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2017-08-17 01:00:22立即绑定

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工作学不到东西,应该跳槽吗?

来源:五百丁 作者:橘子酱

工作学不到东西,应该跳槽吗?.jpg

       很多人说打算跳槽的事情,最普遍的原因就是“我觉得我在现在的公司学不到东西。”有人会认为的职场师傅能力不行不够坦诚,不愿意教她东西。

       有长远眼光的人,不会过于关注眼前的收入,而是更加看重这段经历给自己带来的增值。绝大多数人,在绝大多数工作岗位,都处在“上级不教”“疲于执行”“成长缓慢”的梦魇之中。为什么环境不能让我们学到东西?从现在起,我们可以做些什么?

 

一、为什么环境让我学不到东西?


       首先,没有任何一条法律,也没有任何一条道德准则,说:“工作的上级有义务培养下属的能力”。当现实不及预期的时候,就产生了落差。而既然上级没有义务去培养下属的能力,我们的预期,该设置在哪里呢?

       其次,他成为我们的上级,不代表他具有比我们强的能力。时势造英雄,有些人未必是最强的,但他遇到了机遇。这一点,我们一定清楚,身边的例子,比比皆是,对么?

       第三,一个人是否乐于分享,与一个人已经拥有了什么,并没有必然联系。有人很穷,但乐于奉献,有人很富,但一毛不拔。因此,我们也不能要求,一个更有能力的人,就一定会乐于分享他的能力。


       总结这些外因,归根结底,领导是怎样的人,他有没有能力,他是否乐于分享,我们无法决定。如果我们想改变他,说明我们有雄心壮志,但这种雄心壮志倒不如说是,我们要去山的另一面的时候,明明可以不费力气的轻松绕过,现在我们却想着“能不能让山挪一挪”。

 

二、我该怎么做?


       轻松绕过的方法,是看我们自己的内心。在这件事情中,改变自己,比改变环境要简单的多,有效的多。


1、先静下心看眼前的事情,你是否还能够学到应该学的东西?

“在公司做的事都很杂,烦死了”。可这些事儿你有很大一部分能做到完美吗?面对手上的工作,你是否还能够学到该学的东西?如果可以,那么先好好做事。

 

2、有些值得学习的点,我们所在的高度看不到。

       如果你认真客观思考后,还是觉得现在学不到更多事了,我们继续问自己:我们敢于拍着胸脯说,自己的能力高于上级吗?心有点虚,似乎并没有。

       这说明,我们的能力,未必在上级之上,十有八九,你上级的综合能力比你强,而且强很多。那么在这个前提下,一件事我们觉得安排的有问题,或觉得学不到东西,我们的判断,会比上级更正确吗?心有点虚,似乎并没有。有些值得学习的点,我们在自己现有的高度上,根本看不到。

       尝试列出自己欠缺的能力,对比眼前的事情,问,这件事能锻炼我的XX能力吗?比如,需要练的心性,需要考验的大局观,需要具备的圆滑和情商……

 

3、我真的知道自己想要的是什么吗?

       但是,该学的东西真的有学完的时候,尤其在眼前的环境里。此时,对于前两点的答案,都已经是否定的答案了。然后你茫然了,真的学不到东西了!怎么办

      走吧,换个地方,没什么可想的了。

       不过走之前,你必须想清楚三点:我们知道自己真正想要的、需要的,是什么吗?下一步,该往哪儿走,该追求什么,有没有想清楚。良禽择木而栖,不错,但每一次辞旧迎新,都是一次赌博下注,因为无论我们做多少的调研,总有很多东西是我们看不到的,它们藏在那些扣着的扑克牌下面,我们只能根据桌面上的明牌去押宝。正因如此,想清楚,才是最重要的

 

       最后我们再回到“我学不到东西”的问题中来,总结来说:首先我们要理解这个世界,降低自己的预期,看到外部的环境并不是因我们个人意志为转移的。然后,稳定自己的内心,让它发挥自己明明具备的能力,谦逊、好学、上进,去学到那些仍然可以学到的能力。最后,在真正抵达了下一个车站的时候,看好其他列车的方向和车次,果断换乘。

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