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2017-09-19 01:00:36立即绑定

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领导套路你,该如何应对!

来源:五百丁 作者:一道小编

领导套路你,该如何应对!.jpg


在职场里打拼,讲究的是先做人再做事。做事嘛,无非就是出业绩,只要有方法,肯努力就行。可这要是谈到做人,还真得花功夫好好研究一下才行。

 

没办法,在职场里打拼,核心就两种方法:

 

一、不断追求升职加薪;

 

二、在职场上,利用“上班+下班”打组合拳的方式,尽早找到自己喜欢且擅长的技能,并尽早以个人 / 工作室的方式为你的用户服务;

 

之所以会产生第二点的原因,一方面来自于人们获取财富的方式不止是只有通过在职场上打拼一种,只不过到职场上打拼,是很多小伙伴们刚毕业唯一可以获取财富的方式。

 

可是,随着社会分工的愈来愈细,加之随着各位小伙伴阅历的累计,一定会有越来越多的小伙伴通过从事自由职业、当老板和投资人的身份获取财富;另一方面,则来自于职场是一个典型的金字塔结构,金字塔顶端的岗位就这么多,即使努力也不一定会获得升职加薪的机遇。毕竟,升职加薪涉及到很多因素和缘由,而我们掌控不了的占大多数。

 

在职场里打拼,很多小伙伴就想安心的做事就好,其他事也不想管。可是,能获得这样好的工作机遇的小伙伴却并不多。毕竟,职场上有些岗位可替代性比较高,既然是这样,还真得学会做人才行。再加之现在很多企业都在采取“减员增效”(一个岗位,发1.2 ~ 1.5倍工资,招聘一个人来做以前两个人做的事)的战略来提升企业效益就更是如此。

 

如此说来,在职场中打拼,在提升业务能力的同时,做人也很重要。这也就是很多小伙伴之所以在职场中,遇见被领导“套路”的情况。

 

一般而言,领导的套路无非是以下这些:

 

1、画饼充饥(以公司未来的良好发展前景给你希望,希望你更加卖力的做事。事实上,领导自己也不知道公司未来该如何发展,他给你画饼也许就是怕你走了,没人给他完成业绩);

 

2、偶尔以你工作不努力为由吓唬一下你(领导都是这样的,这叫树立威信和威严。当然啦,要是一个领导老这样,说不定说明他的实力也没多强。真正实力强的领导说不定在不满意你的表现的那一刻,就在招聘人手替代你了);

 

3、给你不断布置超过你能力范畴的工作亦或是让你经常加班,还美其名曰说要培养你(你得想想,是不是得罪领导了。不过在大叔看来,这倒是好事,一专多能嘛,正好提升你的多方面能力了);

 

4、找你谈话,问你到底是咋想的(说不定领导要赶你走了);

 

以上这些套路,在职场上都是再正常不过的了。如果你业务能力很强,你完全可以不用担心离职;可是,如果业务能力不强,这个时候你就得想办法提升业务能力了。

 

这个时候,如果你选择继续留在公司,特别是领导已明确表示要赶你走的情况下,你可以选择偶尔示弱,让领导掌握一下主动权,然后认真做事,在朋友圈里多晒晒你的卖力工作的场景(适当的粉饰自己是必须的,虽然大叔知道你不想 / 不愿意。大叔以前就吃过这样的亏,可大叔不想让大家吃亏),比如拍加班的照片、凌乱的办公桌、深夜吃饭的照片,或是加班结束走在公司外的照片,给领导一种感觉。

 

但是,在内心里,你要防着领导,既然他想赶走你一次,那一定会有第二次,你得开始未雨绸缪你的将来了,别一棵树上吊死。

 

在职场上跟对领导很重要,如果你的领导不喜欢你,要是在有前景的行业和你喜欢的岗位(选择有前景的行业很重要),就请你坚持。毕竟,这里有你想要的东西,如果不是,换份工作也许说不定会收获更多。

 

当然啦,如果在A公司和领导处理不好关系,那么在进B公司之前,要学会总结在A公司自己做的不好的部分,然后调整好自己就好啦。当然啦,如果你实在觉得自己混不好职场也没关系,毕竟获取财富的方式不止一种,就好像打篮球时的得分方式不止只有一对一一样,有的时候,学会把球传出去才是更好的方式。

 

经济基础决定上层建筑,不会混职场的人不止你一个,要是能在连续跳槽和试错中,找到自己的喜欢和擅长,你的人生完全有可能进入到一种新的模式,这一切无关于家境、学习经历和成长经历,而取决于你在多大层面上想改变自己的现状。

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