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猎头来告诉你:应届生怎么做简历?

来源:五百丁 作者:一道小编

猎头来告诉你:应届生怎么做简历?.jpg


自从简历门诊开放以来,门庭若市,兜兜已经忙得不可开交。这里面需要诊断的简历呢,不乏应届毕业生,这部分童鞋的简历有很多相似的情况,今天咱就拿出来专门说一说。

简历整体的外观要整洁,大方,干净,让人赏心悦目,至少印象分不错。


很多人不理解,格式只是一种形式,关键还是看内容。


是的,可是我们的简历是投递给HR筛选的,换做你是HR,每天千百份简历阅读的时候,是不是整齐、简洁、清爽的简历会让你愿意多停留一两秒多了解一下下?如果制作一份简历的心思,还没有去买个包包、买个化妆品花的心思多,结果自然不会美丽啊!


自我评价


自我评价非常重要

自我评价非常重要

自我评价非常重要


自我评价就是为了给别人一个总体轮廓和印象。


来诊断的人才,大部分把自我评价放在了结尾,并且呢,还有点像下面这位的描述:


本人好学上进,责任心强;有强烈的团队管理精神,对待工作认真积极;良好的人际交往能力,具备相关的专业知识和良好的职业道德……


看起来很眼熟是不是?并且看上去写了很多,可是又没什么实际的东西。


兜兜把修改版的放上来:


1.某大学食品类相关专业,良好的教育背景及扎实的专业知识;


2.近3年休闲食品渠道销售管理及经销商管理经验;


3. 熟练的英语口语听说读写能力;


……


通常,个人评价不宜字数过多,但是一定要把与职位相关的技能、业绩、优势描述清楚,给招聘者提供非常有用的信息。所以,如何写自我评价,可以参照以上。


没有很多工作经历怎么写


没有工作经验,没有专业技能,也没有拿得出手的985、211等背景支撑,怎么脱颖而出呢?


首先,兜兜要告诉你的是不必焦虑,因为HR自然不会把你跟职场资深人士比较,他们的心理预期自然也会不一样,而你的竞争对手也都是些没有工作经验的应届生而已。这个时候你们在同一个起跑线上,忽略那些敌强我弱的惶恐吧。


没有真正的工作经历,那通常在校时会有实习经历,观摩经历,协助导师完成课题研究,甚至合伙创客等经历。另外学校里的社团,组织的活动,是否获得过奖学金、做过的兼职,这些信息虽然不一定真正有价值,但是可以给HR们提供了一些参考信息,至少可以让他们觉得你在学校的表现是非常棒的。


例如求职销售职位,有如下部分描述:


2016.3——2016.8 美团外卖市场推广 李沧区推广 APP 下载,协助顾客下单,增强商家间沟通。


2015.2——2015.10 在青岛市外卖发展初期协助经理多次刷新商场下单记录。


兜兜印象比较深的是有位求职者,把自己和同学合作办的微信公众号作为一项实践经历进行描述,并且包含数据分析、粉丝阅读量等,当兜兜关注后打开发现,里面不乏食品研发的原创文章,这样的信息毫无疑问会激发HR的兴趣。


反之,还有一种情况,由于在校时经历很多,所以会事无巨细罗列事件,以为越多越好。其实不然,将与求职职位契合度高的经历进行重点描述,优先排列,加分才是妥妥的。


最后,兜兜送给大家三句话:


1、简历是进入面试的敲门砖,过于马虎不可取,简历也是个人处事态度、性格、综合能力的体现。


2、在具体的求职过程中,简历还要根据求职职位、面试反馈等进行适度的内容调整,切忌一成不变。


3、求职的过程中通常都会有各种各样的挫折,善于总结,切莫灰心。

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