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2017-07-22 01:00:31立即绑定

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职场入门五大“禁忌”,你知道几个?

来源:五百丁 作者:卖橙子的小女孩

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刚毕业的大学生是“毕业生”,也是“社会新人”,一切都需要重新开始,一切对他们来说都是新的挑战。面对着职场这个严肃而又复杂的领域,初入职场的“小白鼠”该如何应对,这里面又有哪些“潜规则”呢?

 

1、不合群

 

毕业生作为新人,每天自己吃饭,除了工作外不主动和其他人交流等问题,这些都是不合群的临床表现。

首先,作为公司新人,“脸熟好办事”是铁的定律。

其次,别人帮了你,你要知道回馈。有来有往,才叫交流。在职场上,没有人有义务帮你做工作。帮了是情分,不帮是本分。

所以,在工作中就要真诚合作、相互支持,要为同事的工作尽可能地提供方便。

 

2、面对工作,敷衍了事

 

工作敷衍了事,这是领导最不愿意看见的。交代的工作漏洞百出,不该出现的问题全都有。这种情况说明你工作态度有问题,对待工作不积极,并且总想着煳弄过去,让人不放心。一旦态度出现问题,过程、结果都可想而知,试想有哪位领导敢把事情交给你去做?

 

3、推卸责任

 

不承担责任,遇到问题就推卸,总是有一种不知者无罪的心态,这会让领导觉得你不但缺乏责任感,而且还不可靠。比如:我刚来,有些事情不知道;领导批评时总是找借口狡辩;这个跟我没关系,是其他同事做的等。这些都是职场的“地雷”,一不小心踩上去就会死的很那看。能够承担职责范围内的责任,是成人世界的入场券。

 

4、说谎

 

不怕犯错,就怕说谎。爱说谎话的人,其实反应了之前的几个问题:推卸责任、敷衍了事、忽略细节。工作中,正常情况下是允许员工试错的,因为每个人都是逐渐成长的,心理成熟的领导,不会因为一个微小的错误就否定这个人,却会因为员工撒谎而否定他。因为管理层都知道,撒谎,属于人品问题。

 

5、忽略细节

 

俗话说“细节决定成败”,这也是很多领导总是强调的问题。碰见领导不打招呼;开会的时候玩手机;衣着服饰不得体等等。这些虽是小问题,但给人的印象却很恶劣。在当今异常激烈的职场竞争中,生活细节的作用与魅力有时更是惊人的。说不定在某个时刻,它会显示出奇特的力量,赢来意想不到的效果。

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