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面试竟然看星座,还让不让人好好工作!

来源:五百丁 作者:一道小编

面试竟然看星座,还让不让人好好工作!.jpg


“现在面试官的问题越来越难回答了。”宿舍一人抱怨道。


我不以为然,能有什么难以回答的问题啊。一宿舍人都开始吐槽起来了,“身高,体重,外貌,天呐,我们又不是去选美的!”


“还问我在家里有没有带过小孩子,抱歉,我又不是去应聘月嫂的。而且现在大多都是独生子女,有多少人有机会去带小孩啊!真是奇葩!”


我汗颜了一阵子,说:“真是够奇葩,不过这些还不是无法改变的。你去经历经历就可以改变,知道更奇葩的是什么吗?就是面试官问你的那些你根本改变不了的东西,比如血型、星座什么的。”


我回忆起那天去一家教育机构面试的经历。


为了不迟到,我早晨早早起来梳洗打扮,就为了给面试官一个良好的印象。


我信心满满,因为自己在这方面的实践经验绝对比很多人多,仅仅靠这个我肯定会通过面试的。


内心的势在必得让我一路上都没有什么压力。接着我信心满满走进了他们公司,虽然不是什么大机构,但是公司环境很整洁,装修简洁生动。


负责人事的给我倒了一杯水让我先填下简历表。


简历表里的内容除了个人姓名、民族、学历、实践活动等还有血型、星座等,管它是什么,我如实填写完了。


接下来就是面试了,当面试时被问到如何评价自己的性格时,我说我性格有点内向。接着我又说,我时而内向,时而外向。


阅人无数的面试官对我的回答感到无言以对,脸上出现了无奈的表情,我知道她身体里正在有一处开始崩塌。


接着她又问我:“你是什么星座的?”


我内心翻了个白眼,心想这跟工作有关系么?然后还是微笑着回答:“摩羯座。”我不知道她那狭隘的人事儿内心里听完我这两个回答以后,是不是在想外向是不是就适合做销售,内向的人就适合做技术。外向的人可以呼来唤去领导团队,内向的人就只能被领导跟着领导东东西西别人说什么就做什么。至于星座,我不知道她最想要什么星座的人来他们公司,我也不知道她是不是觉得自己是个占星大师一样,通过询问别人星座就可以了解这个人。


我开始有点排斥这场面试,后面她问了什么我忘了,眼睛看着底下坐着的四位面试交头接耳,窃窃私语。我心里满满的自信被彻底消解,取而代之的是一种发自内心的不屑。


还有一个环节――试讲。我站在讲台上,随便讲了讲自己的备课。他们按照既有的章程,让我等候他们商量的结果。最后他们告诉我,让我回去等消息。我知道这话的意思,就是委婉地告诉你,你不适合在这里工作。


我毕恭毕敬说了再见,即使那时她告诉我我通过了,我也会委婉地告诉他们对不起我不想在这里干。尽管我那时还没有那样的资本,但仅仅是他们片面狭隘的阅人方式就让我觉得不可接受。

 

人的性格如果仅仅是这么简单,那心理学就会简化三分之二。


内向一直以来都被认为是一种社会取向不佳的性格,比起外向性格是二等公民。沉默内思,不擅表达就似乎没有存在感。这跟把人按照肤色来分有什么本质的区别吗?性格歧视让这个社会越来越喧嚣。


庸俗不堪的“性格决定命运”,再没有比这更“毁人不倦”的真理格言了。越来越多的单位开始尊崇这样的定论,面试的时候一系列相关的问题,让面试者无奈又无处可争辩。因为他们的潜台词就是“性格不可改变,因而性格决定命运”种种。所谓“江山易改,本性难移”真是体现得淋漓尽致,让人无言以对。


虽然性别与生俱来,但科技如此发达的今天,变性也早已不再是道德的雷区,然而性格因素在寻求职位之时何以变得如此顽固。


于是,我竟然毕恭毕敬一脸微笑地走出那家教育机构,我对那些面试官唯一的希望是,她能够这么问我:你的血型是什么?你是胆汁质、多血质、黏液质,还是抑郁质?你是哪个星座的?有没有什么癖好?


在跨出门口的时候,我内心竟然如此轻松,没有因为自己表现不好而感到愧疚,也没有一丝半点的遗憾。我甚至庆幸自己没有被面试上。

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