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如何通过面试判断公司好坏?

来源:五百丁 作者:网络

猎头职场:面试,职场人都会面对的一种求职状态,通过面对面沟通、环境观察、对话、提问等方式可以让招聘方与求职者之间相互了解,用以判断双方的匹配程度。那么作为求职者,如何才能在面试过程中通过信息分析正确分辨公司的好坏:

1、 市场。市场大环境与公司所处产业链位置,市场做得不错那么证明公司是有前景的。

2、福利。提醒各位用工资评论公司是一个误区,福利才是关键,比如公司效益 好普遍拿得高,业务骨干拿得多,则证明这家公司是按照经济规律在办事。

3、固定工资。基本工资是否合同体现,何时发,如何发,有无绩效等合同中有无详细规 定。

4、社保。是否有社保,刚开始多少,工作一定时间后有无上升。

5、加班。是否经常加班,加班是否计入绩效考核,加班是否与晋升挂钩。

6、公司发展。公 司、业务、市场、人员、客户有无扩展,整体有无长期规划。

7、公司员工。老员工多嘛?是否是核心骨干?收入高嘛?他们工作状态如何?

8、会议。开会最能体 现企业管理风格和办事效率。

9、工作氛围是否融洽,是否团结合作、积极协助。

10、组织纪律。关键在于有无特权人物存在。

11、有无员工培训计划?

12、 企业文化是否合理?

13、猎头提醒各位领导者魅力同样重要。

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