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我是如何拿到华为offer的?

来源:五百丁 作者:一道小编

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找工作需要考虑哪些因素呢

 

不得不提的就是薪酬待遇,最起码,你的工资要可以养活自己吧?租房费、交通费、伙食费等都要能承担;其次就是地域,恋家的人不适合去太远的地方工作,愿意闯荡的就可以去经济发达的地区,相对来说,北上广深的工作机会多,但同时,北上广深的工作压力也大。


还要考虑的是发展空间,在发展期的公司里工作,那么发展晋升的机会就会多的;央企国企的晋升相对会慢一些,但福利待遇也多。户口问题也挺重要的,找工作时可以看下企业能不能解决户口问题,毕竟错过了刚毕业的这一时期之后,再想落户北京、上海就难了。

 

在准备就业的初期,很多人会迷茫,不知道自己到底喜欢什么工作。如果你也有同样的迷茫的话,可以选择多去实习体验,感受下不同行业的氛围。多实习几次,应该会找到未来短期想从事的职业。


我是如何拿到华为offer的

 

华为面试的流程分为网申、性格测试、面试。网申也就是填写基本信息,这个流程几乎是不会刷人的。而后是性格测试,我在南京研究所参加在线性格测试,多数都是一些场景测试,关于领导力、沟通能力等,这个环节也不刷人(如果来不及做的,可以申请面试时补测)。

 

在性格测试后一两天,正式面试也要开始了。正式面试会分好几天进行,如果有幸不在第一天测试,可以向之前面试过的人问问面试的流程、题目之类的。

 

我参加的面试分为三轮:群面、专业面和总裁面。从面试开始,每一轮都会刷人,只有顺利完成上一轮才有机会进行下一轮的面试,即使面完总裁面,也不能保证你会被录用,因为华为财经录用的人真的很少,今年整个江苏省才20个不到,其中还有一半是研究生。

 

面试要求携带身份证、学生证、官网打印三份简历,最好带三份自己做的简历,会更加清晰明了展示你的应聘条件。

 

下面是我的面试流程~

 

1、群面

 

人员:三个面试官+两组学生(面对面坐,每组5个人)

时间:大约 1 小时

 

Step1:

 

自我介绍,没有固定发言顺序,最好事先练习一下,自我介绍内容包括:姓名、学校、专业、性格优缺点、做过的最成功和最失败的事情。

注意:

 

1、一定要控制好时间,会有专门的人事专员记录时间,超过时间被打断会很影响状态;

 

2、在别人进行自我介绍的时候,注意仔细听其他人的优缺点、会被问到,因为性格很多人相似,拿笔记录也是可以的。

 

Step2:

 

面试官提问,关于你的性格缺点(一定要对你的生活学习等曾造成过比较大的影响)、最失败的事(失败在哪里?为什么会失败?和性格是否有关?如何改进?…)

注意:

 

1、不要牵强,实事求是;

 

2、会有压力面,即三位面试官连续对你发问,针对你的语言表达中的漏洞发问,所以一定要实事求是,最好提前准备,不要给自己挖坑。

 

Step3:

 

无领导小组讨论,小组按leader按照小组成员贡献度排名,每组五进三,进入下一轮面试。一共两种题型:①排序题,比较简单,只要小组内达成一致,派出一个人陈述即可;②辩论题,即两组打辩轮,这时会有正方反方,必定会有一方失败。

 

注意:

 

1、会有五分钟读题时间,记得在纸质试卷上写上个人信息;

 

2、一定要把答案写道草稿纸上,因为纸质试卷是要收上去的;

 

3、小组讨论有时间规定、特别是陈述时一定要把握好时间,不然被打断,印象会很差,很有可能整组都进不了下一轮面试;

 

4、无领导时,小组内必须和谐团结一致对外,每个人分工必须明确;

 

5、小组leader排名只是一方面,面试官会问其他四个人的意见,是否同意这个排名,不同的原因是什么,所以被排到倒数两名的同学,必须据理力争,会出现颠覆的结果。

 

群面时的细节:

 

1、积极发言,说话有条理;

 

2、和面试官要有眼神交流,不要胆怯;

 

3、群面结束时,可以把小黑板擦了再搬回原位,会有很好的印象加分。

 

2、专业面

 

人员:你与面试官

 

时间:大约25 分钟

 

Step1:

 

一分钟内的英文自我介绍(需要提前背熟)。

 

Step2:财会专业问题的提问

 

1、书本知识例如:收入确认的原则,成本和费用的区别,审计类型,穿行测试,如何合并报表...

 

2、灵活运用题:会计政策的改变对一笔业务如何进行会计处理...

 

注意:

 

1、可以问前几批去的同学,专业问题都差不多;

 

2、一般都是会计问题,如果非财会专业,会问你的专业相关问题,所以提前复习;

 

3、不会的问题,尽量扯,不对也没关系,回答错了你可以虚心向面试官请教,但一定不能不说。

 

Step3:

 

针对简历提问,有的面试官会对你简历上所有项目进行提问,所以自己要对自己的简历充分了解,不要虚假构造,可适当美化。

 

注意:

 

假如专业面面试官说你可以回去等通知了,表示你被刷了,没有机会进入总裁面。

 

3、关于总裁面,你不得不知道的事!

 

总裁面基本上就是聊天了,会问一些私人问题,例如:有没有男(女)朋友?家是哪儿的?家里几口人,都是做啥的?家里同意你去外地或者海派否?你自己的职业规划是什么?入职前你需要准备什么?……

 

如果总裁跟你讲,你可以回去看看中财啊专业课啥的,表示你有戏了。

 

4、关于华为的签约座谈会和签约...你需要了解...

 

签约座谈会:

 

今年分了两批,下午2点和4点各一批,主要了解华为,将你的疑问充分与HR交流。

 

签约:

 

招的人很少,签约座谈第二批全部没有收到offer,第一批只有一部分会被录用。有候补名额。

 

5、总结:如何进入华为?

 

途径一:

 

自身比较优秀,绩点一定不能低(4.0左右吧),综合素质高一点,特别在组织能力、领导能力、学习能力等方面突出,大家可以针对这几点做些面试的准备。

 

途径二:

 

参加华为三大比赛——财经知识大赛、销售精英挑战赛、技术大赛。如果成绩不是很好的同学,这将是你进入华为的唯一机会。在比赛中表现优异,最好能够获奖的同学,将获得签约绿色通道(省略前面面试,进入总裁面;或者直接签约),并享受差异化起薪,会比最低起薪高2k~4k。

 

以上就是我面华为的一系列流程了,华为财经不像多数人想的那样有性别歧视,实际上,华为财经并不会对男生比较偏爱,因为其他部门的男生已经很多了,为了男女均衡,财经面试上,女生还是有优势的。薪资方面,虽说从今年开始本科生和研究生起薪不会一刀切了,但是211/985研究生的工资相对来说还是会较高,当然前提也是面试表现好。

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