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2017-07-24 01:01:08立即绑定

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应届毕业生最好不要进民营企业,真的是这样吗?

来源:五百丁 作者:五百丁小宝贝

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01.毕业了,抱着闯一闯的心态,应聘到私企!


刚刚毕业时候热血澎湃,听老师说什么国资企业论资排辈,一个萝卜一个坑,年轻人去了是浪费生命,楼主那时候从一个小山村出来的,一心想着出去闯闯,所以毫不犹豫的选择了一家全国50强的化工企业。


记得招聘的那天应聘队伍排满走廊,轮到楼主HR脸色也极其不耐烦,好在楼主经过8/9分钟的交流,给人家拍了好久的马屁最后算是跌跌撞撞的入职了。


02.一如私企深似海,的确没有论资排辈,都是领导亲友团!


等真正走出来才发现私人企业也一样,关键部门的领导都是老板的近亲。刚毕业的学生你连自己部门开会的机会都没有,更别说参与人家的决策了。


国资企业论资排辈,虽然等得久但好歹能排的上去,私人企业,嘿嘿,看你能不能把上司熬倒了,因为据我观察私人石化企业的中层领导一般是从国有企业挖过来的,这些人中层干部领导得待遇要比国企高了一大截,所以他们轻易不会辞职的。


等到后来才知道这还是50强企业呢,哪些百名开外的企业简直难以想象,何况这样的私人企业和国企的差距不在一点点。


03.每天有干不完的活儿


私人企业基层员工苦的像B似得。每天上下班总有干不完的事情,从来不会让你闲着。私人企业鸟的培训也没有,上司基本上都是不想培训就想让你什么都会,新人进去没有什么培训就急急忙忙上岗了。


有人说没有培训自己不是可以学习么,我说,是的,但是这样你的成长不会太快的,现场装置运行那么久,有什么问题又不是一天出现的,你一个没有经验的黄毛小子,哪里能看透哪些玄机呢?


私人企业人少、活多,我知道你肯定想说,干的多我不学的多吗?我只能呵呵了。到时候你就知道你做的事情是有多么的机械、简单,而且这种事是有多么的多,多到你根本没有时间去学习。


每天你就像农民工似得,重复性劳动,加班没有加班费,按时下班基本是不可能的。遇到大抢修一年也别想休息几天,探亲假、什么年休假都给你剥夺了。


04.待遇低,离职率高,工作加倍不加价!


私人企业的待遇那不是一般的低。为什么私人企业人员流动性那么大,还不是待遇低。至于福利,如果说国家规定交的五险一金是福利,那私人企业也就这一点可以了。但更多的是按照当地最低的标准交,其他都折算到你的工资里面了。


说道人员流动性大,我的又多说几句,一般来说私人企业人员少,流动性还大。人手少,本来每个人的活就多,有人离职了,那他的活谁来做?还不是留下的人吗?所以说你的工作永远是做不完的,记得我们当时公司每个礼拜都有离职的。当然你说的好听,你可以说这是效率高,产能大。


当然了我说的是大多数私人企业是这样的,可能也有例外,但是不管是多么好的私人企业唯一不变的就是“你要企业的钱,企业要你命”。不要问为什么。资本家是唯利是图的嘛!


05.最初的梦想,被残酷的现实击碎!


总的来说,我们工作为什么?不就是为了生活的更幸福吗?在现实的社会中,幸福没有钱的支撑是不实际的。所以我们的想法最简单、最朴实、最直接,那就是少干活,多拿钱,还能学到东西。我想这就是好工作吧。


至于说实现个人价值云云,实现了价值不也就是为了多挣钱么。有人说我就是单纯的想实现个人价值干一番大事业,你的勇气我佩服,但是回头想想,或许在私人企业没有等价值实现了,我们就连连开水泡面都吃不开了,何必骗自己呢。


在你连避孕套都买不起的时候,你还想谈理想?馒头都吃不饱的时候你还想着私人企业实现你的价值?或许我这个人太实际吧。


06.后记:拿什么爱你,私营企业!


不管怎么样,都从实际上来吧,没钱怎么生活,再苦再累我能忍,但是现实是苦过累过,钱没有,没学到东西。这样的工作你让我怎么干?这样的企业你让我怎么爱?私人企业想说爱你不容易!


当然私人企业也不是一无是处,也可能每个人的遭遇不一样。欢迎表达你的看法。

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