个人中心
首页 > 求职指南 > 正文

应聘没经验?我们来支招

来源:五百丁 作者:一道小编

应聘没经验?我们来支招.jpg


1.自我介绍


(1)开门见山,简明扼要,由于主考官喜好不同,要求自我介绍的时间也不相等。所以最明智的做法应是分别准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。


(2)实事求是,不可吹的天花乱坠。突出长处,但也不隐瞒短处。所突出的长处要与申请的职位有关。善于用具体生动的实例来证明自己,说明问题,不要泛泛而谈。


(3)说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。


2.刁难问题回答 


(1)封闭型提问   

 

例:你愿意做工程师还是市场开发人员?  

 

这种问题回答力求简洁,明白,一般不需做过多的补充和修饰。


(2)开放型提问    


例:你的性格特点是什么?善于与人相处吗?  

 

提问具有发射性和灵活性,应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。这类题事先可以准备。


(3)假设型提问   

 

例:如果让你来当我们公司的总经理,首先你会做那几件事?   


这都是假设性的情况,目的是考察应试者的想象能力,原创能力。解决或处理突发情况的能力。面对这种问题,切忌长时间的沉默,但也不要不经考虑急于回答,同时也不要做长篇大论。


(4)控制型提问   

 

例:你认为我们的改革怎么样? 

   

面试官对提问问题答案有一定的倾向性,希望能得到符合他心意的回答。你可以顺水推舟,给面试官一个较为满意的回答,但若你对这家公司的改革确实有意见,而且有特殊的理由,倒也可以说出自己的看法,令面试官觉得耳目一新,出奇制胜。


(5)否定型提问  

  

例:我们要的都是大学本科以上学历的,你是专科,恐怕不合适吧?  

 

这其实是面试官故意为之,目的是通过指出应试者的薄弱之处,使其陷入一种困境,考察在这种极端情况下,应试者的心理承受能力。 面对这种情况切记大吵大闹,甚至拂袖而去,这样只能反映出自己没有修养。你要表达出自信,努力扭转颓势。


(6)连珠型提问  

   

例:你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏?


面试官力图通过这一系列的问题,深入了解应试者某一方面的情况。你要按顺序回答问题,也不一定每一个问题都回答,在表述中留心表现出自己的个性及优点。


3.回答问题的技巧


把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。讲清原委,避免抽象。确认提问内容,切忌答非所问。有个人见解,有个人特色。知之为知之,不知为不知。


4.语言运用


口齿清晰,语言流利,文雅大方。语气平和,语调恰当,音量适中。语言要含蓄、机智、幽默。 注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。


5.薪酬问题


求职者对于“薪酬问题”应该直言不讳。谈薪是求职过程中的重要步骤,完全不需回避。不妨大胆说出你的期望薪酬,当然,这需要恰当的时机。面试一开始便开门见山讨论薪酬不够明智,但可以在被问及时如实回答。若面试官始终没有提到薪酬问题,也可以在对自己成功应聘较有把握的情况下,选个恰当的时机询问。


当然,也不排除有些面试官询问薪酬是“另有目的”。比如他想要了解你是看重薪酬还是企业的发展机会和工作平台。对此,你可以这样回答:“我比较看重该职位的发展和晋升机会,薪资多少并不重要,重要的是我的工作能力和专业知识是不是贵公司所需要的,我是否能为公司赢取更大的利益。”然后顺势将话题由薪金转到展示你以往突出的工作成绩、自身良好的综合素质以及你能为公司做贡献的专业领域上来。


6.应聘忌讳


忌握手无力,靠近试者过近。忌坐立不安,举止失当。忌言语离题。忌说得太急。忌提问幼稚。忌言语粗俗。忌反应迟钝。忌像个嫌疑犯一般。

0

二维码

1.五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任;

3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2016 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号