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应届毕业生 别告诉我你会做简历

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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每年10月,应届毕业生最大梦想是什么?就是成为面霸,手握多家OFFER,一笑江湖。反正我当年就是这样想的,也是这样做的,结果是我抛弃了所有的OFFER,一人跑到魔都过着幸福的生活。

 

所有应届毕业生,在找工作的准备阶段,第一步得着手准备个人简历,可如何写才算得体,才能吸引所有HR的眼球,打动老板们的心呢?

 

前面时间,网络上有一篇文章,让很多人反思总结,那就是《一份让人震惊的30字个人简历!》,文章大意是作者在大四参加一个牛X公司的面试,面试通知邮件里最后有一条是:请携带不超过30字的个人简历。作者提交了近300-400字的简历,被面试官BS,拒绝后心灵的成长历程。而我今天在这里要介绍的不是让你如何写一份让人震惊的30字个人简历,而是一份正常简历应该具备哪些内容。

 

一份正常的简历应该能告诉我,你是什么样的人,学过什么?做过哪些?想做什么?希望在哪里工作?以及期望的报酬是多少?

 

1、告诉我,你是什么样的人。

 

即我们通常所说的基本信息与自我评价。

 

首先,基本信息:包括姓名、性别、出生年月/年龄,联系方式(手机号码、邮箱)、生源地,居住地,政治面貌,相片(不要放美图照,生活照或者能体现你爱好的相片如网球比赛照等),所有个人信息必须如实填写,不需要也不可以加工。更不要出现手机打不通,邮箱出错误的底级错误。

 

其次,自我评价:这个很重要,很多HR看到的都是一样的千篇一律夸自己的内容,所以建议你从为什么我能胜任这个岗位来写,包括专业背景与技能(简捷写出自己掌握了什么,会用什么,计算机技能怎么样,语言水平如何等)、社团与实习历程心得、职业兴趣与规划、性格特点与爱好等等

 

2、告诉我,你学过什么?

 

也就是教育背景与学术研究与专利成果:

 

第一、教育背景:包括起止时间、学校、专业(有无修第二专业)、学历,在这里建议从高中开始写,用倒序的方式进行。在这里,若学习成绩优秀,可以把成绩排名放上去,或太差就别写了,另外还有获奖情况与证书别忘记了。

 

第二、学术研究与专利成果:硕士与博士生,按照学术论文书写规范,标明第几作者,EI检索,SCI收录,IEEE收录等,专利注明专利名称、时间等。

 

3、告诉我,你做过什么?

 

学以致用,对学生来说,最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会。这一环节是应届生最有力的加分项。我们提倡实践经验,所以你只要告诉我你实践经验是在什么时间段,在哪家企业与机构,提任什么职位,核心做哪些工作,简洁明快,清晰自然,所有核心工作都不要超过5项,3-5项为佳。

 

4、告诉我,你想做什么?

 

也就是求职意向,应片的岗位是什么?很多同学投递过来的简历,根本就不知道他想做什么?这个要是漏了就太扯了,所以写明求职意向是很重要的。并且要明确地告诉HR你想从事哪种工作,而不是哪些工作。如你要写明HR管培生,而不是写管理培训生。

 

5、告诉我,你想在哪里工作?

 

希望的工作地点,如果想应征的企业有许多分处的办公室,可以填上自己想去的工作地点,甚至扼要交代原因。

 

6、告诉我,你想得到什么?

 

谈薪不伤感情,不妨大方的写下自己希望的待遇,更不要不好意思,难为情的开口,所以一定要写明希望的待遇。

 

写简历要注意哪些事项,又有哪些技巧呢?

 

1、用词专业化,多用行业术语,做图写绘图,图片处理后期写美工,资料整理写信息管理。


2、简历要简,1页就够了,切记不要长偏大论。无关紧要的东西不要附,格式要有创新,不要让HR感觉是在填表格。

 

3、突出重点,断句精炼,不要出现长句子,尽量用短句。最想传递的信息一定要重点突出,让HR一眼就能看到。

 

4、页面整洁,干净对齐,不要出现格式问题,字体偏差,也不要出现一些非常用字(名字、民族、籍贯等信息除外)。所以检查检查再检查,简历中不要有明显字词语句错误。

 

5、不要经常出现形容词、副词,修饰作用的词汇在描写当中只会造成过分装饰,觉得拖沓。多使用量词,例如对销售业绩、完成率、达成时间等,少使用形容词,例如我有团队合作能力、敬业精神等。

 

6、对工作内容或项目经历要描述亮点,体现自己在里面的价值,而不是对工作内容的赘述。

 

7、能力不够夸大经历,经历不够夸大能力。适度放大化,但千万不要超出自己的能力范围之内。

 

8、模糊处理细节,放大全面。不是说我让你作假,讨巧而已。假如一份经历你只做了策划,参与了一点实施,请把这两项职能全涵盖进来。

 

9、逻辑顺序,有交集的两件事一定要有正确的逻辑关系,建议以时间线为基准往下铺,凌乱的一团没人愿意读下去,善用连词,转承逻辑。

 

10、简历命名规则,姓名、院校、专业、求职意向。一项不能少。

 

相信,这样下去,你的简历一定能在30秒之内抓住HR的眼球。


另外,工作后,简历不论是否跳槽,记得半年左右更新一次。

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