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优秀员工应该具备哪些特质?

来源:五百丁 作者:橘子酱

       往往优秀员工在公司里只有那么几个,升职加薪也数他们最多。同在一个公司,同样的学历,为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任?为什么总是有一部分人比别人更优秀?怎样才能成为一个杰出的员工?

 

以下图片来源:Officevibe

 【No1. 积极上进

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杰出的员工总是想要提升自己,并拥有远大的目标。他们并只是单纯完成上级交代的任务,还会思考任务背后的问题。空闲时间会学习充电,认真学好有助于目前工作的工具技术,以更有效率的完成工作。

 

 【No2. 自主自律】

 

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杰出的员工拥有独自承担任务的能力。他们自己能肩负工作任务,并不依赖他人。生活和工作都极度自律,每天按时起床睡觉,身体健康,工作极有效率地完成,做事不拖沓。

 

No3. 谦逊礼貌

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杰出的员工在工作时能脚踏实地、不狂妄自大。他们不会过于夸大自己的功劳,对待周围的同事都非常有礼貌。

 

No4. 充满热情

 

杰出的员工对自己所做的事情充满热情。他们在工作的路上都精神满满,想着马上要去工作,又能学到新的东西充实自己了。

  

No5. 自信满满

 

杰出的员工敢于冒险,并始终相信自己能取得成功。他们相信自己的能力,再难得挑战他们也能接受,并且努力完成到最好,即使失败了,他们也不会认为是自己太差,反而会更加努力来充实自己,锻炼能力。

 

No6. 诚实做人

 

没有人喜欢满嘴谎言的人,杰出的员工总是能以诚待人,用事实说话。他们不会在职场上油嘴滑舌,事实是什么情况就是什么样子,不会用谎言去掩盖。

 

No7. 富有创造力

 

总是能从他那里获得意想不到的答案。他们充满激情,脑袋里总有一些令人惊喜的建议。因为他们关注所有工作相关的新动态,思维也一直保持活跃。

 

No8. 认真可靠

 

无论是什么事情,杰出的员工总能给人一种信赖感。不像其他说空话大话的同事,他们一旦答应的事情,就肯定会准时定量的完成好,不找借口。

  

No9. 充满求知欲

 

杰出的员工总是对学习充满渴望,期待自我的不断提升。不管是在公司还是在家里,他们脑袋里一直充满着求知欲。在公司时,不断向前辈请教问题,在家里,自学相关知识以充实自己。

No10. 积极乐观

 

杰出的员工即使在遇到困难时也能保持积极乐观。他们认为每一天都是美好的,即使是遇到工作困难,他们会想,这是在锻炼我的能力,如果我完美地解决了,说明能力得到了提高,如果没能解决好,我还有很大的空间去提升自己。

 


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