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简历内容写了很多,却总感觉抓不住重点?

来源:五百丁 作者:一道小编

简历内容写了很多,却总感觉抓不住重点?.jpg


通常个人简历包括以下项目:


个人信息


教育背景


工作经历或实习经历学术成果


所获奖励


技能证书:如计算机、外语、驾驶、文艺


爱好特长:如文艺、体育等。


自我评价


其中工作经历是简历中的核心部分,用人单位会优先看你的经验是否和岗位匹配,然后再看其他的项目细节。


下面我们重点谈谈工作经历部分,工作经历介绍的详细程度大部分取决于时间的远近,即用人单位往往会重点关注近三年的工作经历,如果你三年之前的工作经历和应聘的岗位匹配度比较高,建议三年之前的经历可以写详细一些,以起强调的作用。

 

工作简历要根据应聘岗位的JD展开,根据应聘的岗位,深度挖掘过往的经历,选择性的修改。 


For example,下面是一家A轮的公司招聘新媒体运营的要求。


你可以先对公司背景做个初步了解:2014年成立,15年获得A轮融资,有自己的APP,自己推广,创始人背景还算靠谱,需要一个新媒体运营独挡一面,快速推广,在微博、社区等渠道做出成绩。而胜任这份工作,你需要表现出你的文案水平、线上策划活动的经历以及执行力。

 

再来审视自己的简历。


你做过微博、微信公众平台、知乎、豆瓣、今日头条、简书、贴吧等等。


但只是大学期间的校园微博负责人,而且当时运营的时候根本无人问津。所以这一段看似符合的经历不能放在简历里。相反你在运营微信公众号的时候,写出了几篇阅读量过10W的文章,粉丝互动良好,做的活动曾在朋友圈刷屏。

 

所以你的经历可以这样写:


带领新媒体团队在1个月内推出了X篇原创文章,平均阅读量10W;


策划XX线上活动,H5页面单日访问超过3W,销售转化率5%,单日营业额XX万;

在运营期间,共新增粉丝X万,单个获取成本X元。


诸如此类,效果比泛泛的写自己运营过微信公众号效果要好得多。这也为下一步的自我评价:文案能力、线上策划能力强奠定了基础,读起来也非常有说服力,也吸引HR的眼球。


简单的总结一下:


工作经历的写法


迎合用人单位的岗位需求;


提炼过往经历的精华,扬长避短,最大化个人优势;


适当的用量化的数字增加说服力(注意是适当的,不是到处都要量化,过于量化只会给HR造成浮夸的观感)

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