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毕业生面试的思路技巧

来源:五百丁 作者:一道小编

毕业生面试的思路技巧.jpg


一、自我介绍

 

1.这是面试的必考题目

2.介绍内容要与个人简历相一致

3.表述方式上尽量口语化

4.要切中要害,不谈无关、无用的内容

5.条理要清晰,层次要分明

6.事先最好以文字的形式写好背熟

 

二、谈谈家庭

 

1.对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因

2.简单地罗列家庭人口

3.宜强调温馨和睦的家庭氛围

4.宜强调父母对自己教育的重视

5.宜强调各位家庭成员的良好状况

6.宜强调家庭成员对自己工作的支持

7.宜强调自己对家庭的责任感

 

三、谈谈缺点

 

1.不宜说自己没缺点

2.不宜把那些明显的优点说成缺点

3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点

4.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点

5.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点

 

四、失败经历

 

1.不宜说自己没有失败的经历

2.不宜把那些明显的成功说成是失败

3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历

4.所谈经历的结果应是失败的

5.宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力

6.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败

7.失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作

 

五、为什么选择

 

1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度

2.建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答

3.参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

4.也要对该行业有个简单的横向分析

 

六、怎么开展

 

1.如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法

2.可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

 

七、缺乏经验

 

1.如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。

2.对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3.如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

 

八、离开前一家公司的原因

 

1.最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在

2.避免把“离职原因”说得太详细、太具体

3.不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等

4.但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等

5.不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等

6.尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩

7.如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。”

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