职场调查:95后找工作拒加班重发展

来源:五百丁 作者:一道小编

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现在,很多95后的小鲜肉小鲜花们都已经开始进入职场了,面对人生的第一份工作,他们表现的都很有激情和更具个性。看到这些95后们都出来抢饭碗了,同事们都直呼自己老了……

 

95后找工作,最看重的是职业发展

 

跟以往预期的不同,95后们在找工作的时候最看重的不是“钱途”,而是工作本身的发展空间。小编在招聘会现场就看到好多毕业生在咨询岗位需求的时候,并不是在薪资待遇放在第一位,甚至还有部门同学说对薪资没有要求。

 

大部分95后学生是希望找到一份待遇过得去就行的工作,找工作的侧重点在于发展空间好、待遇好的单位。

 

有家新技术企业的经理表示:他们单位招进来的毕业生,每个月到手基本上在3K左右。去年招进来一个学生,一年后就升任组长,到手月薪4k+。同时公司为了进一步留住优秀人才,还出台了一系列新的规章制度。

 

95后拒绝加班,不希望工作太累

 

对于现在这一批年轻人,最不能忍受的就是加班。有些95后们直接在面试的时候明确表示自己不能接受加班。于是,那些打着“八小时工作制”、“做五休二”、“双休”等标语的招聘公司更受95后们的青睐。

 

95后们在找工作的时候更在意自己是否喜欢这份工作,更加注重自我感知。这一代人的经济压力小,所以在找工作的时候秉持着自己开心就好的原则。更多95后表示他们希望有自己的生活空间,而不是处处受制于工作,甚至长时间在公司加班。

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