一个重要的人际关系原则——互训

来源:五百丁 作者:一道小编

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多年前,我曾在《故事会》上看到一则笑话。

 

小明:请问电影院在哪里?

小红:在邮局对面。

小明:那邮局在哪里呢?

小红:你真笨,在电影院对面呀。

 

当时只是会心一笑,现在仔细想来,这则笑话居然还真有点讲究。什么讲究?这几句简单的对话里,包含着一个重要的概念——互训。

 

互训,可不是互相训斥的意思,而是一个汉语训诂学的专业术语,意思就是相互训释。说直白点,就是用甲来解释乙,同时也用乙来解释甲。

 

比如:老,考也;考,老也。宫谓之室,室谓之宫。你看,小红先说电影院在邮局对面,后说邮局在电影院对面,使用的就是互训手法。不过理论跟实际并不是一回事,因此小红的回答在理论上没错,但实际上却闹出了笑话。

 

随着年龄的增长和阅历的增加,我发现互训这个概念,不仅仅可以用作汉语训诂,还可以用于人际关系,而且在很多时候,它都是一条屡试不爽的黄金法则。

 

当然,当把互训引入到人际关系中来时,就不能只拘泥于相互训释的本意了,而应该在此基础上再加以引申,除相互训释以外,相互训化、相互帮助、相互需要等等,都包含在互训的范畴之内。

 

先举个职场上的例子。

 

张三是做销售的,李四是做研发的,他们之间的最佳状态应该是什么关系?我认为最好是互训关系。

 

张三需要研发团队做出好的产品,才好提高销量,同样的,李四需要销售团队做出业绩并反馈需求,才好改进研发,他们是彼此需要的关系。

 

假设,张三的销售不给力,李四的研发也会受到影响。没销售就没钱,没用户就没反馈,没钱投入研发,没反馈指导方向,研发工作就必然是难以为继。

 

同理,李四的研发不到位,张三的销售也会大打折扣。产品性能不好,傻子才会买单呢,客户是挑剔的,市场是无情的,研发不够肯定会导致销售滑坡。

 

这种彼此需要的关系,其实就是一种互训关系。

 

很多人在公司里觉得没存在感,其实就是大家不怎么需要你,跟你之间不是互训关系。个人也好,团队也好,只要不被需要,也就失去了存在的价值。市场最先淘汰的企业,不是顽固保守的公司,也不是激进冒险的公司,而是不被市场所需要的公司。

 

因此,在职场中,如果你需要对方提供帮助,同时也要想想对方是否也有需要你的地方,单向的求助肯定比不上双向的互训。正如丘吉尔在铁幕演说中的那句名言,“没有永远的朋友,只有永远的利益。”

 

生活中的人际关系,也是互训原则的适用范围。

 

比如人们跟异性之间的关系,我是很反对“大男子主义”和“小女子主义”的,因为它们都违背了互训原则。

 

大男子主义认为,女人什么都不是,一切都得老子说了算,简直就是扯淡。小女子主义认为,男人就得把女人捧在手心里百般呵护,你负责赚钱养家,我负责貌美如花,这也不切实际。

 

男女之间的正常关系应该就是互训,相互欣赏、相互吸引、相互理解、相互需要。双方都是平等的,没人天生就得比对方高一个等级,只有在平等的心态下,才有可能收获美丽的爱情。在热恋的时候,情人眼里出西施,很多时候人们会为了爱情而选择容忍,这样的感情在一段时间后就肯定出问题。

 

不仅跟异性相处需要遵循互训原则,跟同性相处也是一样。小时候一起玩泥巴的小伙伴,长大后为什么就疏远了,不是人情淡薄,而是你们之间的地位不平等了,这种不平等的感觉就是一道无法逾越的鸿沟。

 

大学时无话不谈的铁哥们,分享秘密的好闺蜜,踏入社会十年后能友情长存的又有几人。不是世态炎凉,而是你们的圈子没有交集,没有“互训”的基础,不知不觉中便渐行渐远了。

 

不是有个观点广为流传吗,一个人的水平等于与其关系最近的五个人的平均水平。只有当互训原则起作用时,人们之间才会走得近。

 

简单归纳为:不互训,无感情。

 

人是群居生物,人际关系是我们每时每刻都需要面对的重要命题,甚至有定义说人就是社会关系的总和。

 

无论是工作中,还是生活里,与人相处时都别忘记这条互训原则。省得自己吃力不讨好,弄出什么剃头挑子一头热,什么热脸贴冷屁股之类的事情,场面尴尬又心情不好,不该也不值。

 

惟愿诸君,都有良好的人际关系,活得潇洒自在。

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