首页 > 职场攻略 > 正文

直接影响职场薪资水平是什么?

来源:大街网 作者:橘子酱

直接影响职场薪资水平是什么?.jpg


公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一法则就是业绩。  

 


一、职场铁律:

 

1、职场,就是让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。 

 

2、只有对你严格要求的领导,才是真正帮助你成长的好领导! 

 

3、如果你渴望卓越,没几把刷子,怎么能行。

 

 

三、没有功劳,苦劳就是“白劳”:

 

1、企业要的是结果,而不是过程。 

 

2、在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。

 

二、不要轻易离开团队,否则你要从零做起:

 

1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 

 

2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。 

 

3、团队的问题就是你脱颖而出的机会。


四、老板的世界: 

 

1、请你来是解决问题而不是制造问题。 

 

2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题。 

 

3、你能解决多大的问题,你就坐多高的位子。 

 

4、你能解决多少问题,你就能拿多少薪水。 


五、问题就是你的机会:

 

1、公司的问题:就是你改善的机会。 

 

2、客户的问题:就是你提供服务的机会。 

 

3、自己的问题:就是你成长的机会。 

 

4、同事的问题:就是你提供支持建立合作的机会。 

 

5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会。 

 

6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。

 

六、只为成功找方法,不为失败找借口:

 

1、你的责任就是你的方向,你的经历就是你的资本,你的性格就是你的命运。

 

2、复杂的事情简单做,你就是专家,简单的事情重复做,你就是行家,重复的事情用心做,你就是赢家。 

 

3、美好是属于自信者的,机会是属于开拓者的,奇迹是属于执著者的! 

 

4、你若不想做,总会找到借口,你若真想做,总会找到方法!

 

七、对领导而言,爱他就严格要求他:

 

1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大! 

 

2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!

 

八、你的薪水从哪里来: 

 

1、没有企业的快速发展和高额利润,员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪。

 

2、我们无论从事哪一行,都必须用良好的业绩证明自己是公司珍贵的资产,证明自己的的价值,证明自己可以帮助公司创造利润。谁能够为公司创造的业绩多,当然,谁的薪水也就高。 

 

3、比尔.盖茨:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。”

 

用一流的业绩套牢老板的心:每个老板为了自己的利益,都只会留下那些,业务能力最强的员工。所以只要你的工作满足公司和老板的要求,有产出,能给公司带来利益,工资提高妥妥的。 

1、五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源2、五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任3、作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2017 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 加入我们 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号