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公务员面试,如何找“关系”

来源:五百丁 作者:一道小编

公务员面试,如何找“关系”.jpg


找关系的这种现象在职场上是最常见的了,在写这篇文章前,我特地百度了一下“找关系”三个字,本期望搜索出点什么,找了半天,除了各种找关系的发帖求助,没找到一点关于“如何找关系”的诀窍。看来,这篇文章,必须得百分之百自己写。好在我对机关文化比较了解,做了8年的公务员考试培训,帮助不少同学“找关系”考上公务员,如何“找关系”,对我来说,简直轻车熟路嘛!


好了,下面,金标尺杜帮老师开始教大家在面试中如何“找关系”了。此处说明一点,杜帮老师本文只传播“正能量”,教大家的,是光明正大的“找关系”。


“找关系”的重要性


孙子兵法曰:知己知彼,方能百战百胜。面试前,能不能了解到面试的考情,对考生来说至关重要。就拿重庆公务员面试来说,简章上并没有明确的说是什么面试形式,到底是结构化呢,还是无领导呢?如果是结构化,那么,问题又来了:有无题本?读题还是看题?多久提醒?考官哪里来?面试考什么题型?打分区间多少?考官讨厌什么样的答题,青睐什么样的答题?关于这些问题,考生很有必要了解。是否了解,对面试影响很大。


试想,一位考生,一直按照结构化的方式训练,突然遇到了无领导,自己并没有操练过,甚至不懂规则,结果会是什么?


所以,了解考情,对面试至关重要。

 

面试前,“找关系”了解考情


面试前,单位一般都不会告知面试考情,那我们该如何知道呢?


答案回到本文主题:“找关系”啊!


……


如何找呢?金标尺杜邦老师教大家四种方法:


方式一:老司机带路


找到往年上岸该单位(区县)的“老司机”,寻求指导。公务员面试历年各单位(区县)有一定的规律性,上岸者的指导有重要参考价值。


方式二:培训机构指引


有些考生是外地的,不认识上岸者,怎么办呢?第二个选择就是培训机构了。但是,眼下公务员面试培训行业鱼龙混杂,水平不一,滥竽充数者众多。就拿今年公务员面试来说,我在考前录制了一个“重庆公务员面试考情分析”视频,当中的讲授内容几乎成为各家机构标准的解读,令从业仅8年的杜帮老师颇为“受宠若惊”。


所以,在这里,杜帮老师讲一个观点:不是所有的老师都熟知考情。大家选培训机构最好看几个指标;


1.查询工商,看该机构有无资质(重庆仅两家机构执照上有培训资质,金标尺为其一);


2.百度机构名称,看有无网站(大半机构无网站或僵尸网站);


3.试听课程,看授课水平如何(光吹不行,还得看内容)


方式三:咨询招录单位


如果说上一条有广告嫌疑的话,那么这一条绝对是良心建议:直接打电话或在资格复审时咨询招考单位(区县)。这里分两种。


第一种,报考市级机关的,如工商、审计、司法等,面试组织机关就是主管部门,也就是资格复审的单位。像这样的单位,考生不妨打电话过去直接咨询面试考情。当然了,说话要讲究点技巧,如“面试的时候是一个一个来,还是几个人一起面试”等,这样就可以弄清楚结构化还是无领导。此处跟大家说明下,市级机关面试怎么搞,从以往来看,这个信息甚至连一般工作人员都知道,并不是什么秘密。资格复审的时候,考生也可以相机询问。


第二种,报考区县的,如万州、沙坪坝等,面试组织机关一般是区县人社局。按照重庆市的考情,区县面试往往会在结构化和无领导中抽选,具有随机性。但是,这里强调一点,不是全部,仍然会有一部分区县,只采取一种面试形式。考生同样可以采取上述方式,咨询面试相关考情。需要说明的是,区县的考官多数是辖区内在职人员,打听事情比市级机关要容易得多。听一位考生说,他所在的渝东北某县,就是因为圈子太小,关系太复杂,笔试面试经常在主城考。


方式四:从公开信息中推断


某些区县,招录人数为很少或很多,那么,该区县面试考情就有一定的特点了。如某区县,今年招录1人,按照规则,3人进入面试,那么,可以肯定面试形式是结构化;如某市级单位,招录2人,还有人缺考,那么可以判定肯定不是无领导面试;如某区县,今年招录30人,以往是结构化+无领导,那么今年的面试多半也会抽选。当然了,有些时候,考生需要综合几个因素,才能准确做出推断。 

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