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父亲辛苦打下来的江山,儿子却不愿意接班

来源:五百丁 作者:一道小编

现在都讲究拼爹,不是我们跟别人差太远,是别人有一个有钱的爹,就把我们甩远了几辈子,可是老子辛苦打下来的江山,儿子却不愿意接班,怎么办?


父亲辛苦打下来的江山,儿子却不愿意接班.jpg


故事一则:


一天,英国维多利亚女王收到孙子乔治的一封信,信里乔治恳求祖母寄钱给他买一匹木马,维多利亚女王回信说:“看到你不知道省钱,我很难过。你买的玩具太多了,现在是到明白东西真正价值的年纪了。”第三天,维多利亚女王收到乔治的回信:“祖母,太谢谢您了,我把你的信以25法郎的价钱卖给了一位手稿收藏商,您可以清楚地看出,我是明白东西真正价值的!”



热点话题:现在很多富二代不愿意接班,这个问题您如何看待?


回答:富二代对于财富没有强烈渴望,奋斗压力和动力小


这是当前讨论的很热烈的一个问题。我看到有些数据差不多有60-70%甚至更高的比例,这些企业家二代不愿意接班。对于他们来说,是含着金钥匙来到世上的,他们对财富没有特别强烈的渴望,一生下来,他们该有的都有了,所以他们奋斗的压力和动力都比较小。而在企业的经营、创业当中,其中的辛劳可想而知。对于富二代来说,可以说是锦衣玉食,他们不太愿意承担这样的负担,有情可原,可以理解。


企业承担的社会职能,对社会影响较大,无法顺利传承,对企业核心层造成重大影响


但是大家都不接班的话,面临着企业的可持续发展的问题,因为对于中国这样的国情而言,职业经理人的制度还没有很好的建立起来,一个企业基本上就是一个家族型企业的构架,没有一个顺利的传承的话,可能就会导致企业治理结构核心层的地震,对企业本身进一步的发展,会有不良的影响,一个企业不只是企业家个人家庭的问题,大量的员工,承担的社会生产职能,都是对社会影响很大的。


企业顺利传承,社会才更稳定


所以还是希望企业家的下一代接班能够有一个比较顺畅的传承,这样的话,社会才能更稳定。

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