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找工作的注意事项,找工作需关注的要点

来源:五百丁 作者:一道小编

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出来找工作就是在做选择,需要考虑很多因素。找工作是很累的,很多人第一步会先定位城市,在大城市的找工作成本也很高,因为消费成本高,坐车、吃饭等等都是如此。若没有一个好的方法去选择的话,看着每天是忙忙碌碌地,却未必能够找到让人称心如意的工作,找到最后索性将就做着这份工作吧!反正是边工作边找工作的心态,因为找工作一段时间了,身上的资金也花费的也差不多了,而且一年的时间又少不了,此外还有就是来自心里上的煎熬。


1.为什么选择城市


人们之所以来某个城市工作,是因为这里有他的朋友、朋友、亲戚,这样他们就有一个落脚的地方。对于城市的选择,很多人是盲目的,不知道哪里好。对于有一个落脚的地方,是一个重要的参考因素。不过,城市还是有区别的,每个城市的经济发展和侧重点是一样的。大城市固然有大城市的好,工作机会多,但同时竞争也大,消费支出也高。而且对于不同的岗位来说,不同的城市的薪资待遇是不一样的。对于城市的选择,除了考虑有没有落脚的地方,还要多考虑下自身的情况,如学历、能力、经验等等,只要自己下定决心,坚持下去,肯定是能在城市的立足的。


2.选择行业、岗位


俗话说:“女怕嫁错郎,男怕入错行”,是人们总结起来的经验。因为人不管是从事哪个行业,都需要经历一个从陌生到熟悉的过程,而这过程是要花费时间和精力的,而一个人的时间是不复返的,过去了就过去了,再想重新开始,那以前的时间价值就大打折扣的。以前房地产行业很火,如今是互联网时代,电子商务、网络工程师、数据分析师、架构师等等岗位都不错。


对于岗位的选择,可不能因为这个行业有前景,就一股脑儿地往里钻。另外,还有一句话,三百六十行,行行出状元,不管是在哪个行业,从事该行业的人,也是有高低之分的。所以,对于行业来说,不要单纯地随大潮,人云亦人,而应该是发掘自身的兴趣爱好,自身的优势能够成为核心竞争力。对于自身来说,能不能在这一行,做到第一。


每个行业,每个公司的相同岗位,其主要职责和工作内容也是各有不同。不同的岗位在一家公司的地位是不一样的,所以在找工作的时候需要了解该岗位在公司的地位如何,是否是公司的业务模式不可或缺的。在公司的业务模式中,有核心岗位,也有辅助性地岗位。


对于核心岗位,其薪资待遇的组成也是不同,而且岗位性质不一样的,薪资待遇也是不一样的。核心岗位来说,老板为了显示其重要性,为了能够吸引人才留住人才,会在薪资待遇下功夫的,而对于一些辅助性的岗位或一些日常工作的岗位,通常都是一个基本工资而且是死工资并且工资提升地空间也不大。因为是日常性的工作,尽管是公司重要的一块,但是很难创造出突出的成绩来,自然提升起来也慢。当然,公司的性质不同,岗位也是不同的,自然会有对应的人去做这一份工作。但对于岗位的选择,需要了解要做的内容,有无晋升的空间,是属于哪个部门,直接上司及对接工作的相关人等。


3.选择公司


公司就是一个平台,发展的如何,一方面在于各人的能力,另一方面在于公司能否为你提供发展的机会,就要看公司和工作者各自的需求点在哪里,二者能否对接起来。对于一个公司来说,工作环境、薪酬制度、考勤制度、奖惩制度、生活环境、企业文化以及企业的领导人等,无不是这个平台的考虑因素,最重要地是让在该公司工作的人有归属感和成就感。最基本的,从最底层来说,物质上如工资、伙食住宿等,再网上就是员工关系、福利等关怀等,此外就是要让员工觉得在公司有存在的价值。


4.自我的认知


对于自身情况的认知,是很重要的。很多人只知道是选择和挑剔,根据自己的欲望去要求别人,选择别人,很少考虑自身的情况,自己适合什么样的工作。就像遇到了问题,喜欢找对方的问题,说对方的不是,而不去检讨自己哪些地方做的不好。对于自身的认知,需要结合工作的要求与自身能力能否对接的上,毕竟工作也是要做出业绩出来的,不然老板凭什么付你工资。对于工作,从自身以及以后的发展情况,你觉得值你就会认真去准备,然后去面试,面试过了到入职,自然也会认真的去做事情,做出了不错地成绩,自然在职位和薪资等方面都会得到提升。


5、找工作的方式


互联网时代,人们找工作,大都是通过注册招聘网,将个人信息登记上去,形成一份简历,然后在网上找到被企业发布的岗位,觉得不错,就投递简历,若用人单位也觉得应聘者符合基本要求会提供一个面试的机会。对于招聘网的选择,需要找一些诚信度高、有影响力且正规的网站。当然了,除了招聘网还有企业官网、人才市场、朋友亲戚介绍等等,只要能够遇到合适且自己有意向的,都可以去争取,正所谓不放过一个机会。找工作难,找到好工作就更难了。找准定位,采取正确的方式方法同样也重要,最后祝找工作的人找到让自己满意的工作。

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