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2017-09-19 01:00:35立即绑定

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大学生网络求职五大技巧

来源:五百丁 作者:一道小编

大学生网络求职五大技巧.jpg

 

大学生求职的途径一般可以分为校园招聘以及互联网招聘,网上求职与招聘受到了越来越多用人单位和毕业生青睐,成为招聘行业的“新宠”。那么大学生网络求职应该注意哪些事项呢?怎样才能提高成功率呢?

 

1、不要盲目投简历

 

选择企业和职位一定要有针对性,分析自己的优劣势,确定下一步的职业取向,选择与自己匹配度较高的企业发送简历。如果有特别想去的企业,要事先多做一些功课,对这个企业了解比较细致,对岗位要求理解透彻,才能在网上环节胜出。如果应聘外企,建议应聘者的自我评价部分写得精彩一些,最好能有让人眼前一亮的字段出现。

 

所以要有目标地向用人单位求职,不要简历“满天飞”,无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位,容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。

 

2、选对方向,勿要瞎碰。

 

第一份工作对于以后有很大的影响,刚毕业的大学生缺少实践和社会经验,第一份工作相当于实习和练手。但是,单位不会开着工资养闲人。既然要你来公司了,是在你身上投资,相当于培养你。所以,切记眼高手低,根据自己的实际情况,选对方向,是要做技术,做销售,有个简单的职业规划。

 

3、简历内容突出重点

 

网上最关键的是个人给企业发出的简历或者网站库的个人资料。网上是个非常庞大的工程,人员要在一定时间浏览大量的个人简历。根据经验,人员在每份简历上停留的时间不会超过半分钟,如果简历陈述清晰,经历非常吸引人的话,会顺利通过。如果简历对于个人特征和从业经历采用倒叙的方式表现,表述模糊混乱,那么很大的可能是被筛除。

 

所以求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格,是否具有工作经验等重点内容。网络求职的简历中工作经验尤其重要,大学生在简历中应该明确跟应聘职位有关的实习经验。

 

4、简历中不宜过于重视薪水问题

 

不建议在网络求职简历中这个环节提到薪水问题,也不要在网上简历中过多地注明所需要的薪金标准,这个问题可以在面试环节再去和企业交流。

 

5、多个网站投递简历

 

在当前求职的“井喷”时期,切勿将鸡蛋放在一个篮子里,尝试在一些专业性较强的网站注册简历,搜索招聘信息,或许更具有针对性。

 

6、经常更新简历

 

需要提醒应聘者注意的是,一定要经常到注册的网站将简历激活更新。很多应聘者在注册之后会发现很长时间都没有企业与自己取得联系,原因是网站每天都有相当多的人注册简历,网站会按照时间自动排列这些资料。只有不断刷新,企业才能及时看到应聘者的个人简历。

 

小编建议:

 

大学生求职首先要明确自己的定位,看自己是善于研发、销售、IT还是哪些行业,要有针对性地去投简历。此外网络求职的简历中工作经验尤其重要,在简历中应该明确跟应聘职位有关的实习经验。找工作有多种形式,熟人推荐是比较有效的一种方式,应该尝试多种形式。不要太受自己专业的限制,要把选择的范围放得更广一些。

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