我认为是机会。因为sinosure可以给我提供一个非常好的平台,在这个平台上,我能充分发挥自己的才能,为企业的发展作出自己的贡献,同时,随着企业的发展,在这里还可以提高自己其它方面的能力,如:沟通能力、分析问题、解决问题能力,在我个人能力不断提高的同时,企业也会从中受益。所以,我觉得sinosure最吸引我的地方就是这个机会。 


        2)国家外汇储备管理局中央外汇业务中心 


       问:你觉得我们这里最吸引你的地方是什么? 


       答:我觉得SAFE最吸引我的地方,就是它能给我提供一个非常好的机会,在这里,我不但能充分利用自己学到的计算机技能解决实际问题,而且还能学到很多业务知识,提高自己的其它技能。 


       问:可是在这里跟在软件公司比,你的专业知识不是荒废了吗? 


       答:不会啊。在这里,我可以利用我的专业知识解决具体的实际问题,而且能提高自己的沟通能力、分析问题解决问题的能力,总之更加适合个人全面发展。 

  

 

 5、你对跳槽怎么看? 


       这是我遇到的最难答的问题。说实话,在面试的那种情况下,对于这种问题,只能看临场发挥了。当然,回来以后我想了一下应该怎么答,觉得自己当时答得并不能算坏。以下是实际案例: 


       华为二面


       问:如果你在华为呆两年,该学到的都学到了。这时有一家公司出双倍的工资来挖你,你会怎么办? 


       答:我认为,频繁的跳槽对于自己的职业生涯发展是不利的,因为到一个新的环境你还需要很长时间去适应,而且必然要承担更大的压力。而且,任何公司恐怕都不敢招一个频繁跳槽的员工。所以,除非极特殊情况,我不会选择跳槽。但是,当两家公司同类职位工资待遇相差过于悬殊的时候,我会把这个情况报告给主管和公司,因为公司面临的不是我一个人被挖走的危险,而是所有跟我同一级别的人可能会都被挖走的危险。这显然对公司的长期发展是不利的。 

 


6、在找工作时,你会考虑哪些因素?

 

       外管局二面


       答:我会首先考虑行业,看这个行业的发展潜力;然后考虑单位,看这家单位在行业中所处的地位;再考虑职位,看这个职位跟自己专业技能和职业生涯规划的匹配度。当然,所有这些因素里,最重要的还是机会,就是说,这个职位能否给我带来足够多的发展机会,让我的才能得到充分的发挥,自身的潜力得到充分挖掘,跟单位一起成长。 

 


7、如果你没有找到最理想的工作,你会怎么办?

 

       外管局二面,英文


       答:如果我找不到最好的,那我就去追求相对更好的。也许,当我去了那家不是最好的单位后,会发现,它其实也挺适合我的。

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