个人中心

您还没有绑定手机,只有绑定手机后你才能享受更多更好的服务。

2017-07-23 01:00:17立即绑定

首页 > 职场攻略 > 职场励志 > 正文

热门文章

工作出现阶段性迷茫该怎么办?

来源:五百丁 作者:橘子酱

       记得刚毕业那儿,我们觉得解放了,读书读够了,已经激情满满地做好了当职业精英的准备,但是一切并没有想象中美好。有的人完成的工作任务总是达不到要求,经常被批评。和老板看重的方向不一致,工作坚持了半年后,不但没什么成就感,反而当初的那份冲劲儿也已经消亡殆尽,突然急觉得迷茫不知所措,不知道自己能做什么。可换了工作之后,没到半年,工作没有起色,流量上不去,点击量太低,逐渐又没动力了。不久后,又换了工作。

       到底问题出在哪了?究竟是选择有问题?还是自己能力有问题?

 


为什么会出现阶段性迷茫?

 

       我们做任何事情之前,其实在心里都会对事情的结果有一个预设的期望(即目标),一旦结果与目标产生差距,我们就会对预设目标或者个人自身能力产生怀疑,从而出现阶段性迷茫的状态。好比在谈恋爱的过程中,难免会因为彼此需要磨合而产生吵架的情况,此时我们就会在内心产生纠结:是人选错了,还是相处方式出了问题?懂得如何处理这种问题的人,往往不会因为吵架而伤感情,反而会让爱情升温;但相反的话,很可能结果就是分道扬镳、一拍两散了……

 


如何克服阶段性迷茫?

 

       我们每个人在成长的路上都或多或少地会出现阶段性迷茫,这是成长过程中的必经之路。即便是你身边看似非常优秀的人也同样会经历这种阶段。学会以下两个方法,能使你快速度过迷茫期。

 

① 制定短期可执行的小目标


       比如很多人在刚入大学时激情满满,想要大干一番,其实原因是我们内心对大学寄予了一定期望,在潜意识里设定了一个大的目标,或许是我要成为学生会主席、或许是我要毕业时拿到名企offer等等,但之所以为什么过了一段时间后,就坚持不下去,甚至沉沦了呢,我们明明是对自己有要求的新青年,怎么就变成了整日虚度光阴的90后呢?

       原因很简单,大的目标由于达成周期相对较长、达成难度系数相对较高、达成手段可操作性相对较弱,就容易导致我们在达成的过程中产生挫败、迷茫感,从而中途放弃。大多数人不是因为没有梦想,而是因为不知道如何实现梦想而放弃。

       因此将大目标分解成短期、可执行的小目标就至关重要了。这就必须掌握一个分解大目标的框架,每一个大目标的达成都是需要具备若干个条件的,只有满足了这些条件才有可能达成最终目标,换言之,这些条件就是构成实现大目标的框架,框架越完整、逻辑越清晰,就越是能够更好地分解成有效的小目标,少做无用功。

 

② 锻炼可迁移能力

       万一,我真的不知道定一个什么样的目标才适合自己,又怎么办呢?好多刚步入职场或者进入一个新的领域的新人,连自己想要做什么都不清楚,那是不是就没办法进步了呢?当然不会,即便你尚没有明确的目标,你也完全可以基于工作任务,设定一个临时的短期目标。以在现有工作环境中,充分提炼积累可迁移能力,从而在自己有了明确目标后,运用这些可迁移能力更快速地达成目标。(可迁移能力:从一个岗位转到另一个岗位,或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力)


       刚进入某软件公司做实施顾问,因为公司小,培训体系也不规范,入职第一天就直接把她丢在项目里,也没有前辈在项目上指导,她越做心里越虚,抱怨学得太浅,在现在的公司成长太慢,看不到未来,但是自己目前也没什么经验,即便现在换工作,也很难能找到什么更好的机会,于是每天在项目上应付了事,准备熬满一年后就赶紧换下家……

       小在同一家公司做同样的工作,在做项目的过程中也非常艰难,没有人可以全程指导,但小在项目上却是截然不同的做法:每次都抢着做项目,而且遇到问题都会记下来,回去后找公司领导指点、通过找相关资料、求助有经验的同行把问题解决,并且总结进入到自己的知识体系中……

       后来适逢一家两人都心仪的公司招聘,小慧和小明都去面试了,小慧因为新手顾问实在没有啥优势,落选了,但小明却因为有独立承担项目的经验,成功拿到offer,而且薪资翻了靠近一倍!


       相同的环境,但每个人从中能获取的能力却如此不同,关键并不在于环境到底是怎样的,而在于我们是如何去利用环境的。如上例中的和小,在同样的公司、做着同样的事,心理上都未打算长久做下去,因为环境不如意就心安理得地混,幻想在下一份理想工作中再努力,小却尽可能利用可以独立承担项目的机会,多问问题、多积累顾问能力(顾问的大部分能力都是可迁移能力),在当前环境中就为下一份工作积攒了足够的资本。

 


       成长路上阶段性迷茫必不可少,关键是我们如何应对。每一次目标的制定并非是为必须完成,其真正的目的是通过完成目标的过程积累可迁移能力,从而有能力争取更好的环境来提升更多的能力,形成良性循环。所以工作上,一旦出现迷茫期,千万不要倦怠放松,而应调整工作目标,锻炼自己的能力。以锻炼个人能力为目的,工作倦怠期一定很快就会过去。

 


1、五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源2、五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任3、作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集

Copyright © 2014-2017 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 加入我们 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号