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多看对方的优点,不仅是道德要求,也是成长要求

来源:五百丁 作者:一道小编

多看对方的优点,不仅是道德要求,也是成长要求.jpg


三人行,必有我师焉。”

 

孔圣人的这句名言,想必人人都知道,但真正懂的人却不多。

 

这句话的重点,是下一句,“择其善者而从之,其不善者而改之。”而在现实生活中,我们往往是不太愿意承认对方的优点,反而喜欢抓住对方的缺点不撒手。

 

难怪千百年来,无数人来了又去,能称之为圣人的,就孔老夫子一人而已。

 

说起来容易做起来难啊。

 

既然要做到从善去恶很困难,我们不妨稍微转变下思路,毕竟圣人的觉悟是可望不可即的。不过,稍微克制一下纠错的本能,多看对方的优点,少看对方的缺点,还是不难做到的。

 

生活就像一面镜子,你对它怎样,它就对你怎样。你如果一直喜欢挑对方的毛病,嘲笑对方的缺点,对方也一定会以同样的方式还给你。

 

金无足赤人无完人,只要是人,就一定会有缺点,同时也必然有些优点。而我们自己的注意力又是有限的,过于关注某一方面,就会忽略其他方面。

 

换句话说就是,如果你紧盯着对方的缺点,那么其优点就会被屏蔽掉。同理,如果你善于欣赏对方的优点,其缺点也会被淡化。

 

在我们小时候上学的时候,有个感觉也许你也感受过。如果你特别不喜欢某科老师,那么你那门功课基本上就学不好。反过来,如果你特别喜欢某科老师,那门功课就会成为你的强项。不能说100%都这样,但学生对老师的喜好,的确会明显影响学习。

 

从这个角度来说,我认为多看对方的优点,不仅是道德要求,也是成长要求。

 

尤其是在职场上,这一点非常重要。

 

不管你是领导,还是员工,在如何对待别人的问题上,即使做不到如老师般的尊敬与看重,至少也要做到如朋友般的欣赏与包容。

 

好领导的特质有很多,善于鼓励下属就是其中一条。什么叫善于鼓励,不就是多给机会多给平台,少揪辫子少穿小鞋吗。

 

好员工的特质也有很多,进步神速就是其中一个。什么叫进步神速,不就是多向前辈学技能比贡献,不向元老学抱怨摆资历吗。

 

多看对方的优点,不仅能让自己有个更好的心情,而且更重要的是,能让自己学到东西。从骨子里说,人都是希望跟比自己强的人混在一起,因为人天生就具有不断进步的本能需求。跟浑身缺点的人待在一起,自己啥也学不到,谁都不舒服。

 

我以前在大学里做公开演讲时,经常会讲到一个“牛人理论”:要想成为牛人,就必须跟牛人在一起,咬牙坚持跟上牛人的步伐,久而久之,你在不知不觉中就会变成牛人。

 

但是恕我直言,牛人也是有缺点的,如果你整天盯着牛人的缺点不放,相信我,跟牛人混再久也是白搭,不但成不了牛人,还会觉得浑身不自在,因为你根本没有时间去琢磨牛人的优点。不花心思去琢磨牛人的优点,你就不会有收获,不会有成长,自然也就牛不起来了。

 

那怎样才能让自己变强呢,很简单,跟比自己强的人在一起,多看其优点。模仿之,并超越之。

 

我承认,人天生就有纠错基因。

 

大家在读书看报时,如果看到一个错别字,会如鲠在喉,恨不得写信给作者,告诉他们有个字写错了。大家在看电视电影时,如果听到错别字,会纠缠这个情节很久,以至于忽略了其他剧情。所以,当我们看到某个人的缺点时,也会比较留意,这是天性,没办法。

 

不过,任何事都有个度的把握。看到对方的缺点,有所感触是正常的,但是揪住不放就不正常了。这只能说明你的心态出了问题,拿得起放不下,最后累死的只能是自己。

 

要是你希望自己能保持进步,就要跟这种基因做斗争,改变它做不到,改良它还是可以的。

 

改良纠错天性的办法,大体上来说就是精力分流。多看对方的优点,用欣赏优点来分流在意缺点的精力,如果你发现对方的优点比缺点多,心理上的整体印象就会是积极正面的。

 

什么,你觉得对方没任何优点?那是不可能的,即使是十恶不赦的人,也必然有一些优点,只不过是你没发现而已。如果你看对方一无是处,那不但不是对方有问题,反而一定是你自己有问题,相信我。

 

切记,多看对方的优点,这点很重要而且对彼此都有好处。这不仅是道德要求,也是成长要求。

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