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国企求职经验分享:与性格相关

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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一、提前规划

 

经管类应届毕业生如果在国内就业,那么考虑的无非是银行、会计师事务所、外企、国企等。求职是衡量自己大学阶段各方面积淀成果的过程。为了能够有实力进入更优秀的企业,需要充分了解企业的招聘标准,然后尽早开始规划自己的大学生涯,按照要求不断的学习、提高自己。

 

同时求职也是与个人性格相关,我之前面过欧莱雅、联合利华等外企,中证登、人行等金融机构,还是选择了中石化,稳定的国企可能对女生来说更合适,当然这是见仁见智的事了。

 

二、“套路”分析

 

“钱多”:从国企中选择它的原因也是考虑到这个产业一直处于上升期,行业稳定且有前景,也考虑了它的市场定位、盈利模式、市场份额以及福利待遇,各方面都比较满意。

“事少”:相比银行与事务所,这份工作相对稳定与清闲,可以利用更多的时间考CPA等一些证书。

 

“离家近”:最终选择的并非是位于郊区的石化公司,而是地址位于市中心,主营业务是销售产品与提供物流服务的公司,并且是财务管理职位。专业对口,上下班也方便。

 

三、求职经历

 

笔试加面试形式。

 

笔试采取机考,内容是行政职业能力测验加心理测试。行政职业能力测试与公务员考试的题目还是有些差别,时间紧迫,比国考难度大一点,更多的数字推理与计算,接近奥数题。做好国考的书,其余就靠以前的积累或者蒙一蒙。通过笔试、参加面试的名单都会在网上公布,比较透明公正,面试名额一般是与所招聘名额8:1。

 

面试一部分是无领导小组讨论,一部分是半结构化面试,同时需要准备ppt进行自我介绍以及专业成果介绍。发现一起面试的同学还是硕士居多,因此我觉得不能因为身边的人学历比你高,学校比你好,就觉得自己比人家矮了一截,一样坚定骄傲地说出自己的学校和特长,自信最重要。

 

同时,国企的HR在面试选择的时候往往更加感性(越是大型央企越是如此),因此得体的衣着和良好的面试表现(言谈,思维逻辑)可以增加许多印象分。“胸有诗书气自华”,多读一些政经、文史类书籍是益处颇多的。

 

找工作没有想象的那么难,市场经济的环境下处处都充满着机遇,关键是能不能把握住机会。

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