当面试官问你的缺点是什么,如何不被套路

来源:五百丁 作者:一道小编

当面试官问你的缺点是什么,如何不被套路.jpg


这大概是大多数面试者都遇到过的问题:


(以下案例均改编自真实事件)


可以谈谈自己的缺点吗?


我觉得我最大的缺点就是太倔强,太执着…


我麻麻说,我最大的缺点就是善良,我总是心太软…


我最大的缺点是不爱吃蔬菜…


我没有缺点…


……


亲,你确定不是在变相的夸自己?这样的答案怎么能心悦诚服的让面试官接受?相信我,即使你前面表现得很好,这一题的回答足够急剧迅速地拉低你的整体形象。面试官会在内心给你打上不够坦诚的标签,万一面试官还是个小心眼•••这次面试就危险了。


接下来是另一种回答。


麻麻说我最大的缺点是情商不够,不太会察言观色。


我比较缺乏意志力,做事没有耐心长久坚持,当然我在努力去改。


上个工作压力很大也很忙,我不能适应,在高压工作环境的适应上,我还要加强。


……


感动中国最佳诚实奖!优秀少先队员!诚信美德少年!统统颁发!


但是发完之后,面试官会在你的简历上默默画个叉。


自我剖析缺点这种事,不要太坦诚,毕竟是找工作不是心理咨询。


那么针对这个问题,面霸会有什么建议呢?


1.刚毕业的或者刚换行的童鞋,只需回答针对这份工作,我最大的缺点是还缺乏相关经验,但自己是一个学习能力很强的学习者,很乐意去学。


2.如果你已经工作了,有经验了,务必要学会狡猾的诚实,要提前了解这个岗位最最最最最不需要什么技能。 然后提个对本职工作不痛不痒而且其他公司都有的毛病。比如做技术就说跟人打交道比较坦诚不会拐弯抹角;做行政的就说离开技术岗位多年不太懂技术;岗位要求细心,比如行政财务售后等,就说做事总是比别人慢半拍因为怕漏了细节,要用例子说明自己加点班才能核实完确保不出错;岗位要求快速,比如市场、创新等,就说有时候盯着重点,容易忽视细枝末节。不要用完美主义者,用烂了。而采购,HR,销售,岗位要求就是能忽悠。


总结一下,我的缺点就是有这个岗位的职业病,而职业病既说明了我专业,又说明我有经验,同时符合面试官对这个职业人士的人想象。无懈可击。


最后,谈一点改进话术的套路。将单纯的谈缺点,改成以后打算怎么改,会显得更柔和。


例如:


我的不足是,缺乏实战经验。


我觉得在实战方面,还要加强学习,继续改进。


明显第二句更好,立足点在改进和学习,巧妙把关注点引开了。


当然,这个问题有没有BUG呢?

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