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来一场完美的群面!

来源:五百丁 作者:一道小编

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来一场完美的群面!


群面,顾名思义,就是将数名应聘者召集在一起,以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争,发挥出色者方能进入下一轮。这种无领导小组讨论的方式其实是求职竞争者之间的“短兵相接”,各个求职者都是公平竞争。但是同时,这个群面压力对于应聘者来说也是非常大的,如果不提前做点准备,学点面试技巧,势必无法在群面中脱颖而出。

接下来,小编将从两个方面来为大家讲讲这个群面技巧。


一、做最适合的自己


群面中一般会产生这样几种角色:破冰者、领导者、组织者、时间控制者、总结者。破冰者需要勇气,也需要谦逊,如果观点太偏激,势必会引起后来者如潮的批驳,因此破冰者必须把握尺度,规避风险。领导者就是大船上的船长,掌握航向,控制速度,并且要保证最后到达目的地。他必须在讨论中展示自己无人可比的理论水平和逻辑思维,同时需要一定气势,有让大家心服口服的镇定和自信。


组织者是调动团队气氛,调和大家的意见,调配发言权的考生。这个角色就像一个“和事佬”,凭借自己的亲和力来控制讨论氛围,最忌讳的是随波逐流,没有控制住局面。时间控制者便是注意时间进度,提示小组时间的考生。这个角色需要的技巧不多,但是非常重要,能反映应聘者的条理性和规划性。总结者是代表小组进行汇报总结的考生,需要从头到尾认真倾听每个人的发言,做好记录。


大家在面试时需要根据自己的自身条件,选择自己适合的角色,扬长避短,不要去碰自己最不擅长的角色,比如性格内向者就不要努力去做领导者和破冰者。所有角色都是凭实力挣来的,没有金刚钻,别拦瓷器活。


二、做最完美的自己


Tip1:“先相信自己,然后别人才会相信你”


在面试中,要成为自信者,就要像自信者一样去行动,自信的表情、自信的言语、自信的手势,都能真正在心里培养起我们的自信。永远不要觉得自己低人一等而心生自卑,也永远不要高估自己而过度自满。


Tip2:踊跃发言,掌握分寸


无论是什么形式的群面,多发言的考生总是容易引起他人的注意,但发言要有水平,要抓住问题的实质,言简意赅,切勿毫无逻辑地胡说一通。在倾听他人发言时捕捉对自己有用的信息,取人之长,补己之短,待自己的应答思路及内容都成熟以后,再精心地予以阐述。


Tip3:做个高情商的聪明人


所谓高情商,就是在面试讨论时要注意目光保持平视,用眼睛轻松柔和地注视对方,应当表现出对他人谈话内容的兴趣,建立一个良好的人际关系基础。


所谓聪明人,就是要善于变被动为主动,例如转移话题提出新角度,趁他人发现自己所犯错误前主动承认错误,对别人的方案提出富有创造性的改进点等。


有人说,群面是一局定胜负,其实并不然。如果把每一次群面都当作是对自己的审视,而不是一场必须胜利的战争,那么,也许某一次,你会突然旗开得胜,获得意料外的喜悦。最后,小编祝大家都能拥有一场完美的群面!

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