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2017-07-23 01:00:18立即绑定

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换工作必须考虑的25个问题

来源:五百丁 作者:橘子酱

       目前不仅职场新人跳槽频繁,年薪百万的高管也时常受转职问题的困扰。又过了一年,领导还是一样成天为了鸡毛蒜皮小事找你麻烦;单位内部人际斗争不断,自己好像站错队了;现在的工作虽然稳定可没什么发展,好想换工作。可换工作,你真的想清楚了吗?选择困难,犹豫纠结的人可以先评估五个转职思考维度,再决定是要辞职、还是留在原本的公司努力做些调整,争取更好的发展。



      换工作必问测试题


       对于工作可以分为以下五个维度,25个问题进行评估思考。针对以下问题,请大家慎重考虑答案,每个问题答1分、答0总分25分。

 

【工资福利】(共5分)

公司给的工资与我觉得自己应得的是否匹配?

公司提供的福利制度是否优于业界水平?

工资是否有令人期待的成长空间?

当我表现出色时是否能获得相应的奖励?

工资是否能支付现阶段可接受的理想生活开销?

 

【学习成长】(共5分)

我在这份工作中还有学习与成长的空间吗?

单位内有值得学习的同事或领导吗?

完成工作中的任务能让我得到成就感?

公司愿意提供更多学习资源?

在公司能接触到不同领域的人和事?

 

【情绪人际】(共5分)

工作时,我是愉悦的?

在工作中能与领导沟通顺畅?

与同事相处融洽愉快、私下关系佳?

下班时,想起工作不会感到负担?

工作状态不至于影响睡眠品质?

 

【未来发展】(共5分)

公司的前景和未来发展性好? 

在公司内部有升迁机会?

公司内部教育训练制度完善?

这份工作符合自己未来生涯规划?

之前在自己岗位的人,后来发展很好?

 

【生活方式】(共5分)

 在公司工作的生活模式符合自己期待吗?

在公司工作的生活模式符合家人期待吗?

跟朋友提起工作时还算满意?

能拿捏工作与生活之间的平衡?

公司的地点和环境理想吗?

 


     分数解析

 

     【0~5分】

       该换工作了!你对这份工作很不满意,早有做不下去的想法!但碍于经济或其他现实因素考虑,或担心自己之后找不到更好的工作,不敢轻易辞职。

 

       建议:可以积极寻觅新工作,多问问总没错,或是投入学习与进修,寻找下一步的方向。

 

      【6~10分】

       食之无味、弃之可惜这份工作不太符合自己的期待,又没有到厌恶的程度,你对自己在工作上的表现不算满意,每天工作像例行公事一样提不起兴趣。想换工作,但又没有找到更合适的,便继续拖着疲惫的身躯去上班。

 

       建议:思考当初从事这份工作的初衷,为什么选择这份工作呢?这是你想要的吗?如果和当初期待不同,是什么改变了?让你继续留下来的关键原因是什么?从五个“转职思考维度”中看到自己哪些维度满意、哪些维度特别不满意?哪些满意的项目消失了你完全无法接受?(若决定辞职请参考0~5分)不满意的那些项目有没有机会调整?建议针对自己最在意的维度调整起。

 

     【11~20分】

       自我提升、骑驴找马虽然偶有转职的想法,但这份工作目前对你来说还算符合期待,而且在各方面都有成长的可能性,可以再待一段时间好好学习、提升自己,再看看就业市场中有没有出现更好的选择,骑着驴才能追上马!

 

       建议:除非有明显条件更好的工作机会出现,不然暂时先不用考虑转职,建议藉由这份工作来磨练自己、提升能力,用公司资源让自己成为更高端的人才,等到有更高阶的机会出现时一跃而上。从五个「转职思考维度」中看到自己哪些维度满意、哪些维度不满意?尝试调整那些不满意的项目。

 

     【21~25分】

       符合理想的工作恭喜你!这份工作属于你的理想工作类型,各方面的条件都符合你的需求,甚至有些比期待的更好,你在工作中适应良好,工作对你来说是件愉快的事。

 

       建议:虽然这份工作很符合你的理想,但要特别注意不要因此全心全意投入工作、浑然忘我,别忘了你的生活周遭还有许多亲朋好友喔!

 


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