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2017-05-25 01:00:58立即绑定

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虽然我没有经验,但是我非常愿意学习

来源:五百丁 作者:一道小编

虽然我没有经验,但是我非常愿意学习.jpg


还记得刚上大学那会儿,刚入学,除了军训还有一件非常重要的事情就是决定去参加社团和学生会了。

 

还没有上大学的时候,就听学长学姐们说:“上大学就应该进入学生会去锻炼自己。”或者是“大学嘛,就应该多去参加几个社团,发展自己的兴趣爱好,让自己有一技之长。”

 

想了想,高中的时候,我们老师还说过:“现在很多人都没有什么特长,但是没关系,考上了大学,你们就有充足的时间去发展自己的爱好。所以要好好学啊!要不然以后连个特长都没有!”


于是乎,刚入大学的我面对着学生会和诸多的社团花了眼。什么都想报名。后来去学生会面试的时候,面试的学长就问我:“你有什么特长?”

 

“嗯。”我想了半天,想想我以前头发是特长的,可是现在也变短了,所以我好像就是一个没有特长的人了哎。


于是我说了句:“我虽然没有什么特长,但是我非常愿意学习。”

 

最近很多人都在找工作,那天在餐厅听到有人就在讨论面试官的各种问题。有一个问题是这样的:“你有没有相关的工作经验?”


很多找实习或者是找工作的应届生往往都是怎么回答的呢?

 

一般有三种情况:

 

第一种:刚开始就非常明确自己的工作方向,在大学积极参加各种实践活动和兼职活动,为自己积累相关工作经验。在找工作的时候就非常有料可以列出一二三啦。这种找相关的工作非常有希望,而且比别人多了一份机会。

 

第二种:刚开始虽然不明确自己的工作方向,但是在大学的时候也非常积极,参加的各种活动多种多样,涉猎面广。在找工作的时候,可以适当有选择性地列出与面试工作内容有相关的实践部分,同样会让HR印象深刻。

 

第三种:不明确自己的工作方向或者明确,但是大学期间并没有积累一些相关的工作经验,要么是专注于学习,要么对于这方面不重视。所以,到了面试找实习或者是找工作的时候,就发现自己好像并没有什么工作经验。

 

那么对于HR——“你有什么工作经验吗?”这个问题该如何回答呢?


“我虽然没有什么工作经验,但是我愿意学习。”


这样的回答还有用吗?


HR是怎样看这个回答的呢?


一般来说,HR会让你来证明下你的学习能力


HR:“那证明下你的学习能力吧。”


U:“嗯,好像没有什么可证明的。”


HR:“你学习怎么样。”


U:“学习也不太好。”


HR:EXCUSE ME ?学习都不好,怎么证明你有学习能力呢?这是什么逻辑?这样的话你只有被PASS了。

 

U:“嗯,大学期间,我自学过PS,能够非常熟练地使用。”


或者你可以根据自己的实际情况跟HR说,我学习过XXX,达到了什么样的水平。


这样呢,HR听完也不会将你PASS掉,而且你也从自己的经验说明了你是一个学习能力很强的人。


学习能力和潜力就是这样,只申明出来不行,更要落实到行动中。往往具备这样素质的人,更容易脱颖而出。


最后跟大家说下二八定律吧。


二八定律:19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的。社会80%的财富集中在20%的人的手里,而80%的人只拥有20%的财富。20%的人重视经验80%的人重视学历,20%的人认为行动才有结果80%的人认为知识就是力量,20%的人我要怎么做才有钱80%的人我要有钱我就怎么做,20%的人眼光放长远80%的人只顾眼前,20%的人把握机会80%的人错失机会。

 

所以,不管你依旧在上学还是已经在找实习找工作了,想想你要做20%的那部分人,还是80%的大多数。想好了那就去做吧。


在大多数面试的岗位中,应届生很有可能没有多少相关经验。HR也知道这一点。因此他们更关心的是你有多主动,能不能快速学习新事物。所以,你一定要表达出你在这两方面拥有很强的能力;在面试时给出具体的例子。最后说出“我虽然没有相关的经验,但是我很愿意学习。”自己听了是不是也很激动!HR也会给你机会的。

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