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外贸面试前,除了焦虑你还能做这些准备?

来源:五百丁 作者:一道小编

面试前,除了焦虑你还能做这些准备?.jpg


外贸面试要准备什么?


之前在知乎上面看到这个问题,基本可以推测是新人的提问,夹杂着面试前的小忐忑。今天抽空来聊下这个话题,帮新人朋友理清思路。


在我看来,应聘外贸类工作的朋友,可以分为两类人。


第一类:新人(比如应届生,比如跨行业跳槽过来的,都可以归类于greenhand的范畴)。


第二类:换工作的外贸人(比如过去在别的公司工作,但是因为种种原因离开,重新求职的朋友)。


在我看来,针对这两类朋友,面试的准备是不一样的。


01、我们先看第一类:新人


如果是应届生,那需要给用人单位展示的,就是一个全方位的自己。


比如说,毕业的学校、专业、学过的主要课程,以及自己对于这份工作的想法和理解,还有自己的长处(比如语言能力、比如沟通能力、比如跟同事之间的协作配合)等等。


要让用人单位知道,你不是一个很苍白的新人,你有自己的特点,你可以融入公司的氛围,你愿意学习愿意跟同事打交道愿意给公司创造价值。


简而言之一句话,就是在你身上看得到希望。


如果是别的行业跳槽进外贸这行,那准备的东西不免就多一些了。


这里面最重要的一个问题,就是你必须告诉面试你的人,为什么你要从别的行业跳槽到这个行业里来,原因是什么。这在面试过程中,其实是一个不容易解决的问题。


一个不好,就会让面试官觉得你不够踏实,或者你的选择过于随意,或者担心你今天可以跳槽过来做一个完全不知道的行业,明天你也可以随意跳槽离开。


有经验,但是不是特别相关经验的朋友,必须解决上面的问题,要有足够有说服力的答案。


同时要让面试官知道,你对于这份工作的兴趣来源于哪里,你希望得到什么,你能够贡献什么。


02、再看第二类:换工作的外贸人


对于换工作的外贸人而言,学历和专业,很多时候就没有那么重要了,面试官更在意也更有兴趣的,一定是你过去的职业经历,还有你上一份工作的具体情况。


这就需要求职者用数据来说话。


如果在上一个公司做的是外贸业务员的职位,那就需要详细说明你的工作职责,你擅长的区域市场,你从事的产品,你的客户和订单情况,你的成长和业绩增长等等。


这些都不能空口白话,而是要围绕数据来走,这样能给面试官一个最直观的印象。


另外,同行横亘在这类求职人身上的,还有一个挥之不去的问题,就是为什么要离职。


如果你在上一个公司混得很烂,别人或许认为你在推卸责任,你自己能力有问题;


如果你在上一个公司混得不错,别人更加会奇怪,既然公司不错同事不错收入不错什么都不错,你干嘛跳槽?


所以这类问题,必须事先埋好伏笔,必须在家里详细演练过,要设计好如何去应对这类问题。不是说需要撒谎,而是要有说得通的理由,而且感觉上要完全合理。


除此之外,除了要准备好对方可能会提问的问题外,还需要留意的,就是自己的谈吐、服装、心态和说话时的语速。


这就是给对方一个整体的第一印象。


很多东西,没必要过度夸张,也不要过于吹嘘,因为面试官都是人精,都不是傻子,随口就来的谎话,很容易被戳破。


(因为一不小心,被自己游离的眼神出卖了)


面试的精髓,在我看来,除了展示自己的优势和专业,表现自己对于这个职位的浓厚兴趣外,一个人的谈吐、修养、整体感觉,都是无比重要的。


毕竟谁都不喜欢跟一个让自己皱眉头的人共事吧?

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