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职业生涯的黄金九年

来源:五百丁 作者:一道小编

职业生涯的黄金九年.jpg


我把大学四年加上进入职场前五年合在一起,称为职业生涯的黄金九年(如果读研则是黄金十年)。因为这九年对于我们人生的影响力极大,其后的许多发展,都是在这九年奠定基础的。


有同学立刻说了,我目前所在大学不是211、985院校,我这四年就不是黄金了。首先前一阵已经传出了教育部要取消211、985的划分,这个本来就是过去时代的产物;其次,我在18年的职业生涯发现,在各类企业,真正能够碰到来自清华、北大、上海交大、复旦这几所真正中国一流学校的员工非常少,更不用说来自哈佛、麻省理工、剑桥的员工了。所以,非常有必要打消掉这种心态:我不是好学校毕业的,我就找不到好工作,我就混混日子吧。


如果你把黄金九年浪费了,待到你幡然醒悟的时候,你的人生已经摇摇欲坠,千疮百孔,你那瞬间的醒悟很快就被沮丧、灰心等负面情绪淹没了。


大学四年,必须是两条腿走路:学业和实践。


学业最重要的是养成学习的习惯。企业面试的时候有个评估标准,学习能力,也是指这个。如果你拿起书本就想睡觉就烦躁,你就要小心了,要害怕了。我有一些朋友,现在做生意了,常常在我面前说,哎,以前读书的时候,不喜欢看书,没想到我现在做生意,想要突破做大一点,还是要学习。我认识一个资产超过200亿的民营企业董事长,只有大专文凭(而且还是电大),她非常严苛的要求每一个员工必须要经常学习,她已经55岁,依然经常学习,而且在我讲课的时候,她做笔记是最认真的一个。她对我说,以前是家里穷,也没有好好读书,现在年纪大了是补过去欠下的学习债。


有没有人发现,老郑你举的例子,不是正好说明,人家董事长在黄金九年没有打好基础,现在成了富豪、成功企业家?各位,这样的例子坦白讲在我的上一辈里面有不少,什么原因?他们的读书时代是1980年以前,大家去补习一下这段历史。而你们处于文明进步、经济进步的21世纪了。那种野蛮生长的时代和机遇已经过去了。知识改变命运成为你们这代及以后的最关键要素。


大学四年的另一腿就是实践。实践分为校内与社会。在校内,各种社团,老师召集的项目,校级班级活动,都是实践。社会实践非常宽泛,只要是发生在校外的,比如超市做兼职收银员,去餐馆打工,回家帮助父母种田收割卖产品,去企业做文员兼职、会计兼职等等,都是社会实践。


分割线对于社会实践,有几个要点:


1、要注意人身安全,学会保护自己。如果对方是不规范操作的机构,不要去;如果对方要你交押金,不要去;如果对方一脸奸邪,色迷迷,不要去。


2、同一类型的社会实践,尽可能去有更大名气的企业。比如,同样是去餐馆打工,你要选择肯德基,而不要去肥肠粉店;同样是卖服装,你要应聘去ZARA,而不是一个无名的服装店。(以上提到的企业麻烦把广告费交一下。)


3、实践前中后都必须要思考总结归纳。通过以下几个问题可以帮助更好从社会实践中获得收益:为什么要选择这个实践?这个实践我学会了什么?遇到过哪些困难?我是怎么克服这些困难的?如果重来,我这样可以做的更好?

当你从学业和实践把握好你的黄金前四年后,不论你进入什么企业,包括你一毕业就创业,都进入了职业生涯黄金九年的后五年。


毕业后五年的重要性表现在:


1、这是职业素养形成的五年。如果没有养成良好的职业素养,你的企业中的举止行为都将暴露出你没有好的素养,很难得到雇主的青睐,虽不至于被淘汰,但是抑制了上升空间。


2、这是职业技能快速提升的五年。这五年其实是大学毕业后再学习技能的延续,此时打下的基础将让你终身受益。因为五年后你如果还没有掌握熟练这些技能,会造成工作效率低,被其他人鄙视:他怎么连这个都不会!


3、这是奠定企业或行业基础的五年。这五年里,你可以最多换一次工作,这次换工作允许你换行业,如果你发现这个行业确实不适合你。如果五年换工作超过3次,后来的雇主在面试你的时候都会在这一点上非常犹豫,在同样条件下,他们会选择其他更稳定的人。我们的观点是,理解一个企业需要2年,理解一个行业需要3年,因此,通常来说,这五年你都需要扎根在一个行业里。任何一个行业,你只要研究透彻了,都能出状元。


现在,大学四年的学业和实践,如何选择如何提炼;工作后的职业素养和职业技能的培养,你不需要自己苦苦摸索,在我们职道功坊的练功场里面,你都可以学到!你还可以偶尔奢侈一把,选个专家为你一对一辅导。

职业生涯的黄金九年,我们一起在路上! 

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