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2017-05-25 01:00:45立即绑定

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应届毕业生如何找到自己的定位

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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应届毕业生如何找到自己的定位?王阳明说:“夫学,莫先于立志。”又说,“吾人为学,紧要大脑,只是立志。”在阳明看来,人们最终目的地,就是达到“万物一体”的境界,达到“念念致良知”的境界,达到“知行合一”的境界,达到凡事能按最恰不的准则行事的境界。而要达到这样的目的地,最先要做的,就是“立志”。

 

有一个故事大家耳熟能详,说一个父亲带着三个孩子去草原上猎兔。在到达目的地,一切准备得当、开始行动之前,父亲向三个儿子提出了一个问题:“你看到了什么呢?”

 

老大回答道:“我看到了我们手里的猎枪、在草原上奔跑的野兔、还有一望无际的草原。”父亲摇摇头说:“不对。

 

老二的回答是:“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、野兔,还有茫茫无际的草原。” 父亲又摇摇头说:“不对。” 而老三的回答只有一句话:“我只看到了野兔。”

 

这时父亲才说:“对,对,就是他妈的兔子。”

 

这个故事说明,要想获得成功,首先要确立自己的目标,只有明确了自己的目标,才有前进的方向,且这是非常重要的,相信没有谁不承认这点。

 

不论是王阳明所说的“立志”还是我们今人所谈的“目标”,在我看来都不是一件简单的事情,有些穷其一生,也就是因为不知道自己的目标在哪里?志向在何处?

 

这一生,你希望成为什么样的一个人生,是希特勒?巴菲特?还是像你父亲一样的人?或是你这22年人生旅途中某个让你崇拜的人?首先,你要敢于想出来,就像王阳明在12岁所立字成为圣人一样。世上不是所有人都能成为圣人,但我们可以根据自身的情况构建幸福的职业目标。

 

首先、我们要回答的问题是:我最终要成为什么样的人?我们都很清楚职业发展的定位和方向一般分为五种类型,即技术型、管理型、创造型、自由独立型、安全型。选择职场最终选择也就是成为一个专业技能工作的人还是一个专业能力的人?不论选择哪个,都请你保持好奇心。

 

其次、要回答的是:你要做什么工作?

 

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的一生发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的目标定位方案是十分必要的。简单的来说,我们要弄清要选择哪个行业?成为这个行业的哪类人?如我,这些年的目标就是在45岁之前混在民企,做一个任人事不干人事的好HR。

 

除虑不可预测性等因素,拟定一份备选的工作目标外,还应制定行动计划:包括短期目标、中期目标、长期目标是什么?不同时期的的目标又应分底线目标、中级目标、上限目标三个层次。以短期目标为例,毕业后5年内购房。底线目标是通过努力就能实现的,如很多人都知道魔都房价高买不起,可以选择是在老家买;中级目标要跳着努力才能去实现的目标,一不小心还实现不了的目标,同样是买房,买不了魔都,可以选择周边的昆山、苏州等城市;上限目标就是在魔都买了房定了居。

 

第三、思考,你所拥有的是什么?

 

综合自身情况,利用SWOT分析客观分析自身优劣势。同时,对机会的衡量标准时要考虑:

1、发展平台/机会:包括行业发展趋势,公司的发展战略方向,岗位的未来前景以及个人的能力提升等等方面

 

2、物质回报:一开始,物质真的不是太重要,能养活自己就好,毕业离校的那一刻开始,只要不问家里拿钱,就给自己点赞,因为刚开始的几年,不是所有付出都是可以用物质回报来衡量的。

 

3、面子问题:家人的期望,同学的比较PK,自己的真实期许,有时要活在自己志向时,不要因为一时的面子问题被带偏了方向。

建议,刚毕业的你,应该更看重的是行业、公司、老板、团队、岗位、培养机制的机会。

 

第四、别忘记,给自己设置一个小小的标准

 

实现标准有很多,平凡的我们都希望有一个幸福的家庭、身心健康、经济收入也不错。我对自己的小标准就是:

 

1、家庭情况:幸福家庭


2、经济收入:家庭年收入超过多少。


3、健康状况:能陪伴侣去旅游


4、精神追求:希望能有自己的作品。

 

第五、为了达到小小的标准,每天要坚持做的事情有哪些?

 

要想实现我的小小标准,必须把他分解至我每天、每周、每月能完成的任务。


1、每周写一篇1500字的文章


2、每月都有一个突破与收获


3、每周20公里的运动量,每季能跑一次半马。


4、每季度参加交流研讨会


5、每年阅读20本书籍。

 

第六、需要的基础与技术

 

要想最终成这我们希望成为的那样人,我们需要的基础与技术有哪些?如何拥有这些基础与技术?


1、分阶段定目标、制定提升路径


现在职务和技能有哪些?3年后、5年后、8年后、15年后分别要拥有哪些?


如现在的职业是HR专员,3年后成为HR主管,5年后在为HRM,8年后成为HRD,15年后成为HRVP,这样的分阶段,按时间段来实现。根据这样的分段,我们就得告诉自己,用资格证学习与提升为例,3年内要考完人力资源管理师,5年内考完人才中介师、企业培训师,8年内考过心理咨询师,15年内读完MBA这样的系列规划。

 

2、给自己找一个“英雄”榜样,学习他的人生

 

时刻不忘记在自己的身边找到目标榜样。实现自己的一个阶段目标后,就得为自己寻找一阶段的目标榜样。这位“英雄”榜样一定是你身边的人,不能是神仙界的。

 

在工作中找到自己的定位,有了明确的目标,才会为行动指出正确的方向,才会在实现目标的道路上少走弯路。若漫无目标,或目标过多,都会阻碍我们前进,如果不切实际,最终可能是一事无成。如草原“猎兔”的故事,从一个单一的小目标“兔子”,提升到自己生活中的大目标来,从而实现我们人生的价值目标。

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