应届生面试常见问题及回答技巧(第一篇)

来源:五百丁 作者:五百丁小宝贝

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2017届的毕业生们,你们正处在找工作的大潮之中,每天两三个面试的也大有人在。面对这么多的面试,我们要学会总结一些面试常见问题和回答技巧,才能有所得。不然只是看上去的瞎忙而已。今天小宝贝将为你们带来面试总结的第一篇。第二篇将会在明天更新。


问题1:你最大的优点是什么?


你在回答这个问题的时候,需要注意三点:第一,你阐述的优点必须与应聘的职位相关,与职位无关的优点,即使很值得炫耀,也必须舍弃;第二,不要撒谎,你所阐述的优点必须是真实存在的;第三,你需要为所阐述的优点举例证明,没有例证,怎么能让人相信你说的是真的?


问题2:你最大的缺点是什么?


这是一个令求职者感到非常头痛的问题。因为你的回答只要是对所应聘的工作有严重影响的,就很可能会被拒之门外。如果你说出的缺点无关痛痒,或者把优点说成缺点,那么会让面试官认为你不诚实,引起面试官的反感。正确的做法是真诚地说出自己的缺点,但这个缺点绝对不能是应聘职位的“致命伤”,同时,你还需要表明自己积极改正的态度和决心。


问题3:为什么选择我们公司?


面试官主要是通过这个问题了解求职者的求职动机,你可以从两个方面来回答这个问题:第一,公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合,同时,自己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境;第二,你的求职动机,包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行业的动机等,你可以从兴趣爱好或者看好行业发展前景的角度来说。需要注意的是,你在回答这个问题时不要直接说出心里话,诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做准备等。


问题4:为什么应聘这个职位?


求职者在回答这个问题时,可以从个人的职业规划、对该职位的认识以及自己的兴趣和能力这三个角度着手。


问题5:你觉得你适合这个岗位吗?


求职者回答这个问题,请用自己过去的事实来证明未来的潜力,而不是只强调未来的潜力。对于面试官而言,唯一可信的是你过去做过什么,而不是打算做什么。


问题6:你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?


这是一个毕业生经常遭遇而且难以回答的问题。身为求职者,你在回答这个问题时需要考虑三个方面:第一,你可以从社会实践、实习经历及生活经历中发掘相关经验,弥补经验不足的缺陷;第二,强调自己的学习能力,对工作的热情和积极、主动的工作态度,同时还要表现出你的诚恳、机智和敬业;第三,你要知道,当面试官问你这个问题时,他(她)并不是真的在乎你的工作经验,而是看你怎样机智、圆满地回答这个问题,以此来考察你的应变能力和抗压能力。


问题7:这份工作是很细节化的,久了你会觉得很无聊。你怎么看?


对这个问题的回答要结合个人性格与实际工作,突出自己爱岗敬业的精神和对本职工作的热爱,让面试官感觉到你是一个具有专业精神和成熟心态,同时又善于自我调节的人。


问题8:这份工作经常要加班,包括节假日,你有没有心理准备?


面试官问这个问题并不证明一定要加班,他只是想测试求职者是否愿意为公司奉献。虽然不会有人心甘情愿地加班,但求职者在回答这个问题时要表现出愿意配合的态度。

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