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年轻时,你需要经营出一个干净又漂亮的简历

来源:五百丁 作者:一道小编

年轻时,你需要经营出一个干净又漂亮的简历.jpg


技术部新聘了位副部长,姓王,不到三十岁。


老总似乎很是看重,亲自带着人到各个部门介绍给大家认识。


到我们销售部的时候,大家抬头一看,这位王部长长相穿着看起来俨然一个邻家的大男孩,心里就不免生出了些轻视。


老总一眼就察觉出来了,说,这样,你先给大家简单做个技术上的培训,大家熟悉熟悉。


大家到会议室坐好,王部长摆弄好PPT,第一页是他本人的简历:


某某重点大学对口专业本科毕业


某某重点大学对口专业研究生


某某行业龙头公司技术部四年工作经验


他的简历看起来好干净,没有什么复杂的经历,但是每一项经历都跟专业对口,有理论学识,有工作实操,假如我是HR,我想我也会非常乐于接纳这样的技术人员吧。


他过去的近三十年里,如果仅从简历上看,是真的没有走一点弯路。他的简历,干净而且漂亮。


介绍完自己的简历之后,这位王部长说,初次见面,先不讲技术层面的东西,今天就和大家一起探讨探讨咱们行业的现状和趋势。


你猜怎么着,一堂培训课下来,销售部的这些能人精英们都纷纷竖起了大拇指,人家的眼界确实不凡,观点很是不俗,至少这次,我是看走了眼。


人家不光简历好看,能力似乎也不难看。


我们公司在行业内只能算不得大公司,加上车间的工人,满打满算还不到两百人的规模,技术这块向来薄弱,全靠营销拉动销量。所以这样一个简历漂亮,本事也不难看的人来当我们的技术部副部长,绰绰有余,怪不得老总会这么重视。


和刚毕业的表弟聊天,问他工作找的怎么样。


他说找了一阵子,没找到特别满意的,就随便进了一家小公司,专业既不对口,工作也不喜欢,先干着,先就业再择业吧。


先就业再择业,这句话听起来是那么的耳熟能详,不知道有多少大学生毕业后找工作,在碰了几次壁之后,就开始拿这个劝自己。


于是辛辛苦苦学了好些年的专业知识被迫雪藏起来,从头开始接触另一个陌生的领域,干着干着发现实在不喜欢不习惯,然后换行业换工作,一段时间之后,就连原来的本专业知识都忘记的差不多了,于是就再也回不去了,开始了被迫且迷茫的职业生涯。


我对表弟说,你要在短时间内尽快确定你对当下这份工作的热情与发展空间,不合适就赶快想办法回到本专业上,不要一开始就给未来的职业生涯埋下隐患。


先就业再择业,这很大程度是社会大环境下年轻人的一种无奈,一方面塑造了大批的专业人才,另一方面又无法同时接纳那么多,所以才造成了学历资源的浪费。


择业往往是一个需要过程的事情,这个过程中会遇到一些比较艰难的困境,对于自身而言,比如急于见到收入,急于找到位置,等等。


但择业有时候真的不能那么急,急就不可避免的会盲目,考虑不会很周全,那么些年的书都读了,到施展才华的时候,反而开始病急乱投医了。


有困难忍一忍,有需要帮助别不好意思开口,刚毕业的大学生,一定要挺过择业的困难期,不要轻易就先就业再择业,平白在自己的简历上添上无用的一笔。


简历上无用的一笔,有时候还会是你的负累,成为你的短板。


我有个HR朋友,跟我讲过招聘上的一些原则。


简历太复杂的人,像是那些在这个行业干两年,又在那个行业干两年,一连换过好几家公司的人,一般企业都是不大敢留用的,即便他们的各方面能力都很不错,但用人单位还是会担心其人的稳定性问题。


换句话说,从他们的简历上看不到一个清晰的职业发展思路,其他公司就不住的人,谁又能拍胸口保证,自己家就能留得住呢。


吕布虽然勇猛,但谁人敢用呢。


不知道你们发现没有,很多公司招聘新人,都喜欢那些愿意和公司一起共同发展的人。


这些公司规模普遍都不大,他们发展步子迈的很小很稳健,很本不需要那么多高精端的人才。


你想给他们展示你的能力多么牛逼,其实他们只关心你能否踏踏实实留下来干活,以及能留下来多久。


稳定性好,有时候真的是一个年轻人求职的核心竞争力。所以千万不要让你的简历在工作几年后,就复杂的不像样子。


我知道一个很有心机的年轻人,毕业有五年了,最近刚刚入职了一家挺大的新三板企业,任他们部门的一把手。


说他很有心机,是因为他跟我聊过他的事情。


大学一毕业,他也是到处碰壁,找不到合适的对口的工作。


那时候穷到吃了一个月的馒头,也就是那个月里,他把对口行业内排名前五十以内的公司全部罗列出来,群发了简历,终于得到了几个面试机会,最终努力敲定了一家,只不过是个助理的岗位,薪水低且在公司地位不高。


他在那家公司干了三年,然后毅然而然辞去工作去了一家规模不大的公司,这次应聘上了主管的位置,在主管位置上干了两年,参与并主导了几个项目,拿着项目成功经验成功的跳槽到了现在的公司,一开始就是部门一把手的待遇。


他说,我刚开始就是一门心思去行业内的大公司,不为升职长薪水,因为我清楚知道自己的学历不是优势,能力也一般,我就只是为了学习和镀金。然后再到一般的公司就是为了积攒项目经验,好给自己的简历上再添一笔亮点。


你看,他是不是很有心机,经营起自己的简历来,不逊色于任何一个精明的商人。


我不是在教你投机取巧,商业社会发展至今,人人都应该把自己当成是一件商品,那么简历就像是你自己的标签。


如何把自己的标签做的好看,是需要每个刚毕业的年轻人好好想想的。


不要绕了一大圈后走回原地,发现自己已经破衣褴褛,连初时的资本都已经丢在了半道上。


做最坏的打算,想想五年之后,假如你还要找工作,你对面的HR或者企业老总,他会喜欢什么子的人呢?

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