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被称为“强者”是因为能保持着一颗永不满足的学徒之心

来源:五百丁 作者:一道小编

一个强者是保持着一颗永不满足的学徒之心.jpg


企业家中有大佬,管理层中有实权派,员工里有优秀员工。不管你身处什么层级,总有强者的存在。

 

做强者当然好,说话有分量,做事有影响,所以人人都想做强者。

 

可问题是,强者名额有限,只是极少数人,我们该凭什么去做强者呢?

 

我认为,要凭一颗永不满足的学徒之心。

 

永不满足,这个好理解,因为这是人的天性。

 

从政的,当上了科长,就想当处长,当上了处长,就想做局长,当上了局长,就想做部长……总而言之,人往高处走。

 

很少有人会对止步不前甘之如饴,即使嘴上说着“能混到这个位置我已经很满足了”,相信我,那绝不是真心话。只不过是因为上升无望,自我安慰而已,姑且听之,当不得真。

 

经商的,做成了本市第一,就想做成本省第一,做成了本省第一,就想做成全国第一,做成了全国第一,就想做成全球第一……世界有多大,舞台就有多大。

 

如果有老板告诉你说自己“只想维持现状赚点小钱”,那肯定是违心的,不是不想发展,而是不知道如何发展。在前进无望的情况下,无奈只得坚守阵地。

 

只要是活着的人,都不会满足眼前的现状,这是毋庸置疑的。这是埋藏在灵魂深处的精神基因,也是人类社会不断进步的原动力。

 

难就难在,学徒之心。

 

学徒这个称呼,大家都不陌生,古今中外都普遍存在。在一般人的理解里,学徒嘛,就是在师傅的指导下学习技艺。

 

其实不然,正规的学徒,除了学习技艺外,还要干许多杂活。把师傅伺候高兴了,师傅才会传授给你技艺。如若不然,哪里来的就滚回哪里去吧。

 

欧洲中世纪时期,骑士都会带着侍从,这个侍从,本质上就是骑士的学徒。据记载,侍从不但要负责照顾骑士的饮食起居,还要协助骑士作战,受伤死亡什么的,骑士不用担负任何责任,实在是一个很危险的职业。只有在骑士闲来无事且心情愉悦的时候,才会正儿八经地教导侍从学习骑士之道。

 

在中国传统社会里,学徒也不是那么好当的。首先得请长辈出面牵线搭桥,正式拜师,然后得服服帖帖地在师门里度过很长的一段时间。不但要伺候师傅,还要伺候师傅的家人以及师哥师姐啥的。基本上,都是从挑水扫地这些跟技艺全无关系的杂事做起,美其名曰锻炼心性,实际上就是随意使唤。你还不能有半点怨言,否则就有被逐出师门的风险。

 

当骑士把宝剑搭在侍从肩上,正是册封其为骑士时,侍从才算是出头了。当师傅焚香祷告,向祖师爷像宣布你出师时,学徒生涯才算是结束了。

 

说到底,学徒不是那么好当的,需要承受的东西太多了,说起来简单做起来难,没人会喜欢学徒这个身份定位。

 

最最困难的,是要一直怀着这并不好受的学徒之心。

 

一般人的想法是:当了这么多年的学徒,丑媳妇终于熬成婆了,到了该自己扬眉吐气的日子了。从此以后,再也不当学徒了。

 

于是,开始低头看世界,开始自我感觉良好,开始固步自封。所以,终其一生,成就也就那样了。

 

而强者的想法却是:这门技艺已经学到家了,我还得去学新的技艺,否则我永远都无法超越师傅的成就。从这里出师之时,就是到那里再当学徒之日。

 

于是,继续保持学习,继续汲取养分,继续提升自我。慢慢地,追随者越来越多,事情越做越大,终成大气候。

 

媒体在采访名人大腕儿的时候,喜欢问一个问题,“你是怎么走到今天这一步的?”

 

名人大腕儿们的回答各不相同,但大体意思却是差不多的:以前并没有太多的想法,只是一直在努力地做好眼前的事,随着形势的发展,慢慢地就成了现在这个样子了。

 

铁木真统一蒙古部落的时候,可没想过要建立一个横跨欧亚的大帝国。只是由于不满足现状,又善于总结学习,打着打着就造就了人类历史上最大的帝国。

 

洛克菲勒借钱开第一个小公司的时候,可没想过要经营石油。只是由于不满足现状,又善于学习和抓住机会,做着做着就形成了一个庞大的石油财团。

 

同样的道理,任正非在创办华为时,马云在创办阿里巴巴时,马化腾在创办腾讯时,谁能想那么远,他们跟现在的创业者并没有什么两样,甚至在认知上还不如今天的年轻人深远。可为什么他们能造成这么大的动静,取得这么大的成就呢?

 

我想原因无外乎是那句话:他们一直怀着一颗永不满足的学徒的心。

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