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我把公司告上了法庭

来源:五百丁 作者:一道小编

我把公司告上了法庭.jpg


说出来也不怕大家笑话我。我,一个刚走出大学象牙塔的满怀抱负的臭丫头,在短短的半年内,就已经经历了两次失业。

 

如果说年少轻狂、自命不凡能够成为我辞去第一份工作的冠冕堂皇的理由,那么我的第二次失业,还是因为这些理由的话,那就难免有些说不过去了。

 

事实上,我的第二次失业,并不是我自愿的。

 

但为什么这一堆堆的破事就是找上了我,我想,这大概是命中注定的吧。

 

2016年9月末,在潇洒自由地度过了第一次辞职后近两个月的悠闲日子后,我决定再一次求职。


当我第一次看到后来我就职的这家公司的名字时,我就心动了。这个名字,读起来真窝心,带着温馨的味道,于是,我便投递了简历,并且找到了这家公司的微信号以及实体店进行了解。这家公司的公众号和实体店,也有一个很温暖的名字,定位的风格是偏向于小清新治愈系的。这是我喜欢的风格。


没过多久,我就收到了面试邀请。


面试那天,我很早就出门了,但是我对路不太熟,公司所在的位置又是一个距离地铁站比较远的园区,所以在距离公司还有一段路程时我就悲剧地发现自己已经迟到了超半小时了。


这时我就想干脆放弃这次面试算了。就在我准备往回走时,公司的HR来电话了,她问我到哪里了,是不是找不到路,需不需要出去接我。那是一把很是温柔的女嗓音。她的彬彬有礼灼热了我的双颊,我突然觉得自己想要放弃面试的想法很懦弱。于是,我还是找路去参加了面试。


面试出乎意料地顺利,第二天,我便收到了录用通知。但我依然十分地纠结要不要接受。人就是这样,总觉得后面的可能比眼前的更好,所以总想着等一等,再等一等。我也是,面对取舍的困境,我想方设法地与公司协商,为自己能等来更好的结果争取尽量多的时间。


让我想不到的是,我在等待更好的机会,公司也在等我。在公司的诚恳以及HR姐姐的热情的召唤下,我选择加入他们。


在文章的开头我说过,我觉得自己最近一个月经历的所有事,都仿佛是命中注定似的。之所以这么说,是因为我明明三番四次地试图拒绝与这家公司产生羁绊,但最后我还是成为了他们的一员,这大概,是传说中的缘分吧。既然是缘分,那就好好干吧。这么想,我也这么做了。

 

本想着可以好好干下去,努力让自己的生活好起来,但人生,有时候真的如戏,剧情跌宕起伏,上一秒让你喜笑颜开,下一秒便让你愁眉苦脸。

 

2016年12月1日上午,我像往常一样在网上查找素材,准备下一次活动的文案素材。会议室里传来一把高亢的女声。我把视线移出电脑屏幕,环视四周,发现不知什么时候,周围的同事都不见了,全聚到会议室附近。


我略微有点战战兢兢地问坐在我旁边的市场总监(这位市场总监是总部调过来的,我对她不太熟悉,会有点拘谨):“总监,大家这是怎么了。”


总监说:“不要管,最好不要参与到其中。”她一脸的不以为然。


我依然是一脸懵逼,直到有位同事过来叫我去会议室开会,我便跟着她进了会议室。


本来就不大的会议室里满是人,同事们有的坐着,有的站着,脸上都是一副凝重的表情。气氛有些压抑,我看了一眼站在门口处的两位警察同志,深知这件事是属于比较难搞的那类,于是我站在一个不起眼的角落,想相对安全地看看事态的发展。


“你说,你是什么身份,凭什么可以进来公司擅自搬走存放员工资料的电脑?”


坐在会议桌的正中间的股东A厉声斥责身旁的一位中年男子,想来刚才我在办公区听到的那把高亢女声,就是她的。


那被斥责的中年男子却温温顺顺地站在那里,微低着头,没有回话,看上去一副憨厚老实的样子。


“你说你是公司新聘请的新的人事主管,但我们没有看到任何的聘请证明,也没有合同。看看这公告,连公司logo也是假的。我们公司不是什么集团公司,哪来的子公司!”


股东A继续责问。那中年男子还是没有说话。


这时,股东B来了,她是公司的法人代表,也是公司的总经理。我认得她,她的女儿有参加过我们部门组织的活动。说实话,我不太喜欢她,可能是一位她给人一种高高在上的样子。


只见她一来,便与股东A开撕了。


“你都辞职了,有什么资格管公司的事。”


“是,我是说过要散伙,但一码事归一码事,你先解释一下这件事。”

 

“你有什么资格在这里说说说,我出了两千万给你做这个品牌,你说说现在还剩下多少钱吧……”

 

“你还好意思说投了两千万,你不看看自己用这些钱都做了什么,”股东A拿出手机,似乎在翻看聊天记录。“去美国游学,用了XX钱,参加什么晚会,捐助了XX钱……我看你就是想做空公司!”

