99%的人都不知道面试最后到底该问的问题

来源:五百丁 作者:一道小编

99%的人都不知道面试最后到底该问的问题.jpg


在面试的最后,往往面试官会给面试者一个提问的机会,千万不要觉得这个只是形式,走个过场,更多的时候从提问中,面试官会得到一些你也许很难发现的信(马)息(脚)。

 

总的来说,这部分的目标是让面试官知道你对这份工作,公司已经有了充分的了解,同时你对于某些不清楚的地方的确有进一步的兴趣去了解。

 

我们一直提倡不要把面试看做是一个测试,一问一答,更多的是要和面试官进行交流,所谓的交流就是给面试官更多的机会去说他想表达的内容。有个没有被审计过的数据显示,面试中面试官讲话的比重占得更多,那你的成功率就越高。

 

在面试最后该问什么样的问题呢?

 

取决于面试官的职能(HR?你申请职位老板或者同事?还是其他部门的利益相关者?)一般比较安全的问题可以是:

 

1、你能简单的告诉我下一般你的一天在公司将会是如何度过?

 

这个简单的问题可以让对方滔滔不绝的讲他普通的一天,甚至是昨天如何度过的,他会去想觉得比较自豪和有意义的事情,同时也会有一些琐碎的事情。在听得过程中,你也能感受到未来工作中的兴趣点在那里,最无聊的那个部分你是不是可以接受?

 

2、作为一个中国人,我对贵公司在中国市场的业务和战略很有兴趣,能否给我简单介绍下中国市场的发展呢?

 

运用时取决于公司的业务范围。

 

3、在您看来,贵公司最让你自豪的企业文化是什么?

 

注意这个比较适合大公司的职位,而不一定是中小公司。

 

4、团队/公司现在面临的最大的挑战是什么?

 

以上那些都是比较安全的,可以引起面试官兴趣多说点的话题。同时一来不会暴露你对公司的不了解,二来也能顺便对你真的感兴趣的问题寻求一个解答。

除此之外,有些问题用的好,是会加印象分的。特别是面试英国老板的时候,比较直接一点绝对不是坏事儿!

 

5、对于未来加入xx团队,你对我的期望是什么?

 

让你的利益相关者一开始就有一个感觉,你是非常在乎他们,愿意倾听的人。这样对于快速的培养起一段professional relationship很有帮助。

 

6、我知道这个公司在xx领域做的很好,又是国际化大公司,你也许有很多理由喜欢在这里工作,但我很好奇,你最不喜欢的是哪一点?

 

也许你会觉得这个问题有点刺耳,但这是HT君各种面试屡试不爽的一个问题。因为更多的求职者倾向于问你最喜欢的地方在哪?不过需要提醒的是,这个问题的使用原则是你有十分的把握这个面试进行的很顺利,和面试官之间的chemical很适合。

 

7、我愿意参与团队合作、进行头脑风暴以帮团队达成共同目标。您可以给我举一个公司中团队合作的实例吗?

 

让别人知道对于你来说团队协作的重要性。同时从回答中,也可以感受到这个公司在团队合作中的文化氛围如何。

1、五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源2、五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任3、作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2017 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 加入我们 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号