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想定一个可以完成的目标,要怎样做?

来源:五百丁 作者:一道小编

想定一个可以完成的目标,要怎样做?.jpg


想定一个可以完成的目标,要怎样做呢?

 

1,首先要明确一个目标(敲黑板:注意,不是多个!)

 

包含两层含义,第一是制定一个大目标,第二是对目标要明确的了解,那到底意味着什么?

 

目标的统一性,大家都是读过书的人,应该很清楚,集中精力会更容易做好一件事,所以目标也是这样的,集中精力在一个目标上,更容易达成。

 

目标的明确性,这个很多人就累觉不爱的感受,比如这位网友的目标成为一家企业的CEO,在留言中他也坦言,其实并不清楚CEO到底是干嘛的,只是好厉害的感觉!

 

估计你看到后也会认为:这个小哥也是蛮厉害,并不清楚的事情也可以定为目标!实际这一类人非常常见,在职业咨询中,我遇到很多咨询者都是这样定目标,“我想当高中老师,每天对着孩子们,充满了成就感,感觉到用我的知识影响了他们......" 果然进了学校,不久之后开始吐槽,“累死人了,工资低,时间长,升学压力重,虽然有那么一点成就感,但是......" 后悔了吧?

 

所以确定职业目标的第一件事,搞清楚你的目标职业的真实面目,实际的去调查,这份职业到底是干啥的?有啥要求?学历要求,能力要求,其他软实力要求?

 

千万别像这样,“你为啥想当程序员?”“因为程序员赚钱多?”“你知道程序员到底是干啥的?”“不清楚,但是我知道程序员经常加班,我身体好,可以加班!”——SO,身体好所以可以当程序员???

 

2,要清楚的知道,目标的达成条件和标准

 

如果你第一步明确目标做得好,估计第二步就可以直接列出1、2、3、4、5... 如果没有,我们进一步分析一下,关于目标的达成条件。

 

例如你的职业目标是运营总监,网络这么发达,除了可以聊天,看电影,泡妹子,其实你还可以查到不少有用的信息对不对?

 

关于运营总监的具体要求(注意也会有具体细分行业的区别,以下只是随机举例):

 

看到了吧,你可以各类的招聘网站中找到这样的信息,里面会有具体的要求,除此以外你还可以到知乎上去搜索类似问题的答案,或者提问邀请一些某行业内的大牛回答,还可以去混圈子,比如网络上有各种微课是一个链接高人的好办法,总会找到你想找的人,去问问你关心的职业到底是什么状况?入行有哪些办法?怎样才能达到预期目标具体条件?

 

3,明确自己和目标的距离,学会分解目标

 

把大象装冰箱里只需要分三步,但是我们想达成目标就不是这么简单了,需要好好计划一下,做目标分解。

 

还是举例子打算做运营总监,通过分析目标达成条件,以及去具体了解了职业发展通路,你会发展,这是运营岗位中的高级管理岗位,那么从什么岗位可以通向它呢?这也是第1个,第2个问题中你应该会得到的答案。

 

需要提醒的一点是,你需要从自己的现状出发到目标之间划一条连接线,这条线不是凭空跳跃,而是由无数个点构成,也就是你的目标分解,需要把这条线分成无数个小点,一点点去完成它。

 

每次只完成一点,坚持下去就可以了。比如从其他行业转行先从基础的运营岗位做起,积累基础的运营经验,学习专业知识,然后再进行下一步。

 

不要妄想跳跃前进,没有根基,即便你跳到那里也会有一天崩塌。

 

4,按部就班,别指望意外的收获

 

有些人什么都懂,唯独什么事都干不成,就是因为明明只做了一般人都能做的努力,却总是希望有一个远远超越于常人的结果。

 

一份付出,一份收获,别太高估自己的运气,所以还是踏踏实实的去做该做的事。

 

最后说一句,你2017年的职业目标是什么?如果还不知道,赶紧制定计划吧!

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