 

“有钱去游学没钱发工资……”旁边的一位同事也嘟囔了一句。

 

……

 

午后的安宁就这样被撕破了。两股东间的争吵声、同事们的附和声以及警察同志的劝解声,混作一团。

 

我资质不太够,整场撕逼戏我没过多地参与,也只是安安静静地呆在角落里看它演完。但经过这么一出戏,我隐隐感觉到,公司是要发生大事了。


2016年12月5日,我回到公司,发现同事们竟然三三两两地聚在一起聊天,有些同事甚至在看剧。我心想,就算公司平时的氛围是比较宽松活跃的,但也不至于这样。怀着一肚子的疑问,我照常打开电脑,想登陆公司的微信公众号后台,继续编辑素材。结果发现,微信后台既然登陆不进去。

 

我问部门的主管,她说,密码应该是总监自己改了,让我去问总监。于是我便打电话给总监。

 

“总监,微信的密码您是改了吗?”

 

“对。”

 

“请问新的密码是?”

 

“是这样的,公司的事情你都知道了吗?”

 

“什么事?”

 

“公司决定清算了,门口那边贴了公告。我想问你一个问题,对于1号发生的那件事,你怎么看?”

 

当我听到总监说的这个消息时,我整个人真的震惊到说不出话来。虽然我早就有预感,公司是会有大事发生的,但我没想到这大事会如此快地发生。震惊过后,我又心生猜测——总监这样问我,可能是为了区分自己人和其他人。

 

我在上文中有说过,我们部门的总监,是新调过来的,无论是她的对品牌理念的理解亦或是做事的风格,我和部门的其他几位同事,其实都不敢苟同。且不说配合她异化品牌内涵的各种行动,单说适应她做什么都是没交代没下文的办事风格,我们也心力交瘁。

 

“我觉得XXX(品牌名)不再是我认识的XXX了。”

 

在一次部门会议后,一位跟我年龄相仿的同事这样跟我说。

 

所以,在我们部门里,其实是把那位总监划分出去,认为她不算是“自己人”的。在公司出事前,部门的两位同事也已经提交了辞职申请。

 

我对这个总监也没什么好感,但一方面我还暂时分不清哪个阵营才是真正保障自己利益的阵营,另一方面我本身不喜欢搞对立,因此我选择模棱两可地回答她。

 

“我们是做事的,把事情做好就行了,其他的不用管。”

 

如果不是在后面见识到他们的丑陋,我真的会为总监说的这句话鼓掌叫好。

 

公司贴出了清算的公告,却没有告知我们清算的流程以及对在职员工的安排。因为清算,公司的各项业务也相继停止了,我们这些员工每天去上班也是无所事事。但又不能不去上班,担心被作当作旷工处理,拿不到劳动报酬或者清算赔偿。

 

在强烈的不安的驱动下,有同事把我们组织起来,说要联名举报公司,维护自己权益。

 

当他们把签名书拿到我面前问我要不要签时,我还是犹豫的,毕竟一签名,就代表我要跟他们站在同一战线上。我回想起公司的各种无交代行为,果断在签名书上签了自己的名。

 

签名几天后,警察同志上来公司做笔录。那些有签名的同事都一一做了必留。做好笔录后,警察同志不放心地走去没有签名的几位同事那里,告诫他们就算真的没有拿到工资,也不能做过激的行为,要采取合法的手段。

 

这几位同事都是属于部门A的,我曾好奇过这几位同事不签字的原因,毕竟工资还有清算赔偿金等都关系到自己切身的利益,他们却好像不紧不急的。另外,这几天我们几个部门都无事可做,悠悠闲闲的,只有他们部门还是很忙的样子,这反差,确实有点奇怪。但当时,我也只是以为他们可能是因为还不清楚整件事(部门A 1号-5号都外出了,不在公司,没经历过那场撕逼战),不敢随便站队,后来我才发现,原来他们跟我们不是同一阵线的。

 

做完笔录后的几天,我们都照常上班,所有人都在战战兢兢地等待着工资发放那天的到来,如果真的没有收到,那就真的要采取法律手段了。

 

我对公司还是心存一丝信任与期盼,毕竟都是为公司辛苦工作的员工,就算没有赔偿金,工资也应该会发吧。

 

然而事实证明,我还是太天真单纯了。

 

我们并没有拿到工资,应该说是我们这一阵营的人没有拿到工资,其他的一些人却拿到了。

 

“为公司辛辛苦苦打拼了近两年,他们却如此对我。”

 

我听见某位同事这样说。

 

一个人的丑陋,原来真的可以像深渊那样,不可见底。

 

警察同志帮助我们找他们进行协商,但他们却玩失踪,还声称自己已破产,账户里没剩多少钱。可事实是,11月底,他们才在其他地方开了分公司,还正在搞新年促销活动。他们嘴上说清算,却依然留用部分人,聘请人事主管,继续为留用的人购缴社保。明明说清算,却没有任何后续的安排,在背地里偷偷叫员工不要来上班。

 

就算是虚称清算实则想辞退员工,也应该先支付员工的劳动报酬,让员工的基本生活有保障吧!

 

于是我们决定一起把公司告上法庭。

 

在前去申请法律援助的路上,我们迎头碰上公司部门A的人,他们一副装作看不到我们的样子,我们也不屑于跟他们打招呼。

 

我想起刚进公司时,我们彼此相处融洽,即使是不同的部门,也能相互玩闹,本以为我们有着人与人之间最真诚的关系,想不到在利益面前,也是如此的脆弱,不堪一击。

 

希望法律,真的可以成为我们捍卫权益的武器。

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