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第一次面试nokia的经历

来源:五百丁 作者:网络

1,第一面的时候主要是考你的base knowledge,笔试完三页纸的技术问题以后(我当时考的主要是基本的通讯知识和GSM的基本概念),部门的manager就会问你一些技术问题,如 果你有项目经验的话,也会大概问一些,但是没有深入(这个很重要,其实他在第一面以后就会对你的个人经历有一个初步认识,以后的面试也是基本上围绕这些问 题展开。 )整个过程很轻松,大概面试30分钟左右,然后他会通知你回去等消息。

2,老实说来,我就经过两次面试就接到录用通知了,因为nokia的第二次面试安排的很紧凑,基本上是整整一天。第二次面试我是到异地去面试 的,nokia之类的外企如果通知你去外地面试是一定会报销路费和三星级以上(nokia指定)酒店的住宿费的。等我到了公司以后,发现我们是安排一个 group一起面试的。

当时我们那个group是6个人,听说也有8个的。等大家到齐了,我们被安排到一个小房间做一个“构建动物园”的project, 这个project还蛮重要的,hr,部门manager和老总(一个荷兰老外,很象圣诞老人)都来了,黑板上写好了每个人的拼音名字,所以也没有进行个 人介绍,然后hr用英文介绍了一下我们下面project主要的任务,给了5分钟的时间想,然后15分钟时间group讨论和实现。在整个过程中可以用中 文,这个时候会有人记录你的表现,后来是要你表现的最优秀,但是要有gro我知道他们不up spirit,能够接受他人的意见和提出自己的见解。

讨论结束以后,group推荐一个人出来做中英文综述,当时我们组是推荐了一个女生讲的,都是她一个 人讲(呵呵,后来听别的组说他们是推荐一个人用英文,一个人用中文),我当时忽然很胆怯,事实上英语也没有那么牛,所以基本上没有说什么。

接着hr会要求 你给整个group打出一个分数,给自己打一个分数,然后说你为什么这样打分。我们那组出了一个意外,第一个站起来回答的dd居然给每个人都打了分数,我 在极度惊讶之下,也飞快的给每个人打了分数。后来问到我时,我说了我的分数,我给自己打的分数比group分数高,事实上只有我一个人这样打了,hr很奇 怪的问我,为什么我觉得自己的表现很好?我当时特别的窘迫,想了一下我说我觉得自己能够积极主动的说出自己的想法,能够接纳他人的建议,而且给group 打分和给自己打分不是基于同一个评判标准的。所以建议ddmm们以后如果要打分一定要想好为什么要给自己打这样的分数。基本上,nokia的面试官都会特 别的客气,不会咄咄逼人,但是如果你自己要准确的给自己定一个位。

现在想起来还是觉得当时好丢人阿。。。。。后来我们很惊讶的发现,那个表现最好的mm没 有录取,很可惜,不过这也能够看出来,nokia不是要求你能够表现多出色,它要的合适的人,所以面试的时候不要有压力,如果是你的,一定会是你的。

3,午餐,nokia请客,好丰盛的KFC大餐,不过大家好像都没有什么胃口,大家都在相互聊天和分享公司信息。

4,下午的时候就发了一堆的考卷,有365题的人格测试题,好像是要划出一个曲线看看和公司要求的人才符合不符合,总之你要尽量表现得乐观就对 了,他们很看重这个。那个人格测试题,特别的搞笑,还有造句题,for example,我认为女人……。我当时的答案是我认为女人应该独立自主。大家的答案五花八门,什么我认为女人能顶半边天。女人应该靠自己……。还有50 题的智力测试。(就是那种几个图形,要你选择最相近的一个之类的)。我是乱来一气,我一直以来都不知道这个到底是怎么回事,都是直觉。同步进行的是hr面 试,一个一个的叫出去,大概每个40分钟左右。

5,终于轮到我面试了。进门前,我没有敲门,直接开门进去了,说了一声下午好,面试我的是hr和一个部门的manager,在整个面试期间我觉 得最好的就是他们很尊重你,他们对你的情况特别清楚,好像就是和老朋友聊天一样。其中重点就是问了我的项目经历,因为我有专利,他们特别问了我对自己专利 所有权的看法,问我为什么基本上由我完成的项目,老板做第一专利人?我说其实这个构思是老板的,虽然具体实施由我个人完成,但是指导工作和申请都是老板完 成的。而且由其他的师兄弟也能够完成,具体会找我来做是因为当时我自己提早学习了工具,所以老板觉得我来搞比较合适。他们开玩笑说是不是你比较聪明?我 说:其实能够读到这个程度大家应该都差不多,我觉得自己属于比较勤奋。他们好像很满意,问了我对薪水的要求。我知道他们是准备要我了。

我问他们根据这几轮 的面试他们觉得我应该拿怎么样一个薪水比较正常?他们说基本上他们会尊重个人的意愿,当然是在不会太离谱的条件下。我当时开的不高,他们给的也属于我开的 范围里面。从这点可以看出,如果你个人比较牛,那么你不妨开出自己比较中意的工资。如果他们能够给,他们基本上不会太拒绝。现在想来,当时真的开的亏了。 面试完以后,他们告诉我2个星期之内会给你答复。后来想想这个面试很重要,基本上要人也是这个环节,其他环节都是参考。

问的东西特别的细,最好不要骗人, 如果你是撒谎的话,hr会一步一步的问出来的。还会问一些你和他人相处的事情,不会直接问,他会一点一点的追问,在回答每个问题之前不要太紧张开口,想想 在说,说话不要太快,直视他们的眼睛有助于消除紧张并且给人一种自信的感觉。大概6天以后,他们给了我答复,希望我能够加入他们公司……算来从第一次面试 到给offer经历了大概1个月的时间。

自己的求职也算是落下了帏幕,虽然还有一家公司开的待遇比nokia高,但是我希望感受一下nokia的氛围,所 以还是决定把自己卖了。在整个求职期间,我可能本身不是特别着急,所以心态很好,大概会有一定的帮助吧。还有在求职的时候,女生化一点淡妆真的很必要,这 样给人比较职业的感觉,虽然不一定要穿职业装,但是一定要穿得得体大方。

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